|
الاخ تركي الكادر الطبي المتميز لم ولن يكون متسيب وبالتالي هم يريدون قيادة هادئة وغير متناقضةوهم ليسوا سباكين او نجارين يتلغى عقودهم والسلام وكل المستشفيات والمراكز الصحية تتسابق عليهم للظفر بخدماتهم وانتظر قريبا اخبارهم
|
الآخ العزيز / جاكم تعداكم ..
اذا بنبحث عن الزلات وحتى آن كانت الروآية صحيحة كما تقول .. الدكتور / آحمد السلوم ليس منزه عن الآخطاء وكل المدراء بالعالم لهم آخطاء ولكن اذا عملنا مقارنة بين الأيجابيات والسلبيات اللتي من صالح المرآجعين والمواطنين وليس الموظفين بالمستشفى .. يمكننا الحكم وهذا سابق لآوانه .. في حملة التصحيح اللتي ينتهجها الدكتور / احمد السلوم حاليا وطبيعي يكون نفور وتلقيط الزلات اللتي لا تقدم ولا تؤخر .. الآحترام نعم مطلوب للكبير ولكن مايتضارب مع العمل ليس المستشفى مكان للتذكير بأنه آحد طلبة ذلك الشيخ وبأمكانه الأجتماع معه بأي مكان خارج العمل .. وسيجد كل آحترام لشخصه ومكانته محفوظه .. مشكلتنا لا نفرق بين مكان العمل وغيره .. وتلفيق الكلمات .. على الدكتور / احمد لن يزيده الآ اصرار .. |
اقتباس:
اقتباس:
200 سرير يتم حجبها وترمي ذلك على الدكتور / احمد .. وتقول صالات وفنادق ..؟؟ وهل المستشفى آملاك شخصية حتى يتم الغاء تلك النسبة المزعومة ..؟؟ ورئيسة التمريض .. ليس المطلوب من الموظفين تقييمها .. لننظر للمراجعين وماذا قالو عنها بعد آن سهلت وعملت بجهدها وخبراتها .. مشكلتكم تنظرون الى آنفسكم .. والمواطن المرآجع آخر آهتماماتكم .. اقتباس:
هل الدكتور / احمد السلوم هو المسئول عن توفير سرير لكل مريض ..؟؟ أو مراجع .. لنكن وآقعيين .. ونبتعد عن الأجتهادات اللتي هي فقط مجرد آتهامات بدون أي دلائل .. مثل سالفة .. الـ كم مليون اللي يقولون الدكتور / احمد السلوم رجعها لوزارة المالية وتلفيقهم الكلام عليه بأن المستشفى ليس بحاجة تلك الملايين .. بالرغم من آنه ليس المسئول عن ميزانية المستشفى .. الكلام سهل .. |
الآخوان الكرآم الآعزاء ...
الهدف من طرح الموضوع .. ليس للتمجيد أو المدح أو اي مصلحة .. نحن يهمنا بالمقام الأول هو المراجع والمواطن .. ومدى الخدمات المتاحة له باسهل الطرق .. السلوك الذي تم التحدث عنه عن الدكتور / احمد السلوم بطريقة معاملته .. هو ليس آمام واحد والآ اثنين والآ حتى مائة مراجع .. قد يأتي من ينقل حسن معاملة الدكتور وقد يأتي من يتضجر من المعاملة .. ويبقى ذلك دور المسئول مثمثلا بمدير الشئون الصحية بالمنطقة الدكتور / الخراز .. ومن بعده الوزير / الربيعة .. وهم المسئولين عن دور المسئول في أي دائرة صحية بالمنطقة .. وبالكاد سيصل لهم الدور الذي يقوم فيه مدير المستشفى بسلبياته وإيجابياته .. انا فتحت هذا المتصفح .. للنقد الهادف للخروج بأفضل السبل واللتي تخدم المواطن بالدرجة الأولى .. والكوادر الطبية .. أكيد لهم وجهة نظرهم .. مع آني تحدثت مع كوادر طبية بالمستشفى وآكدوو لي .. بأن الدكتور / السلوم أسلوبه النظامي لم يعجب الكثير من موظفي المستشفى سواء كوادر طبية أو فنية أو موظفين