المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عيون الصقر (المشاركة 1011988)

لماذا اذهب اليه عيون الصقر ماله اي قيمه القيمة للمصلحة العامة وهشام ناظرة كشخص لا اتحامل عليه في دينه وشخصه لكن آدائه المتراخي والساكت وغير المبالي واستنفاذ ماعنده من عطاء واضح وضوح الشمس ربما قلة ولائه للبلد باعتباره ليس منها احد الاسباب ، وهل تعتقد ان هشام ناظرة غافل عن مايحدث ابداً هو راضي ويبارك ويوقع على كل مخالفة نظامية وتقصير واسباب انخفاض الاداء خرج من جيبه فكيف اذهب اليه ولعلمك لم اقابله في حياتي ولم اره الا عبر الصحف ولايعنيني الا ان آدائه واضح وضوح الشمس ولايحتاج ادائه الفاشل مقابلة او فحص صوت المواطن عبر الصحف والمنتديات والواقع كافي للتعرف عليه هل احدثك عن اطلاقه ليد المتعاقد الدمرداش في عيون الجواء اما المتعاقد الاخر في ضرية ام المهازل في بقية القطاعات الصحة فنياً وادارياً ومالياً ، اما مستشفى الصحة النفسية وهي موضوع النقاش اقول لك لمحة من فشله ولا انسى الجوقة التي تحيط فيها من ورثة الكراسي في المديرية اقول ان مجرد سماحه ورضاه عن بقاء كوادر التمريض خلف المكاتب ويستلمون البدلات النظاميه مثلهم مثل الكادح مع المرضى والملتزم بالدوام حتى المساء ظلم كبير ويستنزف من ميزانية الدوله مبالغ ليس قليلة وبالمتوسط لو ان من على الكادر ياخذ الف وخمسمائة ريال لايستحقها وكان لديه مئة شخص فسنوياً كم يصرف عليهم من ميزانية الصحة بالمنطقة بغير وجه حق فكم كادر تمريض خلف المكتب يفترض انه يستلم بدلات غير مستحقة هل نقول فقط ثلاثمائة موظف يستلم كل واحد منهم الف وخمسمائة ريال بالله عليك احسب كم حجم المبالغ التي يحصلون عليها بالحرام ثم قدر لو انها ذهبت لصالح العمل الصحي تأهيل وتجهيز ، ثم ان المبنى الذي يمثل الصحة النفسية هو مستأجر يستخدم مستشفى ومهاجع مرضى وعيادات ودار نقاهة ومزدحم بالمرضى على مستوى المنطقة وهم حالات يشكلون عبء على ذويهم ويدخل الاهالي مرضاهم بالواسطة للخلاص منهم وهذا الشيء لم يقابله هشام ناظرة بالحلول بل ابقى الوضع على ماهو عليه لماذا لايخرج دار النقاهة وهي التي تمثل الحالات المتشافية والمسالمه لماذا لايخرجهم في مبنى مجاور او حتى بعيد ويستفيد من اماكنهم رحمة بالمرضى المنومين لحين انتهاء المستشفى ويستطيع ذلك اذا اوقف البدلات عن من لايستحق لاكنه لم يجد الرقيب الذي يرغمه على ذلك او يقيله ومن هذا المنبر ادعو كل متضرر وصاحب ضمير حي ان ينتظر استكمال النقاش بهذا الموضوع ونسخه الى وزير الصحة ووكلاء الوزارة وقبلهم لسمو امير المنطقة وسمو نائبه فلقد حان الوقت للتغيير من اجل المواطن.

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة for you (المشاركة 1012257)

ودي اتأكد بس

هل ما تم اقتباسه من كتابة مشرف منتدى بريده الخاص ...

نعم قرأت الإسم عيون الصقر ولكن مثل هذا الكلام مستغرب جدا ....

عيون الصقر هل تم اختراق معرفك ...؟ ام انك انت الذي كتب ...؟

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وامعتصمااه (المشاركة 1012285)

[align=center]

من المؤلم أن نقول أن أغلب ما ذكر في مقال عاشق بريدة صحيح. ولدي بعض الإضافات:

