العودة   منتدى بريدة > بــــــــــــريدة > منتدى بريـــــــــــــــدة الخاص

الملاحظات

منتدى بريـــــــــــــــدة الخاص ( قسم يهتم بأخبار مدينة بريدة وتغطياتها الإعلامية وقضايا ومتطلبات وهموم سكان مدينة بريدة وشؤونها...).

موضوع مغلق
 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
 
قديم 09-09-05, 03:42 pm   رقم المشاركة : 16
العندليب
عضو قدير
 
الصورة الرمزية العندليب






معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : العندليب غير متواجد حالياً

اقتباس:
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

قرأت المقال ولم ارد الرد ولكن تأبى نفسي الا قول ما اعرفه وما شاهدته واشكر صاحبها على صراحته عندما اخبر انه لايعلم هل هو صحيح اولا
كما تعلمون فأني اعمل في التعليم وبالذات ضمن ادارة التربية والتعليم ومحيطه بالاسماءالتي ذكرت ومطلعة على التعاميم الواردة من ادارتي
لا استطيع ان اتحدث بأسم ادارة التربية والتعليم بنات لانها لم تخولني بذلك ولكن سأتحدث عن ما شاهدت

1- الاستاذة/منوه الزمام لم تنقطع عن الادارة واشاهدها كثيرا تأتي صباحا وتنصرف ظهرا اما مسئلة انه تم تعيينها مساعدة فلم اشاهد ذلك يوجد مساعدتين ولازالاتا على رأس العمل الاولى للمرحلة الابتدائية والثانية للمرحلة المتوسطة والثانوية ولم يرد الينا اي تعميم بخصوص الاستاذة/ منوة ولو ورد تعميم لعلم الجميع .

2-نعم تم ورود تعميم بأعتذار الاستاذة /حصة الصعب.

3-الاستاذة / امينة اليحيى والاستاذة امل التويجري لازالاتا على رأس العمل وكون انهما لم يشاهدهما من حضر البرنامج الارشادي الذي اقامته ادارة التوجيه والارشاد وذلك لتمتعما بأجازتهما السنوية حيث انهما قد كانتا تداومان فترة الاجازة الصيفية وحالينا هما متواجدتان على رأس العمل .

4-بالنسبة للاجازات فهي ليست اشاعة بل صدر تعميم بذلك بخصوصها وقد اطلعنا عليه ووقعنا عليه.

شكرا أختي بروق وهذه الحقيقة أيضا بعملي بسلك الإدارة ((بنات))

اقتباس:
آخر خبر عندي عن تعليم البنات هو استمرار تيار الجمود وافتقاد التنسيق بين أقسام الإدارة والاشراف يعني باختصار كل يشتغل لحاله وما أحد داري عن أحد!!!!!!!!

أخي الكريم نبض القلم >> إدارة التربية والتعليم ((بنات)) بقيادة الدكتور عمر بن عبدالله العمر أبتعدت كل البعد عن تيارات الجمود بل عانقت وبلغت عالي القمم بالعمل على التقدم بالإدارة والتطوير وبقربي من هذه الإدارة التي أنا أحد موظفيها وما أراه من إنجازات كبيرة وتقدم جبار تعكس كل من يرمي تهم التقصير وهو بعيد كل البعد عن تلك الإدارة فالواقع يحكي عن ماتم من إفتاح المدارس وتنظيم العمل وسيره على أكمل وجه وإن كان هناك بعض الأخطاء البسيطه فلا يعني إنكار تلك الأعمال التي يقومون بها موظفيها بكامل أقسامه وخاصة شؤون المعلمات وشؤون الموظفين وحتى المشاريع والصيانة ....
أما عن الإشراف التربوي >> أكيد بيكون عملهم الخاص بهم هم من يقومون به ويكون مرجعهم مدير التربية والتعلم ((بنات)) .. ولا صحة أن كل يشتغل لحاله وما أحد دري عن أحد!!!! فكيف قامت وأفتتحت تلك المدارس أو كيف وزعت ونظمت معلمات ألمدارس فالإشراف التربوي مرتبط مباشرة بالإدارة وهو جزء منها ...






