اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محبوب اليماني (المشاركة 4133432) قم للمعلم وفه التبجيلا*** كاد المعلم ان يكون رسولا في الحقيقة اني صدمت من هذا الموضوع واتمنى ان لايكون كل ماورد فيه صحيحا خاصة ان المعاناة تعيشها مربيات الاجيال ومن؟؟؟ بنات هذا البلد المعطاء!!! الامر يحتاج وقفة جادة ومعالجة حقيقية تنهي هذه المسخرة خاصة في الرواتب..

فعلاً هي صدمة لمن يجهل مايدور هناك ..
وهذا غيض من فيض من الاضطهاد الذي تشعر به معلمات المدارس الأهلية ..
نعم نحتاج الى وقفة جادة والنظر في
الرواتب + الخوف الذي تشعر به المعلمة
من الغد والقرارات الجائرة التي تسببها الواسطة والتلاعب بالأنظمة

ان كان هناك نظام من الأساس لصالح المعلمات السعوديات !!!!

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ((أختالُ ترفاً)) (المشاركة 4133952) السلام عليكم لست هنا للتعليق ماشاء الله الاعضاء ماقصرو كفــو ووفــوا لكن هنا اريد ان اضيف نقطه هامه: في كل سنه على الاقل يكون هناك اجتماع على مستوى المملكه والله لااذكر مرة الانوقش فيها قضية معلمة التعليم القطاع الخاص وحقوقها الضائعه وكم وكم وكم حاولت الاستاذه/نوال العجاجي..وبنقاش مرئي مع الدكتور /عبدالله الركيان للوصـول لحل لهذه القضيه ولكن كانت وعود وعود وعود...زاااااااااائفه وكل تلك الامور حصلت على مرئى مني... فهنا اشهد انا الاستاذه نوال العجاجي/لم تتوانى عن محاولات الرقي بقيمة المعلمة السعوديه علميا وماديا.....لكن تبقى الصلاحيات محدوده مجــرد ومضة بسيطه ....احببت اضافتها بين تلك الاضواء الراقيه مخملية الروح شكرا يانقية

هنا تكمن المشكلة ...أ/ نوال ينقصها القوة والحزم
اضافة الى أن
هناك أمور خفية تسببت في عدم تقبل وجودها في هذا المنصب
من قبل ادارتها العامة !
وبهذا نحتاج الى تنازلات مقدمة من احدهم لإرضاء المجتمع
بعيداً عن المشاحنات الخاصة والبحث عن التغيير بطرق مخالفة
للدين والعادات ...

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الرمادي (المشاركة 4135079) هل المقصود هنا بأن الاستاذ عبدالله الركيان سبب لما يحدث في مدارس القطاع الخاص ؟!! اذا كانت هناك حلول وهناك ادارة مختصة تحاول تطبيقها فلماذا لاتجد الدعم والمساندة من مدير عام الادارة ؟ تحياتي

الركيان .. وكل الأمر بيد أ/ نوال على الأقل في صغائر الأمور
نتمنى أن نجد معالجة للأمور الصغيرة قبل الكبيرة
لنرقى بتعليمنا الخاص قبل العام !
وتضل المسئولية عامة وشاملة ..

