|
الدكتور عبد الله الركيان ينصت للجميع هنا
بسم الله الرحمن الرحيم
سعد الجميع بتعيين الدكتور عبد الله الركيان مديراً عاماً لتعليم البنات بمنطقة القصيم لما لهذا الامر من تجديد في قيادة تعليم البنات بالمنطقة بعد ان دام وجود المدير السابق الدكتور عمر العمر على كرسي الادارة ثمان سنوات استنفذ بها طاقته وامكانياتة التي نشكره عليها وها نحن نسقبل المدير الجديد حيث يتطلع كافة التربوين بالمنطقة ان يضع لمساته على تعليم البنات بالمنطقة وقد اخذنا موافقة الدكتور عبد الله الركيان على طرح هذا الموضوع ليطلع على هموم ادارته وقيادتها من مدارس وانشطة مختلفة هذا بالاضافة الى استقبال جميع ما يثأر من خلال مكتبة او الفاكس المخصص للجميع وها نحن كما وعدناكم سابقاً في طرح الموضوع لبث هموم الجميع هنا مع املي ان يكون ما يكتب حقيقة بعيداً عن التجني والظلم فالظلم ظلمات يوم القيامة ونبري انفسنا مما يطرح فهو خاص باسم العضو لا للادارة تدخل فية املي ان يكون الطرح بناء وخاص بمجال العمل بعيداً عن التعرض لاشخاص بعينهم والا فان الطرح المخالف سوف يحذف حتى لايشتت الموضوع ملاحظة ... قريباً ايميل الدكتور عبد الله الركيان الخاص وكذلك فاكس خاص به لا يطلع عليه غيره من اجل التواصل مع الجميع نشكر الدكتور عبد الله على ثقته في منتدنا وعلى ثقته فيما يطرح من قبل الاعضاء وتقديرة للجميع دون استثناء تحياتنا .... |
اقتباس:
أجل عز الله يا ابو طريقي انهم بدوا يحفرون له ! الله يستر عليه ويحفظه أنا نصيحتي الأولى له في مستهل هذا الموضوع انه يدرك نوعية العقليات التي سيتعامل معها لأن ذلك سيجعله يتخطى كثيرا من العوائق كما أتمنى عليه ألا يندفع في مسيرة اصلاح ما فسد ( متى صلح أصلا الوضع حتى يفسد ) لأن الاستعجال مضرته أكبر من نفعه وعواقبه على الغالب وخيمة وأرجو أن ينضم لهذا الموضوع تلك النخبة السابقة الي كانت تداخل بجد وتتكلم عن معاناة أهل الميدان الذين يعانون في المدارس وخاصة نبض القلم ونقد التعليم لأنهم الوحيدون الذين كان كلامهم في الصميم وكان يعم كل الادارات ويتكلم عن معاناة جميع الفئات |
صاحبة السمو ...
