العودة   منتدى بريدة > منتدى المجلس العام > المجــلس

الملاحظات

المجــلس النقاش العام والقضايا الإجتماعية

موضوع مغلق
 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
 
قديم 17-12-04, 03:10 am   رقم المشاركة : 1
النسيان
عضو قدير
 
الصورة الرمزية النسيان






معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : النسيان غير متواجد حالياً
من صور ضلم شركة الكهرباء السعودية لموظفيها شي يشيب الرااس


من صغار موظفي الكهرباء إلى معالي الوزير
الكاتب/ سلطان علي براك المشري/الشركة السعودية للكهرباء


الحمد لله من قبل ومن بعد سبحانه مصرف الأمور نسأله الرضا بما قسم لنا وعد من صبر على البلاء بخير الجزاء والنعيم المقيم، وبعد عذراً معالي الوزير فقد تلفت الانتباه هذه المقدمة الإيمانية لكنها تحكي حالنا نحن صغار موظفي الشركة السعودية للكهرباء فهذه المقدمة هي عزاؤنا نعم أقول عزاءنا فكم كنا نأمل ونسأل الله أن يكون الخير في تلكم السحابة المقبلة نعني توحيد الشركات السعودية للكهرباء بشركة واحدة، فإذا هذه السحابة يشاء الله سبحانه ثم تدبير من دبر من بني البشر أن تمطر وتغدق على مواضع معينة كانت يانعة خضرة وأما المواضع التي تكاد أن تكون قاعاً صفصفاً لم يشأ الله سبحانه لها السقيا ولذلك نحمد الله سبحانه ثم نشكي حالنا إليه.إننا معالي الوزير نتساءل وبروح ونفس محبطة إلا من رحمة الله سبحانه وإيماناً بقدرته، فكم نال الضعفاء ما حرموا منه كان هذا لنيل في الدنيا أو في الدار الباقية جاءت هذه الشركة بعد توحيدها فقدمت لنا وتكرمت علينا بما يلي: أولاً: ألغت الإجازة الاستثنائية للموظفين.
ثانياً: خصصت الإجازة السنوية بثلاثة وثلاثين يوماً لكبار الموظفين أما لصغارهم ثلاثين يوماً فقط، وقد كانوا من قبل متساوين في ذلك فالحمد لله سبحانه مغير الأحوال مصرف الأمور.
ثالثاً: فرضت الشركة نظاماً في أمر العلاوات وما يحددها من التقاييم السنوية فقيدت كل مدير دائرة أو رئيس قسم بحد معين جداً وعلى أضيق نطاق فلا يتجاوز عدد من ينالون التقدير الأعلى (ممتاز) فقط اثنين من الموظفين كحد أقصى ولو كان هناك أكثر من ذلك يستحق ذلك التقدير ويكدح طوال العام بنفس المستوى أما التقدير المتواضع المتدني فلا بأس أن يناله من يستحق في الواقع التقدير الأعلى ولكن هذا شيء ترغبه الإدارة ولذا تكون الزيادة السنوية في راتب الموظف مخجلة ومنا من يخجل أن يذكرها لمن يسأله عند حصوله على العلاوة.