1. لقد وفرت حكومتنا الرشيدة حوافز ورواتب مجزية للعاملين في قطاع الصحة وتحديداً في الصحة النفسية حيث يتم صرف بدل لمن لهم إحتكاك بالمريض حسب القرب من المريض . ومن هذا المنطلق نجد التسابق من قبل الفنيين بالعمل في هذا المستشفى من أجل الحصول على هذا البدل . ولكن ما يلبث بعض العاملين في أقسام التنويم بأن يصاب بالملل ويبدأ بالبحث عن واسطة ليخرج ليعمل بأعمال إدارية مع استمرار البدل لذا يكثر في المستشفى الذين يستلمون البدل وهم يعملون في أعمال مساندة (كشؤون المرضى +الترفيه + الإدارة + المستودع + المدراء المناوبين+ العلاقات العامة + السكرتارية...) وهي خدمات مساندة لذا أكثر النقص والعجز في أقسام التنويم حتي أصبح عدد العاملين في أقسام الرجال 86ممرض من أصل العدد الإجمالي ولا يحضرني العدد. ولكن أجزم بأنهم ضعف العاملين في أقسام التنويم.
والأدهى والأمر من ذلك أنه يوجد ممرضين يعملون في أقسام التنويم لم يستلموا هذا البدل, وهناك من يستلم البدل ويعمل في مستشفيات أخرى أي بنظام الإعارة.
السؤال الذي يطرح نفسة على إدارة المستشفى والشئون الصحية بالمنطقة ؟؟؟
متى يعطى الموظف تكليف ؟؟؟
أليس عند الحاجة الماسة لخدماته في الجهة المكلف لها, وأيضا عند اكتفاء الجهة التي يعمل بها سابقا ...
سوف أذكر مثالا على ذلك لا على سبيل الحصر:
فقبل اقل من اشهر تم تكليف ممرض/ عمرالصلال إلى مستشفى الولادة والأطفال ببريده ليعمل إداري هناك .
هل مستشفى الصحة النفسية فعلا لا يحتاج إلى خدماته ؟ حسب ما جاء بخطاب التكليف والموقع من إدارة المستشفى والشؤون الصحية بالمنطقة .
والأعظم من ذلك انه حتى هذا التاريخ يصرف له البدل النفسي , مع العلم انه لم يعمل في المستشفي إلا سنه واحده فقط أي حديث التخرج .

2/ يلاحظ ضعف الطاقم الطبي فبعد رحيل الدكتور نسيم + الدكتور عبدالمحيد الحبيب + الدكتور سيد الريس أصبح المستشفى في وضع فوضوي من الناحية الطبية فكثرت الأخطاء الطبية وأصبح التشخيص خاطئ في الغالب والذي بموجبه يصرف للمريض العلاج , فنظرا لتهاون إدارة المستشفى وضح جليا تكوين مجموعات بين الأطباء فمنهم من بصف المدير الطبي الذي يلاحظ عليه ضعف الشخصية ويدار من قبل دكتور مقيم تم ترقيته من قبل إدارة المستشفى بقرار داخلي إلى درجة أخصائي , ومجموعة أخرى ضد مجموعة المدير الطبي , والضحية هو المريض في الدرجة الأولى .

3/ ما إن يدخل مريض إلى أقسام التنويم وتستكمل إجراءات دخوله من قبل الأهل حتى ينقطع التواصل بين المريض وذويه عن طريق الاتصال فلا يوجد في القسم إلا تحويله داخلية واحدة فقط يعمل عليها الجميع ( الأطباء + التمريض + الاخصائيين ) , مع العلم بأن مهمة الاتصال من مهام شؤون المرضى ولكنهم قليلوا الحضور إلى أقسام التنويم وعند الحضور يصعب تحقيق ذلك المطلب لأنه أحيانا يكون أهل المريض ليس لديهم تلفون ثابت أو كونهم خارج المنطقة ويلزم صفر وأحيانا يكون العاملين في القسم بحاجة ماسة لاستخدام التلفون , فعند ذلك ييأس المريض من التواصل مع ذويه , مع العلم بأنه يوجد خطوط مباشرة في باقي أقسام المستشفى التي ليس لها صلة بالمريض مثل مدير العيادات + مدير شؤون المرضى + المدير المناوب + مدير المختبر + المدير الطبي + مدير التمريض + مدير مكتب المدير + مدير التغذية ........ وغيرهم .

4/ صعوبة تواصل أهل المريض مع الفريق المعالج لعدم تحديد وقت ومكان مقابلة الأهل .

5/ وجود أكثر من ثلاث صالات تداول للإسهم في المستشفى تعلم بها الإدارة حيث أنها تعلم أن هناك مكاتب يوجد فيها خطوط مباشرة وليس للمريض أي صلة بتلك المكاتب فلماذا توجد تلك المكاتب والخطوط المباشرة .


هذا فيض من غيض آمل أن يصل صوتنا إلى المسئولين وعلى رأسهم أمير منطقة القصيم حفظه الله , والمسئولين بالوزارة , أما الشئون الصحية بالقصيم فقل عليها السلام .

ولكم أسفي على الإطالة .[/align]