كلمات ولا اروع وعقلية متزنه نتمنى ان يكون نبض القلم ونقد التعليم وغيرهم مما لا نشك في طرحهم المميز كلماتك بكل تاكيد سوف تكون في منظور الدكتور عبد الله ومن اولوياته التي يستهل بها طريقة في قيادته لتعليم البنات تحياتي |
روابط لمواضيع سابقة اتمنى ان يكون للدكتور عبد الله الركيان مرور عليها لتوضيح الصورة فيما سبق طرحة واليكم الروابط
سابق رفع لوزير التربية ابان زيارته للمنطقة وتلقينا اتصال من مدير مكتبة شخصياً http://buraydh.com/forum/showthread.php?t=63181 حال بعض المدارس التي يجب التوقف للنظر في وضعها http://buraydh.com/forum/showthread....E1%C8%E4%C7%CA مشاركة نبض القلم بموضوع مميز http://buraydh.com/forum/showthread....E1%C8%E4%C7%CA تربوي متقاعد له كلمات احب ان يقولها في موضوعه http://buraydh.com/forum/showthread....E1%C8%E4%C7%CA هنا اهات اخرى http://buraydh.com/forum/showthread....E1%C8%E4%C7%CA خب الحلوه والكلمات النارية هنا http://buraydh.com/forum/showthread....E1%C8%E4%C7%CA طالبات بين العمالة http://buraydh.com/forum/showthread....E1%C8%E4%C7%CA اخطاء التعيين والوسطات هنا http://buraydh.com/forum/showthread....E1%C8%E4%C7%CA سبعين طالبة في باص مخصص ل 25 فقط http://buraydh.com/forum/showthread....E1%C8%E4%C7%CA منتدى بريدة يخلص مدرسة بنات من الحديد http://buraydh.com/forum/showthread....E1%C8%E4%C7%CA البريدة الالكتروني له كلمة بتعليم البنات .... http://buraydh.com/forum/showthread....E1%C8%E4%C7%CA اخي ابو حكيم تطرق واستغرب شراء الطاولات على حساب المعلمات http://buraydh.com/forum/showthread....E1%C8%E4%C7%CA حزن على رحيل الدكتوره رقية الوهيبي http://buraydh.com/forum/showthread....E1%C8%E4%C7%CA امل ان اكون قد وضحت بعض من الكل عن ما طرح سابقاً في منتدانا عن تعليم البنات اقصد النافع منها بالطرح والنقاش تحياتي |
اتمنى التوفيق للركيان وان يكون على قدر المسئولية
وقبل هذا وذاك يتحرى المصداقية في اموره جميعها وخاصة ان تعاملة سوف يكون مع نسوة عقلهن صغير واهم شي امنياتي ان لا يفتح اذنية وهاتفه لهن وخاصة مديرات المدارس او المعلمات فان الباب اذا فتح مثل سابقة لن يغلق وليكون التواصل عبر فاكس او ايميل اقول بصدق ونصيحة لوجه الله تعلم من اخطاء المدراء السابقون وتذكر ان كان هناك الف يحبون عبد الله الان فسوف يكون غدا الالوف يتمنون رحيلة اما لانه لم يتماشى مع اراءهم او ان مبتغاهم وتذكر ان القانون والنظام على الجميع الا ان الرحمه لا بد ان يكون له مكان ومعلماتنا لهن اسر فيهن مشاكل وامراض فلا تنسى الرحمه في خضم النظام وتذكر غداً سيقال رحل عبد الله اما بكلمتين الله لا يرده او الله يستر علية بالدنيا والاخرة هذي هي كلماتي والعاقل يعرف مبتغاه ... دعواتي لك بالسداد وان يوفقكم الله في قيادة هذا الصرح الهام امانه في عنقك ... القرى المجاوره لنا فيها معلمات من القطيف والشرقية اصحاب الديانه الشيعية فانتبه منهن فبناتنا في عنقك شكراً منتدانا الغالي شكراً لصاحب الموضوع شكراً ادراتنا الفاضلة |
نبارك ل . د . عبدالله الركيان على هذه الثقة الغالية ونرجو ان يؤدي الأمانة كما يرضي ربنا ومثل ما عهدناه عنه فهو اهل لها ان شاء الله وقد المسؤلية .
الله يوفق الدكتور الركيان لكل خير ويعينه فالأمانة كبيرة والحمل عظيم نرجو ان نرى لمساته على هذا الصرح الغالي . وفق الله اباراكان لكل خير واعانه على حمل هذه الأمانة العظيمة . |
شكراً للدكتور عبدالله الركيان .
