[align=center]لاحول ولاقوّة إلا بالله

كلّ من حصل له موقف فردي لم يوافق مزاجه

أو يحمل مشاعر غير منضبطه

صار يطالب بتغيير هذا الموظف وذاك المسؤول

الفراغ يعمل أكثر من كذا !!

ياجماعه اللي ذكرتوهم أناس محترمين ويعملون فوق طاقتهم

وهذه المشكله طبيعيّه وموجوده في كافّة مستشفيات المملكه من كبيرها إلى صغيرها ! والنتائج لاتظهر بتغيير الأشخاص وإنما بالتوجيه والمتابعه من قبل الشخص الأول وهو مدير المستشفى . وإلا أضطررنا لتغيير الموظفين كلّ سنه
آمل الواقعيّه في النقاش وفي الطرح
لو أحضرت أفضل مدير في العالم ومعه طاقم موظفين متمكّن ولم تعطهم بنود الصرف اللازمه فلن ينجحوا . هناك أسباب وعوامل خفيّه لها دورها المؤثر
والمستشفى يقوم بدوره الطبيعي والمأمول . وهناك توسعه في الطوارئ وفي العيادات والأوضاع طيبه جداً
نسأل الله ان يوفقنا لمايحبّ ويرضى[/align]

اشور عليك انت يبو انك متضرر عليك الجو للقضاء الرجل يشتغل بضمير ولاهمته تكليفه بالأداره يبحث عن مصلحه المستشفى فقط تخصصه اعلى شرفيه من اداره المستشفى ولكن حبه للعمل من اجل بريده جعله يقبل بالأداره بالأضافه الى عمله بالعياده وهذه الحقيقه