الأخ ثامر الناصر .. اخالف وجهة نظرك .. بالعكس يجب أن يكون رئيس إدارة الموهبه والموهبين رجلاً متخصص في مجاله وأن لا يقل مؤهله العلمي عن المجستير أو الدكتوراه في تخصص رعاية الموهوبين( وتنمية التفكير ) وحاجاتهم النفسيه والإجتماعية ، وليس معلماً للغة العربية أوشاعر ... يأخذ الأمور إجتهاداً وليس على علم ومنهج وطريقة علمية !!!





غريبة وجهة نظرك أخي ثامر !! معلم يعمل في غير مجاله أفضل من دكتور ذو تعليم عالي ومتخصص في مجال الموهوبين والسبب انه يتفلسف ويصطنع التعليم ... على هذا الحال المريض يذهب إلى الممرض أو فني التمريض للكشف عليه أفضل له مع توفر ووجود الطبيب المتخصص !!





[align=center]كلام يحتاج إثبات ومصدر .. ولو ثبت فهو لا يكفي لإنصافه .. "الله ما شفناه بالعقل عرفناه". كيف يكون معلم لغة عربية مشرفاً على مركز موهوبين مع توفر البديل المتخصص ذوي التخصص العالي في هذا المجال ..


هذا والله أعلم ..

تقبلوا فائق تحياتي

الافق[/align]

[align=center]أخي الكريم .. القرار الإداري .. موضوع في هام والله يعطيك عافيه على ماسطرته هنا ..


تحياتي

الافق
[/align]

[align=center]

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الزعيم (المشاركة 1704182) اخي القرار الإداري لازلت نظرتنا للإداره نظره خاطئه فمدير المستشفى يجب أن يكون طبيب ومدير المصنع يجب أن يكون مهندس !!!! الإداره فن مستقل لاعلاقة له بالتخصصات إطلاقاً فالنجاح الإداري يقاس بالمكتسبات والإنتاج ولايقاس بالتخصص والمؤهلات .. دمت بخير

نعم نظرتنا الإدارية قاصرة وقاصرة جداً ..
مما علمت من العاملين حول الأستاذ محمد أنه ناجح إدراياً ..
وأسس عمله يرتكز حول ( الإدارة اللامركزيه )
وهذه أنجح أسلوب إداري
لأنها تعتمد بالدرجة الأولى على
أنا لا أعرف قم بعملك على أكمل وجه والنتيجه هي مايهمني ..

عندنا في السعودية وقد يكون مرضٌ عربي
أن الغريب هو أقرب وأفضل وأحسن من إبن البلد
حتى رياضياً رأينا هذا الداء فرض نفسه بالحكام الأجانب

فما بالك في بريدة
( فالمعروف محقور ) حتى لو صنع المعجزات ..[/align]

للاسف نعيش بعواطفنا لا بعقولنا

الادارة العامة شىء والادارة المتخصصة شي اخر

تنمية الموهوبين والمخترعين تحتاج الى من يقيّم ويتابع ويطور المخترع

لكن هل باللغه العربية سينجح من تولى الادارة

هنا المحك الحقيقي

غريبة لازال الموضوع مكانه ، الا اذا كان للشهرة ؟؟؟؟

.


هو غير مرغوب فيه ولكن الواسطة فوق كل شي

ماهي الموهبه ؟

اذا كان الاختراع موهبه فالشعر موهبه والإلقاء موهبه والاستاذ محمد الضالع احد الموهوبين في هذه المدينة ولابد انه عايش مشاكل وعقبات صقل موهبته وابرازها وتجربته تعادل الف شهادة لكونه الاقرب الى مشاكل الموهوبين فكيف وهو يحمل شهادة عاليه تؤهله لتولي هذا المنصب بجدارة وكيف وهو يطور نفسه ويرتقي بها بالالتحاق بالدورات المتخصصه التي تضيف الى تجاربه الشئ الكثير

المهندس والدكتور والطبيب تخصصات علميه وعمليه ليس بالضروره ان يكون اصحابها من المواهب القادره على استيعاب مواهب غيرهم ومساعدتها للبروز

الاستاذ محمد الضالع أنا أقوال أنه يستحق الادارة لعدد من الاسباب منها هي أنه انسان موهوب فالموهبه ليست بالاعمال أنما هي بكل شي فهو موهوب بالالقاء والاقناع الاخيره من عندي أنا

بسم الله وبعد

اشكر لك مداخلتك تقصدت ان احفظ للاستاذ الضالع مقامه واحترامه

شكرا لك

احسنت اخي وشكرا على مشاركتك وابانتظار ابداعك في الموضوع الهام لمستقبل اجيالنا

اتمنى لك التوفيق
لكن لك وللأخوة اتمنى ان نطرح الموضوع بجديدة بعيدا عن المصالح الشخصية

شكرا حبيبي وانتظرك بمزيد من الطرح بوصفك مختص في الموضوع

القرار الاداري

ادارة الموهوبين اداره مهمة جدا فهي تخضع للتميز الذي يجيده القليلون من المعلمين المتخصصين

ومحمد لااراه كذلك وهو مجتهد ومكانه قاعة الدراسه والمبكرفون خير وبركه.