|
user40
المركزيه نهج إداري ليس لنا التدخل فيه بقدر اهتمامنا بالناتج العام لهذا النهج ولايمكن ان ننسب هذا القصور للطريقة المعمول بها فهناك قطاعات كثيرة تسير على هذا النهج ومع ذلك استطاعت تحقيق ماتصبوا إليه المهم ان يكون لكل مدير سياسته التي تتناسب مع ظروفه ليحقق الهدف تحياتي |
احمد التويجري
هناك سبب آخر يتمثل بالخوف من النقد وخوف من تسليط الأضواء على بعض القطاعات لذا يلجأون للصمت !! لكن مانراه لايدخل في هذه الأسباب عندما نجد حرص على ايصال الأخبار لصحيفة واحدة !! تحياتي ,,, |
الحجاج
يبدو انك الأقرب ولا استطيع مجاراتك في تقييم ماتحدثت عنه وحديثي هنا مقتصر على تشخيص حال قسم العلاقات بمستشفى الملك فهد التخصصي وكيفية تعاملهم مع وسائل الإعلام المختلفه بحكم وقوفي على ذلك مباشرة ويجدر التنويه إلى نقطة مهمه بخصوص مستشفى الولادة والأطفال فأنا لم اثني على قسم العلاقات بالمستشفى وانما على العاملين بالمستشفى ككل وشهادة حق لم يسبق لنا محاولة التواصل مع قسم العلاقات ولا استطيع الحكم على القسم ايجاباً ولا سلباً لكن يحسب للمستشفى تكاتف جميع عامليه وجميع اقسامه لإخراج العمل بافضل صوره وهذا يوحي إلى تقارب مستوى العمل بين الأقسام بمافيها قسم العلاقات تحياتي |
السيف
الكثير من القطاعات تفتقد إلى موظفين متميزين بهذا المجال وقد يكون الخطأ من اختيار اشخاص غير مناسبين لهذا العمل تحياتي |
تاج القصيم
لاانكر بأن طرحي هو نتاج صدمة وردة فعل لم استطع تحمله لكني حاولت الأنتظار فلم استطع وعدت بعد ان هدأت الأمور ولم الحظ تغير في وجهة نظري فالموقف يستحق كل هذا لم انسى ذلك الموضوع وكان على بالي وانا اكتب هذا الموضوع واكثر ماكان ببالي اتصال احد موظفي العلاقات بالمستشفى آنذاك وطلبه تدخلي بالموضوع وكانت اجابتي له : اثبتوا عكس مايقول بالرد على الموضوع فهذا من صميم عملكم وإلا فسيكون كلامه صحيحاً ووعدني خيرا وقتها ولم ارى شيئاً !! ربما لذلك الموضوع اثره في تعاملهم مع المنتدى لكن نحن لانريد الأستفادة وانما نقدم لهم خدمة ونؤدي الدور المناط بهم ونكفيهم عناء ذلك فهل يكون الجزاء بهذه الطريقة ؟ ثم ليت الأمر يقف على المنتدى فالمشاهد ان اخبار المستشفى ونجاحاته مخفيه عن جميع وسائل الإعلام ماعدا تلك الصحيفة تحياتي ,,,, |
ولد فطيمه
اهلاً وسهلاً بعودتك الميمونه وشرف كبير ان يكون لك حضور في هذا الموضوع اتفق معك تماماً بخصوص مستشفى الولادة والأطفال حتى لو لم يكن هناك تميزاً في إدارة العلاقات إلا ان التكاتف بين الجميع انتج عملاً متكاملاً لاتشعر فيه بأي خلل وهذا هو الدور المنتظر من قيادة اي قطاع كما اتفق معك على ان موظف العلاقات عمله نادره يتوجب على اي اداري ان يعمل على اكتشافها واستثمارها الأستثمار الصحيح وهذا مانأمله بالدكتور عاطف تحياتي |
ابو فهد
موضوع ذو شجون ..,؟! أظن من الأسباب .., غياب التخصص في الأعلام و العلاقات .., حيث هي (أي العلاقات و الأعلام) قائمه في صحة القصيم بالعموم على ( فنيين صحيين ) ..,؟ من ذوي التخصصات المهنيه الصحيه ( كالتخدير .., العمليات .., التمريض .... وخلافه ) . أيضا أظن من الأسباب .., غياب المحفزات للعمل بمثل تلك الأقسام .., والذي يظهر لنا من خلال تصرفات بعض موظفي تلك الأقسام ..,؟! من تأخر .., تهاون .., لا مبالاه .., أستحقار للإيجابيه التي تستحق الظهور ....... الخ . (قال لي أحدهم .., مصدق أنت ..,؟ ياشيخ فكنا ..,؟!!! .., لا تفتح علينا باب مصكوك ..,؟! ) . تحياتي .,’ |
اخي عبد الله الحلوة
في رد فعل مباشر وعملي لما طرحته في هذا الموضوع قام مدير عام صحة القصيم بتعميم دعوة لاجتماع عاجل وهام لمدراء العلاقات العامة بمستشفيات المنطقة يوم السبت القادم |
اقتباس:
مـع تفهّمي لتخصيص الموضوع , والطرح المُعتدل لوضع الأمور في نصابها بهذا الموضوع الذي أوضح كاتبه وبأكثر من موضع إن الناتج العام لعلاقات الجهة المعنية هو موضع النقاش ولا يُستغرب ذلك من عبد الله الحلوة الذي يحدّد بدقه ما يُريده, إلا إنها فرصةٌ للتعليق على ماذُكر اعلاه بأنها خطوةٌ إيجابية , ونجاحٌٌٌ آخر حققه الموضوع و كاتبه في مايخص العلاقات العامة والإعلام بالشئون الصحية كامله,[/align] |
