|
القيادة في الإدارة تعتمد على الصفات الشخصية للفرد ومميزاته وليس حسب الجنس
فأحيانا تتفوق المرأة في القيادة وأحيانا العكس وذلك يعود لشخصية القائد وليس جنسه ., فلا تشغلكم كثيراً قضية نوع الجنس بالإدارة مقارنة بنوع الشخصية التي يحملها القائد ! كلامك هنا فيه من الصحه ولا مجال لإنكاره فالمرأة مهما سلكت دروب النجاح تظل هناك منهن من لا تملك نفسها عند الغيرة وإن كنت أجزم أن هذا موجود بشكل أو آخر بين الرجال ., أود أن أذكر حقيقه لاتُنكر : المرأة في العمل أكثر إنجازاً من الرجل وأكثر دقه ومهارة فيه بالإضافة إلى التنظيم والترتيب لما تمتاز به من العناية بالتفاصيل والإهتمام المُبالغ ! تقديري ., |
نبراس القصيم
بالفعل نلاحظ ونسمع كثيراً تسلط النساء حتى على كبار السن وعدم تقديرهن لهم وماذلك الا نتيجة الشعور بالقصور ومحاولة اثبات الذات امام الآخرين تحياتي |
tootaa
اعتقد بأننا تجاوزنا هذه الإشكالية والجميع يدركون بأن التعميم بمثل هذه المواضيع ليس هدفه الباس الجميع بلباس واحد بقدر مايقصد به الحديث عن الجانب الغالب تحياتي |
الأفق
الحديث عن جانب واحد هو جانب إدارة الآخرين والتعامل معهم من اعلى تحياتي |
كوين بريدة
لن اعترض على رأيك بشأن إخلاصها وان كنت اشك في ذلك او على الأقل اشك بهدفها من هذا الأخلاص ! لكن بالتأكيد سأعترض على وصفك لها بالناجحة قيادياً فالمرأه وخصوصاً في مجال التعليم اعطيت الفرصة كامله ومع ذلك قلّ ان نرى نماذجاً حقيقية للقيادة الناجحة تحياتي |
وضوح
ربما من الأفضل ان ننتظر رأيك النهائي تحياتي |
علشانك بس
رغم اهتمام المرأه بالتفاصيل الدقيقة إلا انها لازالت غير قادرة على التفرقه بين مكان الجد والهزل ! تحياتي |
مررت بالتجربه ..!
الصدق كانت تجربة رائعة ..! لكنها كانت تحكم بالنعومه والدلال فبُهر الجميع وتسَمر واستقر كل شيء..! مع جمالها ـ اي التجربه ـ الا انني لم اكن بكامل راحتي ..!! لأنني وغيري ربما لا نستطيع ان ..(لعل تركها اولى ) لك الود |
To Be ملكة سبأ ظهرت حكمتها ليس من خلال إدارتها بل من خلال تعاملها مع الأقوى وهنا فرق كبير لا اعلم عن كيفية حكمها لمملكتها ووجود جيش كبير لايعني بأنها ناجحه قيادياً بل بالعكس ربما دليل لتسلطها على شعبها ويكفي قولك : اقتباس:
لتؤكد بأن المرأه فاشله قيادياً فاللجوء إلى الأنظمة والأعتماد عليها دليل عدم القدرة على الإدارة لأن الشخص يصبح آله تنفذ ولا تقرر تحياتي |
أستاذ عبدالله .بشكل عام المرأه يجب أن لاتتولى منصب قيادي والشرع لما حذر من هذا كونها عاطفية وممكن في لحظة هالمؤسسة اللي تديرها تروح بغمضة عين. تقبل مروري
|
البرحيه
الحكم غير الإدارة واستسلامنا ليس دليل على نجاحها في حكمها تحياتي |
لا أنفي ولا أثبت هذا الحكم لكن الرأي والشهادة عن المديرات ينطلق من مرؤسة ( أنثى ) اتهمت بعدم الأنصاف ووصم جنسها نبي الأمة بـــ ( كفر العشير ) فتواجد شريحة كبيره في الأنثى لا تتسم بالوفاء ولا تشكر أصحاب المعروف . لفته أردت طرحها ربما تكون مهمة |
العباس الشنقيطي
ليس الرجل هو من يحارب ظهور المرأه بل المرأه هي من تحارب ظهور قريناتها خذ تعليم البنات مثالاً حي وانظر كيف يدار بواسطة العقول النسائيه تحياتي |
بنت البدائع
ونحن نتحدث عن الصفات التي تفتقدها المرأه في القيادة والإداره وربما للغيره وغيرها من الصفات النسائيه دوراً في خذلانها عند الحاجه للتعامل بحكمة واتزان تحياتي |
ورق
كنت اتمنى ان تسترسل بالحديث عن تجربتك مع مقارنتها بإدارة الرجال تحياتي |
| الساعة الآن 09:57 pm. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.8 Alpha 1
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc. Trans by
موقع بريدة