ونسأل الله له التوفيق في قيادة تعليم البنات لمسيره أفضل من سابقتها . وهموم تعليم البنات ومشاكله لن تنتهي مثله مثل أي قطاع آخر .لكن النجاح هو تلافي أكبر قدر ممكن من الأخطأ .. وإختيار منبر بريده لنقل العوائق والصعوبات التي تواجه هذه المسيره للدكتور عبدالله الركيان إختيار موفق إن شاء الله . شكراً لك اخي وليد الطريقي ونتمنى من الجميع المشاركه الفاعله البعيده عن الأشخاص . دام الجميع بخير ورقي |
وليد الطريقي................لك كل التقدير.................دمت بود ، ونتمنى من د . الركيان الإصلاح وهو بالمناسبة واجبه تجاه بناته في المنطقة.
|
ينصت للجميع ..... وجميع الامور ؟؟
ام فقط مايسمح بكتابتها هنا لان السالفه بها ذكر اسماء ومدارس |
سري للغاية الاستماع للجميع سوا هنا او هناك ...
|
سعدنا كثيرا بتعيين الدكتور عبد الله الركيان مديرا عاما لتعليم البنات بمنطقة القصيم أسأل الله أن يكون عونا للدكتور عبد الله في عمله الجديد فالمهام كبيرة والمسئولية عظيمة ونظرة الناس متفاوتة والمصلحة العامة فوق كل شئ ولكن بنية الدكتور الطيبة وعزيمته الصادقة ودعاءنا له بالنجاح أتمنى أن تسير الأمور إلى الأفضل وأسأل الله سبحانه وتعالى أن يوفق الدكتور عبدالله ويعينه ويوفقه لرسم خطة مستقبلية تكفل لهذه الإدارة النجاح المتواصل والدكتور عبدالله أهل للثقة الغالية التي نالها وننتظر منه كل خير |
ألف مبروك ألــــــــــف مــــــــــــــبروك ألــــــــــــــــــــــــــــف مـــــــــــــبروك ألــــــــــف مــــــــــــــبروك ألف مبروك لأبي راكان أخي د. عبدالله الركيان فأنت رجل تستاهل كل خير بارك الله فيك ونفع بك. نسأل الله لك دوام التوفيق اعانك الله على مهمتك الجديدة متمنيين لك التوفيق والنجاح الدئم ان شاء الله http://www.buraydahcity.org/upload/8479_11196586990.jpg |
د. عبدالله الركيان
اعانك الله على مهمتك الجديدة أرجو أن يتسع صدرك وكل مسئول في الإدارة لصاحبة المشكلة (فجميل أن يضع المسئول نفسه مكان صاحب المشكلةمع احترامي) أيا كانت سواء طالبة لهاهموم مع معلمتها أو تعاني من تبدل المعلمات و تغيرهن بسبب الندب و الاجازات ونحوهأو تعطل المنهج أومعلمة تعاني ضغط الحصص و الندب الاجباري أو تتمنى التعين و لو بند ولاكن ينفى وجود الاحتياج رغم وجوده لتثبت المديرة و المشرفة جدارتها بالتسديد رغم وجود العجز او مديرة لها همومها مع الانظمة اولياء الامور والميزانية و نقص المعلمات او مشرفة تعاني من غياب بعض المعلمات المتكرر و نقص المعلمات او مديرة ادارة لها همومها 0000الخ فهن نساء يحتجن من يسمع لهن وان كن على خطأ وقد تمر بهن ظروف صحية و اجتماعية أمراض ومشاكل تحتاج المرعاة نسأل الله لك دوام التوفيق |
كل الشكر للدكتور الركيان تواصله مع الجميع من خلال منتدانا
و هذه بادره رائعه نامل ان تؤتي ثمارها و نرجو له كل التوفيق شكرا اخي ابوعبدالله لجهودك |
نعم فلد باشر الدكتر عملة اليوم تفد بعض الاقسام يرفقة الاستاذ عبدالكريم السعوي في جوله
ونشكرك اخي وليد |
نبارك لمدير التعليم منصبه الجديد
[align=center]