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الأسترليني (المشاركة 4135940) السلام عليكم ،، شكرا للأخت / مخملية روح على هذا الطرح الراقي في نقل معاناة منسوبات التعليم الاهلي و التي يمثلن جزء مهم في مسيرة التعليم بالمنطقة .. و الشكر موصول للأستاذة / نوال العجاجي على الحضور هنا و مجرد الحضور فقط هو نموذج رائع نتمنى أن نراه في بقية الادارات بالمنطقة و لكن الاستاذة نوال لم تحضر فقط لمجرد التبرير بل طرحت رؤى و تحديد صلاحيات ادارتها و مجهودات تقوم بها ادارتها من خلال الاجتماعات السنوية و التي تخفى كما هي العادة على الكثير من شرائح المجتمع .. نأتي للجزء الأهم من خلال هذة المداخلة الكل يعلم أن قضية " ضياع حقوق منسوبي التعليم الأهلي " هي قضية عامة بالمملكة و ليست قضية خاصة بمنطقة القصيم او منطقة بعينها و لم يظهر حتى الان كما أعلم ذلك المسئول الذي سينتصر لحقوق المنسوبين و المنسوبات لتلك المدارس .. و من خلال مشاركة الاستاذة نوال في هذة الجزئية يتبين أن إدارة الاستاذة / نوال غير مسئولة عن كل ما يتعلق بالرواتب و الحوافز إذا كان أصلا فيه حوافز .. و كما يظهر لي في الإقتباس السابق أن الجهه المسئولة عن الإعانات السنوية أيضا مكتب العمل و هي عامل مهم أي الاعانات السنوية في الضغط على ملاك المدارس لضمان حفظ الحقوق للمنسوبين و المنسوبات .. تبقى لدينا إذا ما هو دور الإدارة التي ترأسها الأستاذة / نوال ..؟ تقول الاستاذة / نوال هل يمكنني أن أسألك سؤالا ..؟ كيف تقوم المعلمة أو أي موظفة في أي قطاع بعملها على أكمل وجهه ما لم تحفظ حقوقها ..؟ الجواب لا يمكن . لا يمكن أن يكون هناك إستقرار في دور التربية و التعليم في تلك المدارس في ظل هذا الاجحاف الحاصل على المنسوبين و المنسوبات . و إذا كانت الحقوق ليست من مسؤليتكم و متابعة سير العمل هو مسؤليتكم إذا هنا تقاطع مهم و خطير في الأسس التي بنيت عليها أنظمة المدارس الأهلية ..!! فلذالك نجد الكثير من ملاك المدارس يستغل هذة الفجوة في نظام التعليم الأهلي لصالحه على حساب المنسوبين و المنسوبات لتلك المدارس .. بالنهاية لدي اقتراحان أتمنى قرائتهما و لكن قبل المقترح أيضا اتمنى قبول هذة النصيحة يا أخت نوال دعك من اللجان السنوية التي تعقد و التي لا تثمر في الغالب بأي نتيجة ايجابية فالنجاحات التي دائما ما تكتب في وطننا هي نجاحات فردية او مناطقية و من ثم تعجب بها وزارة ما ومن ثم تعمم على باقي المناطق . الاقتراح الاول / هي محاولة فردية من قبل ادارتكم لتكوين لجنة مشتركة بينكم و بين فرع مكتب العمل لمحاولة الضغط على ملاك المدارس لحفظ حقوق المعلمات من غير اضرار بأصحاب تلك المدارس و لنقل هي عملية " تهيبية " لمحاولة التقليل من الظلم الجاري على تلك المعلمات و بالتالي الرفع من مستوى بيئة التعليم داخل تلك المدارس الاقتراح الثاني / هي الرفع للمقام السامي بالمشاكل التي يعاني منها هذا القطاع و رفع الحلول و الرؤى المستقبلية التي ترونها لانجاح هذا القطاع من غير الإضرار لأي طرف و لعلكم تصبحون بهذا المقترح أنكم انتم المسئول الذي سوف ينتصر لحقوق الألوف من منسوبي و منسوبات التعليم الأهلي في المملكة و لك أن تتخيلي مقدار الأجر و الثواب حتى بعد مماتك في المساهمة في كتابة دستور حفظ الحقوق للمنسوبين في تلك المدارس في المملكة فكما أعلم أنك أمضيت سنوات طويلة في مجال السلك التعليمي و تملكين الخبرة الجيدة و ايضا العلاقات الطيبة و التي تضمن بإذن الله نجاحك في تطبيق المقترحات السابقة أو أي مقترحات ترينها من شأنها حفظ الحقوق لأهل الحقوق ..

وجودها هنا ينم عن خلقها الرفيع .. ونتمنى أن يستمر هذا التميز
وتعقب على بعض الردود التي بحاجة الى اجابة شافية منها ...
شكراً

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة خالد التويجري (المشاركة 4137198) القول أن ذلك الهظم للحقوق و التجاوزات من ملاك المدارس الأهليه على مستوى المملكه ليس مبرر عموم البلاء بالمملكة أن يكون مع ذلك ( إستسلام ) وتسليم بالواقع المًر و ( الخطأ ) ., بل يجب تصحيح التجاوز و الوقوف لكل ( متلاعب ) وكل ( طمّاع جشِع ) على حساب جهود الأخرين وغياب النظام وغياب المسئول عنهم وعن تجاوزاتهم ., نعم يجب أن ترتفع الأصوات ..., يجب أن يبلغ الأمر مداه يجب أن نقف وقفة رجل واحد على قلب واحد لنضع حد ونوقف أولئك عند حدهم ونقول لهم ( كفى ) تلاعب بالناس كفى اكل للحقوق كفى تجاوزات فقد بلغ السيل الزبى ...., حتى وإن ملكتم المال فهذا لا يعني أنكم ملكتم النظام ورقاب الناس .., ؟! تحياتي .,’

أحسنت أخ خالد ..يجب أن تتعالى الأصوات لتقول كفى !!
نريد أن نستمتع بحقوقنا الكاملة بعيداً عن الظلم والتلاعب بالمشاعر والانظمة