لأنه آستعمل مبدأ الشفافية معهم وهو النظام فقط .. لكي تكون هناك أنتاجية .. وهذا ربما آآقوول لم يعجب البعض .. وخلاصة القول .. آذا كان النظام على الكل .. هذا لا يزعل منه آحد .. والمحسوبية فقط هي من تزيد التضجر اذا كان هناك محسوبيات مشاهدة .. ليفرق البعض بين .. العلاقات الشخصية وبين بيئة العمل .. وبين الرآحة في السابق وبين الآن .. وللتنويه فقط .. البعض قال بأن الدكتور / السلوم ليس إداري .. هل الخراز والربيعة آداريين ..؟؟ أو من سبقو السلوم والخراز والربيعة إداريين ..؟؟ لماذا كان السابقون مرضيا عليهم .. والآن بدأ التضجر ..؟ هنا السؤال ..؟؟ |
(((ايه المواطن .. يجب آن نفتخر بتلك الكوآدر الطبية .. ونرفع لهم القبعة عاليا .. والربيعة والخراز يعرفون آنهم مستندين على جبل .. وياجبل مايهزك ريح ..))) إذا كان ما تحدثت عنه صحيح فإنه إجمالا أقل من الواجب ، ولا يتضمن اي ابداع في العمل ، وقد صورت الموظفين بانهم يتسيبون من العمل وانهم يحاربون السلوم لأنه يشدد عليهم بالحضور والانصراف ، واود ان اشير لك ومن واقع خبرة ان كل موظفين الدولة الا نوادر لايمكن ذكرهم هم ملتزمون بالحضور والانصراف ومخلصين في عملهم مثلهم مثل السلوم وربما احسن منه بكثير ، ولكن ماتراه من عدم التزام واهمال من البعض سببه السياسات الحقيره التي يعاملون بها من قبل اداراتهم في العمل ، وهذه الادارات مهما شددت على الحضور والانصراف فلن تحل مشاكل العمل ، فالموظف قد يحضر باكرا كل يوم لكنك لن تجد انتاجيه مرضيه ، ولن تستطيع اي ادارة ان تجبر الموظف على الانتاجيه اذا كانت غير مدركة للطرق الحقيقية لذلك . لا احب ان اطيل فالحديث عن هذه الادارات الأمية يسبب لي الغثيان ، ولكنني فقط احببت ان اشير الى ماجاء في اخر موضوعك وقد ذكرتك به هنا ووضعته بالخط الأحمر فاسلوبك في خطاب المواطنين بهذه الطريقه مرفوض ، فانت امتدحت شخص بسبب انك معجب به ، ولكن ليس لك الحق بان توجب على المواطن ان يفتخر بمن تحب انت ، ويرفع قبعته له ... والى اخر كلامك الغثيث هذا . لأن رايك في النهاية لايعبر الا عن شخصك انت فقط . انا شخصيا وعلى سبيل المثال اعتقد ان الذين وضعوا وزارة الصحة بهذا المستوى المتردي هم هذه الكوادر التي اشرت إليها ، فهي كوادر غير مؤهلة إداريا وليس لديها ادنى معرفة بالنظم والمعايير والسياسات والجودة والنوعية ، لقد هزمتنا فكرة ان الطب مهنة مميزه فتصورنا بالخطأ ان من يمتهنها (سوبر مان) يستطيع ان يعمل كل شىء ، في حين ان حقيقة هؤلاء المتطفلين على المهن الادارية من الاطباء وغيرهم من الاخصائيين والفنيين هم في معظمهم فاشلين اساسا في مهنهم الأصلية التي درسوها ويريدون الهروب منها . فماذا بقي لهم ؟؟؟؟ ولكن وفي النهاية هو راي شخصي ليس من حقي ان اوجب على احد ان يتبناه مالم يكن مقتنعا فيه مثلي . |
المقياس الحقيقي لنجاحه ليس بالحضور والانصراف بل الاهم
هو المستوى الطبي ومستوى الكادر ومدى نجاح العمليات وقلة الاخطاء الطبيه |
من 6صباحا إلى 6مساء يعني 12ساعة دوام أعتقد أنها مستحيلة .