وليد ...... وانا وراي مالي ردود مثل غيري ؟! << بدينا بالنغر والمجاكر من هالحين http://buraydh.com/forum/images/icons/icon6.gif !! * ع العموم يشرفني احط هالردين ( على السريع ) تحت نظر مدير التعليم .. http://buraydh.com/forum/showpost.ph...9&postcount=93 http://buraydh.com/forum/showpost.ph...&postcount=100 تكفون قولوا للمدير العام لايدقق ببعض ( خطماتي ) اللي ماادري وش تبي http://buraydh.com/forum/images/icons/icon7.gif !! * * ولو يبي ( سعادة المدير ) اكتب له مجلدات واشخص له مكامن الخلل ( ماعندي مانع لوجه الله :) ) لأن تعليم البنات اصبح ( تركة مريضة ) واخشى أن ( تكسر ظهره ) !! صاحبة السمو / ماعليك زود ياقلبي .... :) ! اذا لقيت وقت سأكتب رسالة ( جامعة مانعة ) لمدير التعليم ............................ وسأستدعي كل قدراتي ومهارتي في العرض :) ! اسأل الله أن ينفع به .. فنحن متفائلين به لدرجة الهذيان http://buraydh.com/forum/images/icons/icon7.gif [/align] |
نبارك للدكتور / عبدالله الركيان على هذه الثقة الغالية ادعوا الله له العون على حمل المسئوليه وان يعينه على حمل الآمانه الله يوفق الدكتور الركيان لكل خير ويعينه فالأمانة كبيرة والحمل عظيم نرجو ان نرى لمساته على هذا الصرح الغالي . دمت بكل الوود والاحترام عزيزي على الخبر السار .. |
نقد التعليم تحري المصداقية كما تعودنا منك ولتكن الحقيقة والامانه هي السمه للطرح
هي رسالة تذكير لا اكثر تحياتي |
واااااااااااو
يا سلااااااااااااااااااااام جت نقد التعليم عاد نحتري نبض القلم وبيكتمل الموضوع تمام التمام بس قسم بالله اني متخوفة من العقليات المنغلقة لا تبدأ تحفر من هالحين بسبب هالموضوع ! الا ما يقدر يعلن عن الموضوع بأسلوب سري ؟! <<<<< وش تبي ذي ؟! لا تلومونن من الفرحة بديت بالهذيان والا وشلون سري ويعلن ؟!! المراد اني اتمنى انه يستعين على قضاء حوائجه بالكتمان وعساه يسلم بعد <<<< عردز الجحادة لازم يطلع بس قسم بالله انه حكمة بأكثر الاوقات ! |
[align=center]
اقتباس:
شكراً على التذكير ( ولو إني ماارتحت له ) http://www.buraydh.com/forum/images/icons/icon7.gif لأنني ببساطة اثق ( بمصداقية ) قلمي والرؤى ( العميقة ) التي تنضوي تحت مزودته ...... ومنيب أحب ( تجديع ) الكلام حتى لو كان ظاهره الرحمة :) !! وبعدين أنا قلت ( رسالة لمدير التعليم ) .. قلت ......: رسالة http://www.roro44.com/smilies/sleep/010.gif ( فهل لنا بالفاكس او الإي ميل لسعادة المدير العام ؟) فلدي مااود قوله لمن ( أنصت لنا ) خاصة أننا على مشارف ( تحول كبير ) يتطلب من سعادته ( تحركاً بعدة اتجاهات ) .. فالتخطيط ( للإصلاح ) سيكون مرتبط ( بالمؤشرات ) و ( الإستطلاعات ) التي ( يلتقطها ) الساعي للتطوير ( من نبض الميدان ذاته ) ...... فالميدان يحتاج لــ خطط واستراتيجيات وترتيبات واولويات ترأب الصدع وتزيل الفجوة بين ( مفاصل ) المؤسسة التربوية الممثلة بإدارة التعليم والميدانيين !! نريد تحريك وتنشيط ( للكسالى ) غير المنتجين .. والذين يتهربون من ( التجديد ) لأن ( التغيير ) يتطلب المزيد من بذل ( الجهد ) مما ليس لديهم استعداد لبذله .. فكانت النتيجة أن وقفنا على ( حافة الجمود ) والتقوقع !! نطالب ( الاقسام والادارات ) بالتواجد بالميدان من خلال ( بناء وتفعيل الخطط ) للتطوير الميداني بشكل ملموس وواقعي ( مش حبر على ورق ) .. :rolleyes: كذلك نطالب برفع ( كفاية العمل ) داخل الميدان وحث الاقسام ( ذات العلاقة ) بمتابعة تنفيذ الخطط والتوجيهات والاجراءات ( ميدانياً ) بطريقة صحيحة وموحدة ( لأننا للأسف ماشين بدون دستور .. كل واحد يشرّع من راسه ) !! نريد النظر بعين ( الأولوية ) للبرامج والمشاريع التي تعنى بالعمل داخل المدارس بصورة ( مباشرة ) وأن تــُـسخر الإمكانات لما يعود على الميدان واهله بالنفع ! نريد ( مراجعة ) وايقاف ( الهدر ) في تكليف شاغلات الوظائف التعليمية بغير ( التدريس ) لأن ذلك ادى ( للعجز ) في ( الكادر التعليمي ) داخل المدارس ! نريد ونريد ......................... نحن اصحاب الشأن وشركاء العمل القابعين في دهاليز الميدان والمصطلين بناره :) ! وسأنتظر مع زمرة المنتظرين ................. :) [/align] |
اقتباس:
|
نقد التعليم ... الفاكس والاميل سوف يعلن عنهما قريباً ... اقتباس:
|
هاه بشروا
ماهنا جديد |
نقد
وش دعوى عاد تكفين حطي رسالتك هنا وفرحينا برؤاك وعلومك الي تسر القلب تكفيييييييييين طلبناك طلبه |
اولا نشكر الأستاذ وليد الطريقي على مجهوده عامة في منتدى بريده وعلى هذا الموضوع بالذات .... ثانيا بأذن الله الدكتور عبدالله الركيان يكون خير خلف لخير سلف وهذا المعهود من مربي الأجيال كلهم فيهم الخير والبركه ....تقبلوا تحياتي وسلامي وعلى الود والخير نلتقي .
|
مرحبا" بككككككككككككككك ، على فكرررررررررررررررررره فيه كثيرررررررررررررررر عندهم مصداقيه لكن تنحذف مشاركاتهم ، والبعض الآخرررررررررررررررتبقى مشاركاته ولاتحذف على رغم انهاتحتوي على نقدلاذع واسماء ورموووووووووووووز الخ ماسبب ذلك الله اعلم ارجو ان لا تكمم الأفواااااااااه فالحق بائن واضح كشرووووووووووق الشمس وضياؤها وياليت ياليت ياليت اول قررررررررررررار يتخذه الدكتووووووووووور تدويررررررررررر القيادات من قمة الهرم الى <<<<<<<<<<<<<<<القاعده لكن بهدوء ودراسة وعدم إستشارة اوالرجووووووووع للقيادات الموجوده ؟؟؟؟؟؟؟
|
الكرسى دوار
الدنيــــــــــا دواره مبرووووووووووووك للركيان حيـــــــــا الله الحاضــــــــــــــر ماقصـــــرت يا العمــــــــــــــــــر شكراً للماضـــــــــــــى البعيـــــد بلا تطبيل للرجل والايام قادمــــــــــــــه يكفيــــــــــه شـــــر المطبليـــــــــــــــــــــــن والمطلـــــــــوب النقد البناء بدون تجريح لشخصه |
[align=center]
اقتباس:
هدئي من روعك .. لأن ( الإصلاح ) مرتبط بالشفافية .. والأزمات يمكن تجاوزها ( بالمصارحة ) ولاادل على ذلك مايكتب في ( منتدى وزارة التربية والتعليم ) .. فالتواصل مع ( الرؤساء ) واطلاعهم على ( الحقائق ) لم يعد معضلة تتطلب العبور مع ( الابواب الخلفية ) .. ! التطوير ضرورة ملحة .. والحرية ( الفكرية ) مطلب ، وقائد المنظومة قادرٌ لوحده احتضان هذه الحرية ومنحها الشرعية التي تحميها :) ! اقتباس:
