في تصرف استفزازي من قبل ادارة بنك الراجحي في السعودية قامت الادارة ودون سابق انذار بفصل سبعة من موظفي البنك على خلفية الاضراب الذي شهدته فروع البنك يوم السبت الماضي .
تصرف مجحف من قبل ادارة المصرف الذي حقق مراكز متقدمة بين البنوك السعودية حيث كان الراجحي في صدارة البنوك السعوديه وثانيا على الوطن العربي من حيث إجمالي أصول بلغت اصوله الـ 58.9 مليار دولار بحسب قائمة اقوى 200 شركة خليجية التي اعدتها مجلة فوربس الشرق الاوسط الشهر الماضي.
بالطبع تناقض كبير يصدرعن ادارة اقوى البنوك السعودية تجاه موظفيها الذين ذاقوا ويلات العذاب من مدير شبكة الفروع السابق السيد سعيد الغامدي وخليفته سعد العبدلي ..
العبدلي الذي كان موظف عادي راتبه 600 الاف ريال , تم ترقيته بين ليلة وضحاها بمساعدة احد اقاربه ليصبح مدير شبكة الفروع براتب اساسي لا يقل عن 35000 ريال في فترة زمنية قصيرة لا تتجاوز ثلاث سنوات
وبعد تربعه على عرش هذا المنصب اخذ العبدلي يتحكم بالموظفين ويفرض سلطته وسطوته على الجميع دون وجه حق هذا الواقع الذي نقله عدد من موظفي البنك المتضررين.
حيث اكد موظفو البنك ان سعد العبدلي ينعم بكل الميزات بينما يعاني بقية الموظفين من ظروف عمل صعبة لا يمكن ان تجدها في اي شركة سعودية اخرى ,وعند مطالبتهم بضرورة تحسين اوضاعهم يكون مصيرهم الفصل التعسفي والتهديد والوعيد من العبدلي بإقالة اي موظف يثبت تورطه في الاضراب . مع العلم ان قرار فصل 7 من موظفي فرع حائل جاء كخطوة تهديدية لبقية الموظفين حتى يعدلوا عن فكرة الاضراب
الا ان ما تقوم به ادارة البنك لا يزيد الموظفين الا اصراراً على المطالبة بحقوقهم ومطالبهم التي تتصدرها مطالبات بضرورة اقالة سعد العبدلي ورد حقوق الموظفين المفصولين وتعديل سلم الرواتب وتقليص ساعات العمل المفروضه من مؤسسه النقد وتعديل نظام الحوافز والعلاوات وضم الوالدين في التأمين الطبي.
وتضامناً مع الموظفين المفصولين تم تشكيل مجموعة على تويتر سميت سأغلق_حسابي_في_بنك_الراجحي احتجاجاً على الاجراءات التعسفية من الادارة تجاه الموظفين
العرض الشجري