رابعاً: كثير من موظفي الشركة وخصوصاً الموظفين الميدانيين كموزعي الفواتير وقراء العدادات فهم يقومون بعملهم من خلال سيارات انتهى عمرها الافتراضي فكم حدثنا زملاؤنا عن معاناتهم عند تعطل تلك السيارات في مواقع بعيدة جداً عن مقر عمل إدارتهم حتى وسيلة الاتصال لم تؤمن لهم ومنهم الذي يذهب قرابة 150 كيلو وشكر الله لمن يقومون بإسعافهم ممن يرأفون لحالهم من الأخوة العابرين الطريق ونجن لا نحسد من وفرتهم الشركة بعد توحيدها السيارات الجديدة فهناك منهم من يستحق وأما البقية فعالة على الشركة.
خامساً: لا أبالغ معالي الوزير عندما أقول إن هناك مبلغاً يستقطع شهرياً من راتب الموظف المغلوب على أمره تحت ما يسمى (صندوق التعاون) وعلى الأقل يستقطع مبلغ عشرين ريالاً كحد أدنى حسب راتب الموظف وهذا المبلغ قبل سنتين كان استقطاعه أمراً مقبولاً، حيث يستفيد منه الموظف بشروط قاسية للحصول على سلفة معينة ومتدنية قياساً براتبه المتواضع وليس للشركة معروف عندما تقول إنه قرض حسن فهذا من عرق جبين الموظف والمهم هنا والذي شكا منه كثير من أرباب الأسر والشباب الذين يعني لهم الريال الواحد شيئاً كثيراً قبل العشرين ريالاً يا معالي الوزير شركتنا منذ سنتين تخصم هذا المبلغ وكنا نواسي أنفسنا قبل ذلك بما يصرف من شيء من علب الشاي والسكر لتناولها أثناء الدوام أما منذ ما يقارب السنتين فلا مبلغ نناله حتى الماء يشهد الله من حسابنا الخاص ناهيك عن الشاي وقد يضطر من يثقل كاهله ذلك بدفع هذه المبالغ اشتراكاً مع زملائه حرجاً أن يمتنع عن الدفع لفاقته في الواقع وإننا ننادي من بيده هذا الأمر القائم على هذا الصندوق بأن يخشى الله سبحانه فينا عندما يسأل عنا وعما حرمنا منه منذ زمن بعيد.
سادساً: حدد العلاج مبلغاً معيناً، وقد كنا ننتظر طويلاً تلكم الأخبار التي تقول إن الشركة قد شملت والدي الموظف بالعلاج فإذا هذا القرار جاء محبطاً، فقد حددت الشركة أن يعالج الوالدان في العيادات الخارجية فقط دون التنويم والعمليات ومنع الأدوية للأمراض المزمنة كالسكر والضغط هذا غير بعض الأدوية التي كم صدمنا عندما يفيدنا بائعو الأدوية بأنها غير مشمولة بالعقد مع الشركة، فهل نحن نختار إمراضنا؟!
وبعد معالي الوزير هذه حقائق أعلم علم اليقين إذا اطلعتم عليها أو اطلع عليها من يليكم بعد نشرها في الصحيفة المنبر وهذا أملنا في أخوتنا في هذه الصحيفة والذين طالما ساهموا بنشرهم بحل كثير من مثل هذه القضايا غيرها ممن يمس عيش المواطن والذي حرص ولاة الأمر بأن يكون عيشاً كريماً وأثابهم الله على ذلك، إنها حقائق نأمل بأن تبحثوها بشخصكم وهذا أملنا بمن ولاه ولاة أمرنا حفظه الله تعالى ووفقهم المسؤولية عنا وعن من نعول ومن نكدح لأجلهم.