|
عزيزي تركي
صدقني الى الان لااعرف بالتحديد ماتريد من طرح هذا الموضوع ... هل هو مدح السلوم ورئيسة التمريض ؟؟ وانت ذكرت ان موضوعك ليس لمدح اي شخص ! اذا ماذا تريد ان تناقش وانت تفزع بوجه كل من يذكر خلاف رايك تطالب بالاثباتات والبراهين وانت للاسف تعتمد على رواية قال لي فلان وذكر لي اخر عوضا عن انك تبعد عنه مايقارب 350 كم وتسفه وترفض اقوال من هم اقرب مسافة له منك ؟ عزيزي .. فقط سؤال ... لماذا السلوم فرض حظر على موقع بريدة سيتي وصحيفة عاجل وسبق ؟ مارايك بهذه العقلية ... لااحتاج الى مناقشة هذا التصرف ودوافعه.. |
اتمنى من الاعضاء الكراام
الابتعااد عن اصدااار التهم على اي شخص بعينه او استعمال الكلمات الجارحة حتى لايحذف الموضوع شكرا للجميع |
اتمنى الابتعاد عن الاشياء الشخصية لان من يتكلم عنه لو اهل واقرباء يسؤهم ذكر مثل تلك الامور واتمنى من المشرفه حذف العبارات التي تمس الاشياء الشخصيه
|
اقتباس:
اقتباس:
وأعود واقول المواطن يحتاج إلى اهتمام فني وطبي ورعاية كريمة وليس مواجهة الذل مع آلامه فالمستشفى ليست شركة ينظر لها من انتاجية ادارية بحته فكل ماهو متعطل من الجانب الإداري لابد لوجود خلل مرتبط به فنيا بمعنى هناك أمران تعني حاجة المواطن وليس الموظف ألا وهما التقارير الطبية ومواعيد العيادات وكلاهما مرتبطان بالطبيب فمن المستحيل أن تجد خلل إداري دون وجود سبب فني مرتبط ... أما سالفة لايمكن المستشفى أن يتطور بيوم وليلة أنا معك ولكن وجه هذا الكلام لصاحب الشأن الذي حاول قلب المستشفى رأسا على عقب بليلة واحدة دون الإنتظار لايام إضافية ... كلنا توسمنا خيرا بالدكتور أحمد لكن الأوضاع لاتبشر بخير وكما ذكر أحد الأعضاء أن الإلتزام بالحضور والإنصراف والشدة فيه ربما لايأتي بإنتاجية فالذكاء الإداري المرونة وليس التسيب وإن كان من فرض الرقابة فالمفترض أن توجه للكادر الطبي أولا ومن ثم الفني وبعد ذلك الإداري ولا ضير أن يكلف نائبه بكامل الأمور الإدارية ... أتمنى أن تنتبه بأن كل مايقال لا يلزم صحته بل قف بنفسك وسترى والله الموفق |
كلامك ياتركي الجم الافواه الهماكه والافاكه ,,وقضى على المحسوبيات والترررز على الفاضي والمليان ,,( تحيه لكل من يخدم الوطن باخلاص وتفاني ) ولاعزاء للخراطين والمتلاعبين بالدوام وهم اكثر البدلات في البلد ,, تحياتي لك ,,
|
تركي موضوعك يندرج تحت ( كلمة حق يراد بها باطل )
تريد ممايريد ان ينتقم من السلوم ورئيسة التمريض ان يأتي ويخرج مابقلبه على العموم الدكتور السلوم يعمل بمرتب شهري ويجتهد وقد يصيب وقد يخطي ولكن يعمل للأصلاح ويوجد من يتابعه ويحاسبه وليس بحاجه للمدح بل يريد النقد الهادف فقط اما رئيسة التمريض فمن يحكم عليها بالنجاح او الفشل يعتبر انسان جاهل فهي بأول الطريق تحاول ان تبحث عن النجاح بالمهمه الصعبه التي اوكلت لها فكفاكم تهجم عليها فهي بشر ولها احاسيس يجب ان تحترم الدكتور احمد السلوم والأخت امتثال المكتوم لا استطيع الا ان اقول الله يوفقكم ويعينكم |
الآخوان الكرآم ..