التوقيع

سبحانك اللهم وبحمدكـ // أشهد أن لا إله إلا أنت // أستغفركـ وأتوب إليكــ

قديم 09-09-05, 06:40 pm   رقم المشاركة : 17
نبض القلم
عضو محترف
 
الصورة الرمزية نبض القلم





معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : نبض القلم غير متواجد حالياً

الأخ الكريم / الرمادي ...

نأمل تزويدنا بما لديك من حقائق أو وثائق عن موضوع العمران فقط لوضع النقاط على الحروف .. كما نأمل تبيان الوظيفة الحالية لمنوة الزمام .. ما صفتها ؟؟ ما صلاحياتها ؟؟ بم انتهت القضية؟؟ ولم بقيت ( إن كانت انتصارا ) لم بقيت طي الكتمان؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ؟؟؟

لا أعرف حقيقة مبغضا وشانئا للعمران في الإدارة الا المشرفات الكبار اللواتي حد من تسلطهن وهيمنتهن على الإدارة أيام عهد المحيميد سابقا ... لأنه سعى إلى خلخلة صلاحياتهن ومركزيتهن السابقة فمن هنا ناصبنه العداء!!


أمل التويجري / مديرة الدراسات والبحوث في الارشاد الطلابي .. تقاسمت الكعكة مع بعض زميلاتها وأخذت الدراسات والبحوث ( اسمه أكبر منه) !!! كله حتى تترزز وترتق جوانب النقص بشخصيتها الخاوية .. وحتى تفتك من زيارات المدارس الميدانية وتتمركى على مكتب محترم في مبنى حكومي كبير أعد ليكون مدرسة نموذجية بديلة عن المستأجرات وبقدرة قادر صار من نصيب هالأشكال!!!
وبعد التمركي وفلة الحجاج تبي تظهر للمسؤلين انها تشتغل مهيب قاعدة بس تفصفص فصارت تطالب المرشدات الي موب قادرات يحكن اذانهن من بلاوي الطالبات ومشاكل وأسرار البيوت صارت تطالبهن ببحوث كل ترم بدعوى التطوير!!!! وليتهن يشوفن نتيجة للبحوث بعدين تصك عليهن عنده والله أعلم من يجيرن له ومن يرفعن باسمه !!!!!!!!

تكفون أبي أعرف من واسطة أمل التويجري بالرئاسة ؟؟؟ وش وصلها هالمواصيل وهي على ما أعرف تقديرها على قدها وما سمحوا لها لضعفها تكمل دراسات عليا لما لقت الارشاد ولصقت فيه ؟؟؟؟

أماني غريب .. hazzzzz

كلامكم نابع من القلب ... لكن وش الحل في نظركم ؟؟؟؟؟؟؟

عرفنا المواجع .. وشفنا الأسباب ... وبعدين ؟؟؟

فيه حل يعدل الاوضاع؟؟؟







قديم 09-09-05, 09:33 pm   رقم المشاركة : 18
متطورة
عضو





معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : متطورة غير متواجد حالياً

