|
|
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته كان الله في عون الجميع وبخاصة المنكوبين والمتضررين من فيتامين واو معانات بكل شي لدينا والسبب غياب الرقابة الصارمة بكل شي دون حصر فنحن في فوضوية عارمة نسأل الله أن يسهل الأمور وأن يحل عُقَدَها عاجل غير آجل سبحانه وعلينا العودة والرجوع إلى الله بكثرة الاستغفار والذكر وذكر الله على من أغناهم الله بفضلة ومن عليهم ومن جاد عليهم فالإنسان لا يأخذ أكثر من نصيبه بالحياة قد أكون خرجت عن مضمون طرحك وقد يكون أساس تسألك لكن هذا قليل من ما في جُعبتي وأسديتهُ هُنا والله ولي التوفيق تحياتي للجميع أختكم / نوره الجمعة |
الاستاذة \ نوال العجاجي ..
أنسانه طيبه متكامله تبحث عن الرقي دائمآ .. لا تملك ايدي الاخطبوط التلبية لاحتياجات .. لكن مكان المعلم \المعلمه السعوديين الوظيفه الحكومية .. يتزحزح العروق المعمرهـ الكراسي .. للشباب والفتيات السعوديين للؤظيفه الحكومية اما مكان المدارس لأهليه للأجانب .:) وربي يكون بعونكم .. |
اقتباس:
المشكلة فعلاً متأصلة وهذا دليل ان الصمت له تأثيره طيلة السنوات الماضية الأخطاء لازالت موجودة وتزداد يوماً بعد يوم والتلاعب لايزال يتقدم المدارس الأهلية في القصيم ! ليس إجحاف في حقها بل لأنها ماوضعت الا لإدارة التعليم الأهلي والأجنبي فقط وكل له عمل مختص به ومسؤول عنه ..لذا تم النداء لها ودعوتها للحزم .. وبيدها على أقل الأحوال وضع مشرفات خاصات ممن وضعن تحت يدها لتطبيق أوامرها وتخصيص احداهن لمراقبة المدارس واصحابها وكيفية تعاملهم مع الطلاب والمعلمات ومراقبة الرواتب والحزم على تطبيق مافي الورق والذي تعلم جيداً أنه لم يطبق ! أما العبارة فطبيعي أن تطرأ في ذهن كل من رأى الصمت المريب مقابل الأخطاء التي لايقبلها قانون ولا عقل ولا حتى شرع ،، وتأدية الواجب الإنساني والمهني تعلمناه منها ومن غيرها من معلمينا الافاضل.. |
التعليم الآهلي في مدينتنا على الجانبين (بنين وبنات ) هو إستثمار مادي بحت بعيد عن التربيه والتعليم وضوابط الوزاره .
هكذا رأيته من أكثر من زاويه فمتى تطبق الشروط والضوابط بشكل دقيق!!! للأسف ملاك المدارس لديهم سلطه قويه بسبب مناصبهم الإداريه السابقه في الإدارتين لذلك من الصعب تطبيق الضوابط عليهم . شكراً مخمليه |
اقتباس:
كذالك الرجال يوقع على 3000 و الراتب يجيه 1500 ليش...ليش...ليش راتب بنقالي أحسن منه |
[align=center]عزيزتي مخملية
فتحي هُنا صفحاتٍ قد طواها زمان العار الذي أعتلى ملامح زماننا هذا قيل زماناً ( قم للمعلمِ ووفهِ التبجيل كاد المُعلمُ أن يكونَ رسولَ ) تستوقفني كلماتُ هذا البيتِ بإبتسامةٍ ساخرةٍ لزمانٍ لا يعرفُ للتبجيل معنى زمانُ الأستعبادِ والذٌلِ والقهرِ .. لم يعُدنَ معُلمات بل وربُ البيت قد تكونُ الخادمةُ في المنزل أعلى رتبةْ وليس فقط أعلى في الراتب حينما ظُمنت لهنَّ حقوقهنَّ وشرطَ تطبيقُ رواتبهن لا ينقصُ هللة أما المعلمات؟؟؟ فالراتب في النقصان رغم بساطته حيث أنه لا يتعدى 900 ريال بالشهر؟؟؟؟!!!!!!! طبعاً مع ألتزامها بتدريس المنهج لجميع المراحل من مرحلة الأولى أبتدائي وحتى الثالث ثانوي ورب الكعبةِ شاهدٌ على كلامي .. والأدهى من ذلك فقد ذهبت لأحد المدارس الأهلية فشرطوا علي أن يكون مجمل حصصي باليوم فوق 7 حصص بحيث أني لا أتي إلا 3 أيام بالأسبوع وتكون حصصي مجموعة في تلك الأيام فأخذ راتب هذه الأيام فقط؟ّ!!!!!!!!!! نعم وصلك إلى هذا الحد وبكل سخريةٍ تقول لي المديرة إن لم ترغبي فهناك المئات؟!!!! لم تكذب نعم هُناك المئات والسبب؟؟؟ ديوان الخدمة المدنية نعم ليس أصحاب المدارس الخاصة فقط هم المسؤليين عن معاناتنا بل من أعطاهم الأحقيةً بممارسةِ ذلك الظلم عليها هو ديوان الخدمة المدنية حينما أشترط الخبرة فأنهزها هؤلاء الذئاب لينهشوا طاقاتِ تلك المسكينات ممكن يبحثن عن الخبرة حتى أن المدارس رغم ما تُعطي من فتاتٍ إلا أنها تشترطُ الجبال ؟!!!!!!!!! ولم يقتصر ذلك على المدارس فقط فقد أغتنمَ أصحاب المعاهد الفرصة حتى رُفعت الأسعارُ فأين الرقابةُ من ذلك فوصل أجمالي سعر الشهر في أي مهد لألف ريال وبما أن الوزاره لا تقبل بأقل من 3 شهور فأجمالي المبلغ سيكون 3 ألاف ريال ؟؟!!!!!!!! أنسانُ لا يملك وظيفة وأٌرهق وهو منتظرٌ لها من أين يأتي بهذا المبلغ؟!!!!!!! هذا تعليقي وأتمنى الرفقه بنا وأن يصلَ صوتنا ..[/align] |
اقف لك اختي لتصفيق لك بعد هذه الكلمات
انا من من درس وتعب بهذه المدارس نوقع ع عقد اننا نستلم 3000 ريال ولانسلتم الا 1500 ويأخذ المالك منها 300 ريال تأمين وبعد مرور سنه اكتشفنا انه لم يضم اسمائنا الى التامين كان يأخذ المبلغ لحاسبه وبعد الشكاوي والمووت وافق بشررط ...!!! ان تدفع له كل مدررسه 300 ريال لان التأمين دفعو له غرامه ع التأخيرر لكل مدرسه 600 ريال وقال بدفع 300 لك مدرسه و300 من المدررسه؟؟؟؟ من المخطئ عن التأخيررر نحن ام انت؟؟؟؟؟ حسبي الله ونعم الوكيل .... |
|
اقتباس:
حقيقة مره أن تكون مدراس في المملكة الغنية تشبّه بالملاجيء !!! والأمرّ منها طلب عدم التوقيع على العقد على أنه حل وادراج عبارة مد رجليك على قد لحافك ..!!!! لم نصل للحاجة الى المدارس الأهلية لدرجة اننا نتقبل فيها الظلم والتلاعب والمباني المتهالكة .. وفي قبول الوظيفة ..فالناس مختلفون والسبب يعود الى الدولة وسياستها في التوظيف الرسمي والتي تفضل فيها صاحب الخبرة وتجعل الأولوية له بل لاتقبل من لايملكها في الغالب..من أين له الخبرة الا من اصحاب هؤلاء المدارس والذين استغلوها لصالحهم ومن هنا لانلقي اللوم على المعلمين لأنهم ضحايا حاجة ماااسه او طلب خبرة لنيل الوظيفة الحكومية او يكونوا من أهل الانتاج والعطاء الذين لم تعطيهم الدولة حقهم .. |
|