منقول من جريدة الجزيرة ( صفحة الرأي) العدد رقم (11765) وتاريخ الثلاثاء 2/11/1425هـ

انشروووووها طلبتكم انشروووها







التوقيع

[align=center][flash=http://www.buraydh.com/forum/upload/forget.swf]WIDTH=400 HEIGHT=300[/flash][/align]

قديم 17-12-04, 10:09 pm   رقم المشاركة : 2
غريب
عضو قدير





معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : غريب غير متواجد حالياً

السلام عليكم

قوووويه ... وياليت كل الجرائد تسمح بحرية الرأي في مثل هذا الموضوع ...







التوقيع

[align=center]من مواضيعي :

الطلاق في بلادنا..و الطلاق في ماليزيا !!! فرق!!

قال إيه...حقوق المرأة..!!! ربك يستر

قويه ياقنان الغامدي !!!!

ماهو الحاشي ؟!!!

ضفدعتان في بئر !!!

افصخ !!! !!!!

جنس أفضل = صحة جيدة

ثمن ضربني ضربة تيبس الريق...وقام وفرشني فرشته للسماطي

فضائح !!! وبالجريده ... مومعقول أبداً !!!

ساعدوا الأمريكان وأدعموهم ... أدخل لتعرف كيف ؟؟ مهم [/align]

قديم 18-12-04, 02:12 am   رقم المشاركة : 3
النسيان
عضو قدير
 
الصورة الرمزية النسيان






معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : النسيان غير متواجد حالياً

فعلا اخوي غريب ون شاء الله الوزير يهتم بالشي هذا لانه معروف عنه متابعته لك ما يخص وزارته بنفسه







قديم 18-12-04, 02:37 am   رقم المشاركة : 4
راية الحق
عضو نشيط
 
الصورة الرمزية راية الحق






معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : راية الحق غير متواجد حالياً
المستعان الله


كلكم راع وكلكم مسؤول عن رعيته







التوقيع

قديم 18-12-04, 08:59 pm   رقم المشاركة : 5
النسيان
عضو قدير
 
الصورة الرمزية النسيان






معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : النسيان غير متواجد حالياً

راية الحق مشكوور على تفضلك يقراءة النقل وياليت كل راعي يفهم وشمعنى ن مسؤول عن ناس لهم عواائل ولقمة عيشهم بيد الله سبحانه ثم بيده







قديم 19-12-04, 11:08 am   رقم المشاركة : 6
الرمادي
عضو ذهبي
 
الصورة الرمزية الرمادي






معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : الرمادي غير متواجد حالياً

أخي العزيز غريب الجواء

شركة الكهرباء منذ عهد الدكتور غازي القصيبي الأول فيها ( ليته لازال كذلك !) وهي تسير من سيئ إلى أسوأ وكأن من عقبوه لديهم قناعة بأنهم لم يخلفوا الدكتور غازي إلا ليسيئو إليها بعد أن تيقنوا بأنهم لن يزيدوا عن نجاحاته فيها نجاحا آخر !

فمنذ تلك الأيام لم أسمع يوما بأن حالها قد تحسن من حال إلى حال وإنما هي دائما وأبدا تبحث عن المنزلة الأدني إداريا وإنتاجيا وماليا وحتى الحصول على ثقة المواطن فيها !!!

وقد يزيد الأمر سؤا إستقلاليتها الآن وعدم تدخل الدولة لإصلاح بعض ماأصابها حتى بعد الكثير من الفضائح المالية في إدارتها العليا مما يجعلنا نفقد الأمل بأن ترى هذه المطالبة شيئا من الأهتمام



تقبل تحياتي ,,,







التوقيع

[fieldset=استراتيجية ..]
سقطت الأقنعة .. فاختنقنا .. ورحلنا !
[/fieldset]

قديم 20-12-04, 01:06 am   رقم المشاركة : 7
النسيان
عضو قدير
 
الصورة الرمزية النسيان






معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : النسيان غير متواجد حالياً

احسنت فيما قلت والله اصبت ياخي الرمااادي للاسف والمصيبه تحسب انه يفيد هالكتابه فيهم يعني تمادو وتمادوا يعني معقول ياناس يقفز راتب بعض كبار الدكتاتوريين بعد توحيد الشركات بشركة الكهرباء السعوديه قفز الى عشرين الف ريال هذي قفزه يعني اصبح بالسبعين الف الراتب اما المساكين فلا نااصر لهم الا يوم القيامه يقفون يحااااجون هم وصغااارهم بين يدي الرحمن العزيز الجبار فماذا عساه يكون يكون الجواب منهم







قديم 21-12-04, 10:34 am   رقم المشاركة : 8
مغترب عن الديرة
عضو قدير





معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : مغترب عن الديرة غير متواجد حالياً

[ما اني موظف في هذه الشركه منذ 13 سنه

اقول كلامك صحيح .. والله يعين صغار الموظفين ..

وياليت هذه الشكاوي السته هي السلبيات الوحيده بالشركه فقط لهان الامر ولاصبحنا من افضل الشركات ..

لكن هناك مشاكل كبيرة جدا جدا - ربما لا تعلمها - لو ظهرت للعلن لصار فيه محاكمات وقضاياو ...و....الخ

الله يكون بعون صغار الموظفين







موضوع مغلق
مواقع النشر
يتصفح الموضوع حالياً : 1 (0 عضو و 1 ضيف)
 
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع
ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع
:: برعاية حياة هوست ::
sitemap
الساعة الآن 12:59 am.


Powered by vBulletin® Version 3.8.8 Alpha 1
Copyright ©2000 - 2024, vBulletin Solutions, Inc. Trans by
موقع بريدة

المشاركات المنشورة لاتمثل رأي إدارة المنتدى ولايتحمل المنتدى أي مسؤلية حيالها

 

كلمات البحث : منتدى بريدة | بريده | بريدة | موقع بريدة