اخي او اختي نبض القلم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

الحل بنظري هو
1/ أن نلجأ إلى الله وندعوه أن يصلح قلوبنا حتى تصلح حالنا ,
2/ أن يغير المدير العام د/ عمر العمر , ليس انتقاصا بشأنه ولكن رحم الله امرء عرف قدر نفسه , صحيح اعطاه الله العلم وشهادة الدكتوراه , ولكن لم ييسر له الفهم في الامور الادارية , والقدرة على اتخاذ القرارات , والسعي للتطوير , بل شخصية متذبذبة , متخبطة , الكل يتدخل بقراراته ويؤثر عليه , يقول احد الموظفين الصغار في الوظيفة الكبار في العقلية : مسكين د / العمر كلاً يدبره حتى الفراش , ويترحم على الادارة العامة للتربية والعليم بهذا المدير .
3/ أن تتقاعد مديرة الاشراف / حصة المهنا وتتولى إحدى المشرفات القديرات الشابات المحبات للابداع والتطوير والتجديد ا ’ للاتي يحملن شهادة الماجستير أو غيرها , مثلا // هدى الغفيص / بدرية السعيد / منيرة السدراني / شريفة الجمعة / بشرى العنزي / هيلة الجاسر / هيفاء اليوسف / عائشة الاحمد / هيلة الجطيلي / هند الغنام / موضي الهطلاني / وهناك الكثير من بنات بلادنا المخلصات النشيطات .
4/ الله يستر إن صارت مديرة الاشراف هي اللي تحب المناصب والمراكز (ف) ياخوفنا ان تركت الكلية وجاءت تدبر بمدارسنا !!! ما حد هاضمة وهي هناك !! مهب عاد وهي تتحكم بخلق الله بهذا المنصب , والله اني خايفة لأني اسمع انها ودها وأمنيتها تصير محل حصة المهنا , وهذه الاخيرة خويتها وتبي ترشحها لتولي العهد بعدها .
5/ الحل كذلك : أن تكون مدة كل مديرة إدارة اربع سنوات فقط . وإذا تميزت بأعمال وإنجازات تعود لصالح طالباتنا من الممكن زيادة المدة سنتين مكافأة لها ولتستفيد المنطقة منها . ( اعلم ان هناك قرار يقول لا تتولى مديرة الاشراف اكثر من اربع سنوات , واذا تميزت ممكن زيادة المدة ) ولكن هذا القرار بدرج مكتب حصة المهنا مثل غيره من القرارات اللي ما تعجبها .
6/ لماذا لا تكون هناك انتخابات وترشيحات واستبانات لاخذ رأي منسوبات التعليم بالمرشحات للمناصب القيادية . ولا يقتصر على لجنة الترشيحات اللي اعضاءها لايستطيعون مخالفة رأي رئيستها حصة المهنا ,
7/ استبعاد أي مشرفة تكون غير كفوء لهذا العمل الاداري التربوي , ومراجعة كل اعمال وسلوك المشرفات المعينات, ومن وجد عليها مأخذ في التعامل أو الفكر أو التهاون في العمل تستبعد من عمل مشرفة والعودة كمعلمة , ومن كانت تتهرب عن التحضير والاختبارات ومشاكل الطالبات لا تستطيع أن تختبئ بالعمل كمشرفة . وهذا الاقتراح يجعل إدارتنا من خيرة الادارات بإذن الله ,







التوقيع

عامل الناس كما تحب ان تعامل

قديم 09-09-05, 09:37 pm   رقم المشاركة : 19
متطورة
عضو





معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : متطورة غير متواجد حالياً
الحلول لمشاكل التعليم بنظري


اخي او اختي نبض القلم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

الحل بنظري هو :
1/ أن نلجأ إلى الله وندعوه أن يصلح قلوبنا حتى ينصلح حالنا ,
2/ أن يغير المدير العام د/ عمر العمر , ليس انتقاصا بشأنه ولكن رحم الله امرء عرف قدر نفسه , صحيح اعطاه الله العلم وشهادة الدكتوراه , ولكن لم ييسر له الفهم في الامور الادارية , والقدرة على اتخاذ القرارات , والسعي للتطوير , بل شخصية متذبذبة , متخبطة , الكل يتدخل بقراراته ويؤثر عليه , يقول احد الموظفين الصغار في الوظيفة الكبار في العقلية : مسكين د / العمر كلاً يدبره حتى الفراش , ويترحم على الادارة العامة للتربية والعليم بهذا المدير .
3/ أن تتقاعد مديرة الاشراف / حصة المهنا وتتولى إحدى المشرفات القديرات الشابات المحبات للابداع والتطوير والتجديد ا ’ للاتي يحملن شهادة الماجستير أو غيرها , مثلا // هدى الغفيص / بدرية السعيد / منيرة السدراني / شريفة الجمعة / بشرى العنزي / هيلة الجاسر / هيفاء اليوسف / عائشة الاحمد / هيلة الجطيلي / هند الغنام / موضي الهطلاني / وهناك الكثير من بنات بلادنا المخلصات النشيطات .
4/ الله يستر إن صارت مديرة الاشراف هي اللي تحب المناصب والمراكز (ف) ياخوفنا ان تركت الكلية وجاءت تدبر بمدارسنا !!! ما حد هاضمة وهي هناك !! مهب عاد وهي تتحكم بخلق الله بهذا المنصب , والله اني خايفة لأني اسمع انها ودها وأمنيتها تصير محل حصة المهنا , وهذه الاخيرة خويتها وتبي ترشحها لتولي العهد بعدها .
5/ الحل كذلك : أن تكون مدة كل مديرة إدارة اربع سنوات فقط . وإذا تميزت بأعمال وإنجازات تعود لصالح طالباتنا من الممكن زيادة المدة سنتين مكافأة لها ولتستفيد المنطقة منها . ( اعلم ان هناك قرار يقول لا تتولى مديرة الاشراف اكثر من اربع سنوات , واذا تميزت ممكن زيادة المدة ) ولكن هذا القرار بدرج مكتب حصة المهنا مثل غيره من القرارات اللي ما تعجبها .
6/ لماذا لا تكون هناك انتخابات وترشيحات واستبانات لاخذ رأي منسوبات التعليم بالمرشحات للمناصب القيادية . ولا يقتصر على لجنة الترشيحات اللي اعضاءها لايستطيعون مخالفة رأي رئيستها حصة المهنا ,
7/ استبعاد أي مشرفة تكون غير كفوء لهذا العمل الاداري التربوي , ومراجعة كل اعمال وسلوك المشرفات المعينات, ومن وجد عليها مأخذ في التعامل أو الفكر أو التهاون في العمل تستبعد من عمل مشرفة والعودة كمعلمة , ومن كانت تتهرب عن التحضير والاختبارات ومشاكل الطالبات لا تستطيع أن تختبئ بالعمل كمشرفة . وهذا الاقتراح يجعل إدارتنا من خيرة الادارات بإذن الله ,