المسألة ليست قناعات كما صورها البعض بالردود .. أو حكاية حضور وآنصراف كما تصورها البعض بالموضوع .. البعض يقول .. أن الدكتور / آحمد السلوم لا يملك خلفية آدارية .. كي يدير المستشفى .. ولا آعلم هل هناك وزير للصحة أو مدير شئون صحية بكافة مناطق المملكة أو مدير مستشفى أو حتى مركز رعاية طبية .. يملكون خبرات إدارية .. وجميع من سبقو الدكتور / السلوم بأدارة مستشفى الملك فهد جميعهم دكاترة .. ولم نرى الكلام عليهم .. أين آنتم بمن حول جميع الفنيين من ممرضين وتخصصات آخرى ويستلمون كادر طبي الى المكاتب سواء بالمديرية أو بالمواعيد والتقارير وإدارة المستشفى أو موظفين بالسكرتارية سواء بالمديرية أوغيرها .. وكل هؤلاء لازالو موجودين بمكاتبهم الى الآن ومهنتهم الأساسية لا يزاولونها .. وكل هذا بعهد المدراء السابقين .. ولم نرى أي واحد يخرج ويتكلم وطبعا معروف السبب .. لمن يطالب بمنظومة وزارة الصحة .. بأن يتولاها من هم في تخصصات .. إدارة المستشفيات .. هل المعاهد الأهلية بتخصصاتها سواء آدارة أو سجلات طبية أو دورات معهد الآدارة توفي بالغرض ..؟؟ لكي تؤهل إداري .. متخصص بادارة المستشفيات .. والشئون الصحية ..؟؟ لماذا ظهرت تلك الأتهامات .. وكأن الدكتور / احمد السلوم هو من قلب تلك المنظومة وهي موجودة منذ القدم بداية بالوزير ونهاية بمدير مستوصف صحي بهجره .. وبالنسبة لرئيسة التمريض .. لماذا نحكم عليها وهي لازالت في بداية العمل ..؟؟ ذكرت سابقا .. لازال الأمر للحكم على أي عمل هو بعد مضي فترة عليه بأي مجال كان سواء بتنصيب مدير جديد أو حتى حارس آمن جديد .. وهنا يأتي التقييم .. انا ذكرت الحضور والأنصراف .. وهو بدآية الطريق للتصحيح والأنتاجية .. أي موظف هو مطالب مثله مثل غيره ويستلم راتب وحتى لم يكن هناك أي شغل .. الدكاترة والأستشاريين والمناوبين معروف شغلهم ولا يحتاج للتعريف فيه .. الآخطاء الطبية موجودة بأكبر وآفخم المستشفيات بالعالم ومن آمهر الآطباء والجراحين .. ولا يلام مدير المستشفى .. عندما يتم التعاقد مع دكاترة من قوم ابوريالين .. ويأتي هنا ويتعلم وبعد أن يأخذ الخبرة .. طبيعي سيبحث عن مجال آخر لمصلحته الشخصية وانا آتحدث عن الآجانب .. المستشفى .. بالنسبة للمنطقة وماجاورها من المناطق الآخرى والقرى والهجر سعته لا تحتمل هذا الكم الهائل من المراجعين ومعروف أي وزارة لها آرتباط بالجمهور لابد من المشاكل كيف اذا كانت طبية .. لا تحملو المسألة بصورة شخصية وكأن الدكتور / السلوم هو من آسس كل مشاكل التخصصي وهي كانت موجودة من عهد المدراء السابقين .. آقولها يمكن الدكتور / احمد السلوم بتطبيقه للنظام بحذافيره بدون التدرج هو مخطيء بذلك .. والتصحيح يحتاج وقت وإستشارات وتضحيات .. وهذا يمكن لم يعجب البعض .. ورجاء فقط .. للكل .. نحن نتحدث عن عمل يقوم فيه إشخاص .. يجب أن نفرق بين الشخصنة للشخص نفسه وبين مايقوم فيه من عمل سواء كان مصيب أو مخطيء .. ويبقى النقد الهادف هو المطلب الأساسي لهذا الموضوع .. وتوصيل مطالب المواطنين .. وهذا هو الهدف الرئيسي للطرح .. ويبقى المواطن هو أهم شيء في الموضوع .. كلنا نريد خدمات للمواطن ورعاية صحية .. تليق فيه وإحترام للمواعيد وتواجد الكل لخدمة المواطن .. وبالأخير هي وجهة نظر شخصية .. وكل الأحترام لأي قلم يشارك بالموضوع وبالطبع الهدف هو الوصول للحل الذي يضمن للمواطن والمراجع تواجد خدمات وفق بيئة صحية .. متكاملة .. |
أعتقد أن الحديث عن الأشخاص لايحقق مصلحة للعمل أو للقطاع وهذا أمر معروف وملاحظ .
مستشفى الملك فهد التخصصي يعتبر المستشفى الأول على مستوى مدينة كبيرة مثل بريده ويحتاج الكثير والكثير من العمل التطويري والتثقيفي . من الطبيعي أن نسمع أصواتاً ونرى حروفاً ناقده لكننا نأمل أن يكون النقد موجه للعمل وللملاحظات بعيداً عن فلان أو فلانه فهم بشر يجتهدون فيصيبون ويخطئون . كل الأمنيات لمستشفى الملك فهد ولكافة المستشفيات والمراكز الصحية بالنجاح والتقدم لموازاة التطور الملاحظ في الخدمات الطبيه في القطاع الخاص |
| الساعة الآن 10:52 am. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.8 Alpha 1
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc. Trans by
موقع بريدة