اقتباس:
الفشل ينخر بالصحة من كل مكان وخاصة مستشفى الولادة الذي استشهدت به واكبر دليل ان المستشفى فاشل ان التوسعة الجديدة اكبر من المستشفى علما ان المستشفى لم يمضي على افتتاحه فتره طويله فاين النجاح بعض الحالات ينوم بكشك الولادة او بسيب المستشفى فاين النجاح بالنسبة لزيارتك للمستشفى هل تتوقع ان يطلعك المسؤلين بالمستشفى نقاط الفشل والاخطاء بالاداره والتخطيط طبعا لا لآنهم لو بينو لك الفشل بكرا تلقاهم بالشارع يافهيم للمعلومية انا اعمل بمستشفى الولادة والفوضى تعم المكان دليل واحد لهذا الفشل هو هل تعلم ان هناك موضفين يداومون يوم واحد ويعطلون باقي الاسبوع هل تريد فوضى اكثر من ذلك وبعدين تعال ليش تهاجم العلاقات العامه يعني لو العلاقات العامة فاشله من المسؤل عن ذلك اليس هو المدير العام انا احس ان لك مغزى بهذا الكلام ومستقصد شخص معين بهذا القسم واذا تبي اثباتات بفشل مستشفى الولادة التي استشدت بها اعطيك المزيد واخر مصائب هذا المستشفى الكارثة التي حدثت فبل ايام بخصوص مدير المستشفى المقال وياقلب لاتحزن |
عبد الله الحلوه
العلاقات العامه اذا لم تكن صاحبة تفاعل مع الجهات الاعلامية دون تخصيص مطبوعة ما تلجأليها في جميع اخبارها وتكسب سخط الاخريات فهذا حق مجحف تماما ..... وسار عليه الان منوالها |
اقتباس:
أخي الفاضل .. لكل جهه نجاحات وكذلك الشئون الصحية لها نجاحات باهره على مستوى القصيم ولكن المشكلة في أبرازها أعلامياً .. انا لا أنتقص من بعض الكوادر الأعلامية في الشئون الصحية ولكن الطموح أن يتفاعل الجميع مع الحدث في وقته ومع المشكلات على الساحة أمنياتنا أن نرى التجديد والكوادر الأعلامية التي يزخر بها قطاع الصحة بثوب جديد فاكثر رجال الصحافة ينتسبون لهذا القطاع الهام |
اقتباس:
... مشكور الله يطول بعمرك ويحفظك من كل شر اخوي عبدالله والمركزية التي تسير فيها العلاقات العامة بالصحة وغيرها من الدوائر الحكومية هي السبب وليس من المعقول ان لا نسمع اي اخبار ايجابيه من اكبر قطاع بالمنطقة الا وهي الصحة ولا نرى الا دفاع ودفاع سيئ وشكاوي وطلبات ولا حياة لمن تنادي واتمنى ان يلقي الدكتور عاطف نظره على ادارات العلاقات العامة بالمديرية والمستشفيات ويسمع من موضفيها السلبيات والايجابيات والخروج بنتيجه وليس فقط نظرة عابرة هذي وجة نظري الخاصة .. والحمدلله على هذه الخطوة من مدير عام الشؤؤن الصحية والتي تحسب لكاتب الموضوع اخونا عبدالله الحلوة وواحب ان اضيف التالي 1 ـ اتمنى ان يكون الاجتماع فيهم صريح وان يخرج بنتائج ايجابية 2 ـ واتمنى ايضاً توضع نقاط لا يخرج منها الاجتماع للسالبية 3 ـ ان تتخذ النتائج وتنفيذها على ارض الواقع باسرع وقت ممكن 4 ـ ان توضع الثقه بالشباب واخذ رايهم وليس العواجيز الذي اكل الزمن وشرب منهم 5 ـ ان توضع اليه مناسبه للتواصل مع الاعلام بشكل مباشر وليس خلف الكواليس وعبر الاتصالات واخذ مصلحه العمل قبل المصالح الشخصية 6 ـ تفعيل مواقع المديرية والمستشفيات وتحديثها يومياً وليس كما هو حاصل الان وهذا رابط موقع المديرية http://www.qassim-health.com/ ولا تعليق عليه خخخخخخ 7 ـان تقوم كل ادارة علاقات بالتواصل مع الاعلام مباشرة والبعد عن المركزية والروتين الطويل ويتم مكافأة المجتهدين ومحاسبة المقصرين وهناك نقاط كثيره لا تحضرني بالوقت الراهن وسامحوني على الاطالة |
اقتباس:
التجديد مطلوب وعاجلاً لبعض المدراء بالمديرية والمستشفيات الذين اخذوا صك ملكية بادراتهم ولا تجديد ولا تطور ومازالوا بانظمة قديمة وروتين ممل الا لما يهمهم فان الروتين لا مكان له وهم كثير |
اقتباس:
انا في رايي يجب ان يكون الاعلام شبيه بالمعارضة بحيث يجب ان يكون هو عين الرقيب للمجتمع لائي خطاء او فساد او اهمال في الدائرة الحكومية اما اذا كان واجب الاعلامي هو متابعة النجاحات وعرضها للاعلام فمعنى هذا ان الاعلامي هو موضف لنفس الدائرة ارجو تقبل وجهة نظري بصدر رحب |
| الساعة الآن 07:52 pm. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.8 Alpha 1
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc. Trans by
موقع بريدة