التوقيع

عامل الناس كما تحب ان تعامل

قديم 09-09-05, 10:45 pm   رقم المشاركة : 20
نبض القلم
عضو محترف
 
الصورة الرمزية نبض القلم





معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : نبض القلم غير متواجد حالياً

أختي الكريمة hazzzz

والله انك وضعت يدك على الجرح ... آراؤك رائعة ومنطقية ولكن كيف السبيل إلى تنفيذها؟؟؟؟؟؟؟؟؟

وش نقدر نسوي ..؟؟؟؟؟


سؤال تبادر ت ذكراه إلى ذهني وطالما شغل تفكيري سابقا : كيف تم تعيين لطيفة العنزي مساعدة للاشراف ؟؟؟؟؟

لا انتقص منها ولا أعرف عنها ما يخل معاذ الله , لكني فقط أتعجب من سبق اسم غير وارد ومغمور في التربية والتعليم لكثير من الأسماء اللامعة التي ظهرت جهودها بجلاء وفي الوقت نفسه تحمل مؤهلات أكاديمية وشهادات عالية من ماجستير ودكتوراه؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

عندكم شريفة الجمعة مثلا .. أظنها تحمل الدكتوراة ومشهود لها بالخلق والاستقامة والتعامل الراقي والعقلية الحكيمة .. لم لم ترشح لمثل هذا المنصب وفضلت عليها واحدة من خارج الاشراف ؟؟؟

من يملك الاجابة؟؟؟







قديم 09-09-05, 11:51 pm   رقم المشاركة : 21
نبض القلم
عضو محترف
 
الصورة الرمزية نبض القلم





معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : نبض القلم غير متواجد حالياً

أخي العندليب :


قلت : ( أخي الكريم نبض القلم >> إدارة التربية والتعليم ((بنات)) بقيادة الدكتور عمر بن عبدالله العمر أبتعدت كل البعد عن تيارات الجمود بل عانقت وبلغت عالي القمم بالعمل على التقدم بالإدارة والتطوير وبقربي من هذه الإدارة التي أنا أحد موظفيها وما أراه من إنجازات كبيرة وتقدم جبار تعكس كل من يرمي تهم التقصير وهو بعيد كل البعد عن تلك الإدارة فالواقع يحكي عن ماتم من إفتاح المدارس وتنظيم العمل وسيره على أكمل وجه وإن كان هناك بعض الأخطاء البسيطه فلا يعني إنكار تلك الأعمال التي يقومون بها موظفيها بكامل أقسامه وخاصة شؤون المعلمات وشؤون الموظفين وحتى المشاريع والصيانة ....
أما عن الإشراف التربوي >> أكيد بيكون عملهم الخاص بهم هم من يقومون به ويكون مرجعهم مدير التربية والتعلم ((بنات)) .. ولا صحة أن كل يشتغل لحاله وما أحد دري عن أحد!!!! فكيف قامت وأفتتحت تلك المدارس أو كيف وزعت ونظمت معلمات ألمدارس فالإشراف التربوي مرتبط مباشرة بالإدارة وهو جزء منها ... ) .