[align=center]بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته [/align] استجابة لندائكم الذي قرأته في هذا المنتدى وحرصا على إظهار الحقائق وعدم الوقوع في الظن السيئ سأتناول ما جاء في هذا الموضوع بالتدريج •ربما يكون الصامت هو من يعمل وليس لديه وقت للحديث ؟ ! .. لكن لدينا الوقت للتجاوب والرد على الاستفسارات والأسئلة لمنع اللبس وسوء الظن •لن أرد على من اتهمني أو حاول تشويه أخلاقي فالله كفيل بإنصافي.. والأغلبية تعرف من هي نوال بنت الشيخ عبد الله بن محمد العجاجي . •من أبرز مهام عملنا الحرص على محاور العملية التربوية التعليمية والتي من ضمنها الطالبة والمعلمة والمديرة وبيئة العمل. والمساهمة في حفظ حقوقهم عبر توعية المديرات والمعلمات بضرورة قراءة العقود قراءة ملية وعدم التوقيع إلا بعد الاقتناع ومن ثم الاحتفاظ بنسخة من العقد . •كانت المعلمة السعودية وهمومها في المدارس الأهلية من ابرز محاور اجتماعات التعليم الأهلي على مستوى الوزارة وعلى مستوى اجتماعات المنطقة سواءً مع المدير العام أو مع الملاك أو مع المديرات وكانت دعوتنا دائما لحفظ حقوقها وتخفيض نصابها , وعدم إثقال كاهلها , وإعطائها صلاحياتها كاملة في المدرسة . •للمعلمة السعودية في المدارس الأهلية الحق كاملا في الإجازات الرسمية وتمت التوصية بعدم الحسم إذا كانت عندها ظروف قاهرة بإعطائها خلال العام الدراسي أسوة بالمعلمة الرسمية •العقود والرواتب ومتابعتها من اختصاص مكتب العمل وليست لنا صلاحية في فرض قيمة معينه للراتب على الملاك بل نحن نناشدهم برفع الرواتب دائماً ووضع العلاوات والحوافز , ومن لا يلتزم بهذا البند يخصم من نقاطه المستحقة في الإعانة السنوية للمدرسة فكل مدرسة مطالبه بأن يكون لها نظام خاص من العلاوات والحوافز للمعلمات . •وافقت الوزارة على طلب صندوق الموارد البشرية بمشاركة الملاك بدفع الراتب لمده معينه ومن ثم يدفع الراتب من المالك وحده على أن تساهم الموارد في رفع كفاءة المعلمات وتدريبهن التدريبات الجيدة . ولكن للأسف لم نجد أحداً من الملاك استجاب لهذا العرض أو التفت إليه •ومن ابرز أمنياتنا توحيد العقود في جميع المدارس في جميع مناطق المملكة حتى لا يحدث أي تلاعب في بنود هذه العقود وكان من ابرز توصيات اللقاء الخامس للتعليم الأهلي والأجنبي والذي عقد في الطائف العام الماضي ( توحيد العقود) •إدارة التعليم الأهلي ( مديرة ومشرفات ) لم تقف صامتة بل حاولت بكل مالها من صلاحيات أن تطور وتنهض بالمدارس الأهلية, ولا زالت •مشرفة التعليم الأهلي مهامها تربوية تعليمية وتشرف على العملية التربوية التعليمية في المدارس الأهلية , أما تفاصيل ما ورد في العقود ومدى تنفيذ الشروط وما يستقطع من راتب المعلمة ومتى تسترجع المعلمة ما أستقطع من راتبها فهذا العمل من اختصاص مكتب العمل ومكتب التأمينات الاجتماعية ومن حق أي معلمة التواصل مع مكتب العمل والاستفسار عن مالها وما عليها , ونحن نأمل من مكتب العمل