تعليقي :

ماأدري ليه يا اخوي أحس ردك يشبه ردود العلاقات العامة ؟؟؟؟!!!!! لا تصير القفاري وحنا ما ندري ؟؟؟!!!

تأملوا شوي بالمصطلحات التالية ك

( قيادة / الاسم الثلاثي للمدير / كلمة الدكتور / عالي القمم / انجازات كبيرة / تقدم جبار / لا صحة ...))

كلها مصطلحات تذكرني بالمجلة التربوية حقت الرئاسة!!!!! وبالردود الي تنشر بالصحف ومهمتها التمجيد وبس!!

يا اخوي حنا طارحين الموضوع هنا للعلاج وليس لدفن الأخطاء وطمس معالمها!!!

كونك من منسوبي الرئاسة لا يخولك حجب الشمس بغربال فالكثيرون الكثيرون يعانون من تعثر معاملاتهم ومظالمهم في الرئاسة .. فأي الفريقين على حق؟؟؟
الرئاسة ليست مدينة أفلاطون الفاضلة ... وبشهادة منسوبيها عند مراجعتهم لانجاز معاملة ما يقرون بافتقاد التنسيق فيما بينهم وان كل يشتغل لحاله !!!!

الله يعدل الأوضاع وبس !!







قديم 10-09-05, 12:37 am   رقم المشاركة : 22
بدرالوابلي
عضو قدير






معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : بدرالوابلي غير متواجد حالياً
بسم الله الرحمن الرحيم


الأخوة في مجتمعنا المسلم المحافظ !! وأرجو أن نقدم المصلحة العامه على المصلحة الشخصيه تحقيقا لمبدأ التعاون على البر والتقوى ولانتعاون على الأثم والعدوان والأخيرة تلك لها في الموضوع نصيب ؟! أما الأخوة والأخوات الأعزاء المنتسبين لقطاع تعليم البنات أريد أن أسألهموالأخوات الأعزاء :
من حقكم أن تفتحوا مجالا للنقاش في هذا الموضوع أو غيره ..ولكن.. ؟؟

التشهير غير مقبول البته وهو من الغيبة المحرمه فتلك السيدات الفاضلات هن أيضا بنات أسر كريمه قبل أن يكن موظفات يحكمهن النظام فلا يجوز التشهير بأسمائهن في المنتديات لتصفية الحسابات الشخصيه بأسم النقد !!و لاأعتقد أن أنهن يتعمدن الأضرار بأحد فالنظام واضح وصريح ينطبق على الجميع .. نتمنى لو أن المعالجه للموضوع كانت بدون ذكر أسماء صريحه ومن لديه ملاحظات أو اتهامات فمن الأفضل أن يتوجه الى المسئول مباشرة ولايأخذ بفضول الكلام سواء عبر المجالس أو المنتديات .. ولنأخذ كلام الرسول صلى الله عليه وسلم منهاجا ( المسلم من سلم المسلمون من لسانه ويده .... الحديث ) .

ليس لي مصلحه ولكن يؤلمني أن تكون المعالجه من البعض بهذا الأسلوب الذي لايحقق الا نتيجة لانرجوها ولانتمناها ؟؟ أليس من واجبات العمل والوظيفه المحافظه على أسرار العمل ؟!

وتذكرو ا قوله تعالى ( فتبينوا أن تصيبو قوما بجهاله فتصبحوا على مافعلتم نادمين ) الآيه .

وتقبلوا تحياتي .

والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته .







قديم 10-09-05, 02:55 am   رقم المشاركة : 23
ابو منصور
عضو جديد





معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : ابو منصور غير متواجد حالياً

[grade="00008B 00008B 00008B 00008B"]أنا مع الأخ بدر الوابلي...فعلاً الموضوع خرج عن مساره الصحيح إذ يمكن إيصال الرسالة بدون ذكر الاسماء ولا حتى المناصب. عموماً تعليم البنات يحتاج إلى وقفة صادقة ولكن كم تمنيت أن لا تكون بتلك الطريقة. أيضاً الحوار هنا غير عادل لأن الاطراف الاخرين غير موجودين وقد لا يعلمون بما هو مكتوب هنا. [/grade]







قديم 10-09-05, 03:13 am   رقم المشاركة : 24
نبض القلم
عضو محترف
 
الصورة الرمزية نبض القلم





معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : نبض القلم غير متواجد حالياً

الأخ / بدر الوابلي .. شكرا على مداخلتك ونصيحتك ..

أما مسألة ذكر الأسماء وأن ذلك من الغيبة فلا أظن ذلك .. لأنه لم ترد أسماء الا من جاهر بمنكر ما من تعجرف أو تعال أو استعباد لخلق الله وتضييع لحقوقهم .. والقدح ليس بغيبة في تلك الحالة ..

أما قولك ان ذلك من إفشاء أسرار العمل .. فما يوم حليمة بسر!!! وأخبار الرئاسة على كل لسان .. وموظفينه وموظفاته هم الي يتحكمون بالي يقال عنهم !! بدليل ان الي محترم نفسه ومبادئه وقايم على وظيفته وأمانته خير قيام ما أحد تعرض له!!! لكن الي يتجنى ويظلم ويعتدي ويقدم معارفه ويبعد الأكفأ من خلال استخدامه لصلاحياته بطريقة ظالمة , الي مثل هذا لازم يردع حتى تستقيم السفينة وما تغرق , مو نقول ذولي بنات حمايل وناس لا تتكلمون عنهن!!!!!

الظلم يا أخي ينطق الحجر ,,, فما بالك بمن يكتوي ليل نهار من تعدي أمثال أولئك؟؟؟؟؟

أما مسألة الرفع والشكوى للمسؤل فالله يخلف .. ( لمن تشكو اذا كان خصمك القاضي )؟؟؟؟؟؟؟

لكن صدقني أيها الفاضل.. ليست القضية تصفية حسابات , بل هي نفثات مهموم أعيته الحيلة وسدت الأبواب في وجهه وبات لا يرى الا ظلما وتعديا في دهاليز الرئاسة !!!!!

ان شكى فلا سامع ولا مجيب ..
ان اعترض صودرت حقوقه ومورست معه الضغوط التي تدع الحليم حيرانا!!
ان سكت تجرع غصص القهر وشرب كأس الذل دهاقا!!
ان كتب في المنتدى قلتم له : خف ربك ذولي بنات ناس !!!

طيب هو وشو؟؟؟؟ ولد شاااارع حتى تضيع حقوقه؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ظ







قديم 10-09-05, 10:15 am   رقم المشاركة : 25
المنجطل
عضو نشيط





معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : المنجطل غير متواجد حالياً

انا ما بط كبدي إلا حصة المهنا الى متى متعلقه في الاشراف؟؟؟!!!!!







قديم 10-09-05, 02:40 pm   رقم المشاركة : 26
متطورة
عضو





معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : متطورة غير متواجد حالياً
Wink


[نبض القلم قلت في ردك على العندليب :


ماأدري ليه يا اخوي أحس ردك يشبه ردود العلاقات العامة ؟؟؟؟!!!!! لا تصير القفاري وحنا ما ندري ؟؟؟!!!

تأملوا شوي بالمصطلحات التالية ك

( قيادة / الاسم الثلاثي للمدير / كلمة الدكتور / عالي القمم / انجازات كبيرة / تقدم جبار / لا صحة ...))

كلها مصطلحات تذكرني بالمجلة التربوية حقت الرئاسة!!!!! وبالردود الي تنشر بالصحف ومهمتها التمجيد وبس


[ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــ

انا معك هذا اسلوب مدير وحدة العلاقات يوسف القفاري .... مدير رأس د/ العمر ,,, والمدبر
اسلوب التملق الفاضي والمصطلحات الرنانة ..
ودي أسأل العندليب : هل اهم شيء في نظرك هو فتح المدارس بالكم ؟؟ وترك الجداول دون تسديد العجز ؟؟ هل مقياس النجاح عندك هو تكدس المعلمات بمدارس عن مدارس بسبب الواسطة ؟؟ وما دور شؤون المعلمات في الانجازات الكبيرة ؟؟ هل التغيير في اسماء المدارس الجديدة بعد نقل المعلمات لها حسب رغبتهن ؟؟ اوالرفع للوزارة انه تم فتحها قبل فتحها ,وأخذ ميزانيتها ؟؟
أين تنظيم العمل الذي تقصده ؟؟ ارجوا توضيح ذلك ؟؟؟؟