أن يكلف موظفة لمعاينة العقود والاطمئنان على صحتها في المدارس الأهلية ومدى تطبيق ما ورد فيها واتخاذ الإجراءات اللازمة بحق المقصر تنفيذا لما ورد في تعميم سابق لوزارة العمل . •وبالنسبة للسعودة في المدارس الأهلية فهي تحتل النسبة الأكبر في منطقتنا عن بقية المناطق الأخرى , ونسمح بالمتعاقدات الغير سعوديات في التخصصات العلمية التي تفتقر المنطقة للخريجات السعوديات فيها مثل الرياضيات والمواد العلمية , وتحرص بعض المدارس الأهلية على أن تكون هناك معلمة غير سعودية لتستفيد معلماتنا المستجدات من خبرتها في المجال على أساس أنها مستقرة وعلى كفالة المدرسة والمعلمة السعودية معرضة للتنقل أو التعيين الرسمي . •أما بالنسبة للمدارس الأهلية في المنطقة والتي معظمها في مباني سكنية مستأجره فقد شُكلت لجنة للعقوبات في العام السابق وبدأت عملها في رفع تقاريرها الدقيقة للوزارة بالمخالفات الواقعة من قبل ملاك المدارس وعدم تجاوبهم مع النظام , وصدرت بحق بعض المدارس عقوبات في هذا العام وتم تنفيذها من قبل مشرفات التعليم الأهلي ,وستواصل اللجنة عملها أيضا هذا العام إلى أن نصل بإذن الله إلى مبان مدرسية مرضية . • أخيـــراً .... إدارة التعليم الأهلي والأجنبي بمن فيها من مديرة ومساعدة ومشرفات تفتح القلوب قبل الأبواب لكل من أراد أن يشكوا أو يتظلم أو حتى يستفسر فنحن ما وضعنا في هذا المكان إلا لخدمة المواطنين والمواطنات في بلد الخير والعطاء . نوال بنت عبد الله العجاجي مديرة إدارة التعليم الأهلي والأجنبي |
اقتباس:
دعوة , توصية , امنية , مناشده هل فعلا هذة حدود صلاحيات ادارتكم ؟؟ باستطاعة اي مواطن ان يقوم بهذا العمل دون تكليف وتشريف لمن لا يملكون ما يغيرون به الخطأ ولا لوم على القطاع الخاص في عدم التجاوب اذا كان هذا اقصى ما تستطيعون من عمل في سبيل المصلحة العامة اقتباس:
غفر الله لك ولوالديك لست ِ بحاجة للأستعانة بأمور الجاهلية الأولى لأثبات محاسن خلقك بارك الله فيك يا ام غسان ونفع بعلمك وعملك ابناء بلدك |
|
الاستاذه/ نوال العجاجي
مديرة ادارة التعليم الاهلي والاجنبي نشكر لك تجاوبك ومداخلتك لهذا الموضوع .. وتقبلك للنقد وتفنيد بعض النقاط التي تحفظتي عليها. هذا مانريده من المسؤول اي كانت صفته .. فالتجاوب مع النقد بحد ذاته يعزز الثقه ويزيل التساؤلات.. مع تأييدنا لبعض ماجاء في هذا المتصفح , بخصوص معاناة منسوبي هذه المدارس كما هناك تحفظ على نقاط اخرى أو على صيغه طرحها . ولكن ..ولأن00 منتدى بريده أرض خصبه للمواطن لطرح همومه يعطي المسؤول نفس المساحه لأبداء وتفنيد أي نقد يطرح . أكرر ترحيبنا بالاستاذه/ نوال بنت الشيخ /عبدالله العجاجي رحمه الله رحمه واسعه |
| الساعة الآن 06:22 am. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.8 Alpha 1
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc. Trans by
موقع بريدة