التوقيع

عامل الناس كما تحب ان تعامل

قديم 10-09-05, 03:14 pm   رقم المشاركة : 27
خـــــــــــــــالـــــــــد
عضو قدير





معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : خـــــــــــــــالـــــــــد غير متواجد حالياً

اختي الكريمه hazzzzz

اقتراحات رائعه

واتفق معك في الاسماء التي وردت في البند 3 من كفاءات تستحق الاكتشاف واعطاء المجال لها بدلا من ان تتولى البديل التي تحوفتي من ان تفوز بالمنصب


ايضا اضافه الى الموضوع متى يتم تحسين مستوى اخواتنا المعلمات فالمعلمين تطالعنا الجرائد كثيرا باسماءهم اما المعلمات فمحلك سر !!!



ورايي الشخصي عدم اخفاء الاسماء لان فيه ناس الواسطه مقويتها وضامنه وظيفتها ولن تلقي بالا الى تلميح او غيره .


شكر خاص لصحاب الموضوع







التوقيع

حسبنا الله سيؤتينا الله من فضله انا الى ربنا راغبون
قديم 10-09-05, 05:00 pm   رقم المشاركة : 28
ثامر الناصر
أبو الــولــيد
مشرف عام العلاقات العامه
 
الصورة الرمزية ثامر الناصر






معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : ثامر الناصر غير متواجد حالياً

مشكورين جميعآ على الموضوع الرائع والصريح ..

وانا اقول ذكر الاسماء عادي اذا كان لاينتقص من كرامتها او يدخل في حياتها الخاصة ..

بعدين انا اوجه سؤال وانا تقريبآ اعرف اجابته

ابعرف مساعدات المديرات والمديرات في اغلبية مدارسنا الان بنات من والعوائل محدودة

وخاصة ذيك العائلة التي لايهش ولاينش التعليم الا بهم وكأن القصيم عامة لم تخرج مثقفين او مثقفات الا منهم !!

ويالقلب لاتحزن

والا ابن ذاك المدير الكبير في التعليم للبنات والذي يعمل لجانب باباه !!

ويملك من الاشياء والكرامات هناك ماالله بها عليم !!

ولي رجعة ..

ودمتمـ







التوقيع




للتواصل معي عبر التويتر والانستغرام
Thameralnasser@

سناب شات
T.0011
قديم 10-09-05, 05:15 pm   رقم المشاركة : 29
نبض القلم
عضو محترف
 
الصورة الرمزية نبض القلم





معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : نبض القلم غير متواجد حالياً

أخوي المنجطل : حصة المهنا أرحم من غيره الي يطمح لمكانه وهو في منصب أكبر منه وما كفاه!!!!! وده يسيطر على الخلق كلهم ويمشيهم على هواه !! اعني العميدة اياه..

اختي hazzzz

والله انك جبتيه .. وننتظر رد العندليب..


اخوي خالد :

نشاطرك الاستفهام والحيرة وحك الراس !! فعلا متى تتحسن المستويات؟؟ ووين العدل؟؟







قديم 10-09-05, 06:42 pm   رقم المشاركة : 30
هموم بريدة
عضو جديد





معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : هموم بريدة غير متواجد حالياً

يااهل القصيم اليس منكم رجل رشيد

يفك المنطقة من حصة المهنا وفاطمة الرديني .


سؤال جاد :
لماذا لم تتقاعد حصة المهنا الى الأن والي اصغر منه هالحين متقاعدات .؟؟

وهل صحيح انه تحورف بعمره وتصغره كل سنه والا واسطتة تقعده كل سنه

يعني بالمختصر المفيد الي له واسطة يكون فوق القانون ؟







موضوع مغلق
مواقع النشر
يتصفح الموضوع حالياً : 1 (0 عضو و 1 ضيف)
 
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع
ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع
:: برعاية حياة هوست ::
sitemap
الساعة الآن 01:53 pm.


Powered by vBulletin® Version 3.8.8 Alpha 1
Copyright ©2000 - 2024, vBulletin Solutions, Inc. Trans by
موقع بريدة

المشاركات المنشورة لاتمثل رأي إدارة المنتدى ولايتحمل المنتدى أي مسؤلية حيالها

 

كلمات البحث : منتدى بريدة | بريده | بريدة | موقع بريدة