انها تشمل على ( وثائق ) ليس هناك مصلحة من نشرها إلا لدى صاحب الشأن .. ! طبعاً كلها تصبْ في كون مدير التعليم يتلمس الخلل لدى موظفيه ، ويتعرف على جوانب القصور لديهم ، ويدرك ضعف ( الجوانب المهنية ) التي يعانون منها .. لعله يعمل على ( رتق ) ماتمزق من ثياب جهلهم ( خاصة إنه فاهم صح ) http://www.buraydh.com/forum/images/icons/icon12.gif ! والله ثم والله إن بعض ( التوجيهات ) اللي كانت تجي من الإدارة ( وخاصة بعض الأقسام النسائية ) تفشّـل وتطيّح الوجه بسبب مابلغوه من جهل وتأويل للأنظمة !! سأروي لكم ( طرفة ) على الطاير ....... قسم محترم ( داخل الادارة ) توصل لقرار فريد من نوعه وهو ( رفض الالتزام بالقواعد التنظيمية لمدارس التعليم العام ) طيب وش السبب ؟؟؟ لأن من قام ( بتكييفها ) هي الادارة العامة لشؤون الطالبات والاختبارات .. متمثلة في ادارة نشاط الطالبات ! طيب ماالعلة في ذلك ؟ العلة / أن من قام بتنسيقها ( قسم النشاط ) وليس ( الجهة المختصة ) لكل ادارة ! طيب أنتم تقولون ( من قام بتنيسقها ) وليس من ( قام بتشريعها ) يعني دورهم تلخص في ( الجمع والتنسيق ) فقط فكيف ترفضون !!! تدرين عاد ؟؟؟؟؟ أول كنا نتكلم بصوت مسموع ( هنا ) لكون ( آذان ) المسؤولين في الادارة يعتليها ( الوقر ) عما نقول .. او ربما قدرات بعضهم ( المحدودة ) لاتستوعب مانطالب به ! أما الآن فمادام ( رأس الهرم ) يصغي ويستمع .. فلنتوجه اليه مباشرة بدون وسيط .. ولنرَ ماهو كائن ! لنبدأ من الصفر .. ولننسى مافات .. ولنكن شركاء في تطوير تعليم البنات بالمنطقة ( كلٌ بحسبه ) .. ولنأخذ الخبرة من غيرنا ............................ هذا هو المفترض * * طبعاً مع بداية كل عام .. المفروض تستنفر ( جميع الأقسام ) طاقاتها لتوجيه العمل داخل الميدان .. سواء بإجتماعات أو نشرات دورية أوتعاميم ( لإرساء القواعد التنظيمية والتعليمات لدى الميدانيين بصورة واضحة ) !! خلونا نشوف وش عند ( ادارات التعليم في المناطق الثانية ) الرس ( مثالاً ) نشاط الطالبات : يشمل حلقات تنشيطية وزيارات ....... http://www.alrassge.gov.sa/up/uploads/874f787e9c.jpg http://www.alrassge.gov.sa/up/uploads/8faec47011.jpg http://www.alrassge.gov.sa/up/uploads/303fb5214f.jpg طبعاً كل هالحلقات التنشيطية وتبادل الزيارات ( خارج نطاق التدريب التربوي ) يعني من القسم ذاته .. ادارة التغذية والمقاصف : في الوقت الذي جعلت ادارة التغذية والمقاصف شغلها الشاغل في كون أمينة الصندوق ( المساعدة ) هي المسؤولة الوحيدة عن اعداد جميع سجلات لجنة الصندوق المدرسي :eek: نجد ( اقسام التغذية ) في الادارات الاخرى تهتم بتأمين التجهيزات اللازمة للمقاصف وفق المواصفات الصحية !! http://www.alrassge.gov.sa/up/uploads/0c581fd1db.jpg كذلك التوجيهات ( الدورية والسنوية ) والتذكير بالتعاميم الهامة .. له نصيب من جهود هذا القسم في ادارة تعليم الرس ....... http://www.alrassge.gov.sa/up/uploads/4e1289f4c5.jpg http://www.alrassge.gov.sa/up/uploads/ae6621d136.jpg وحتى لانهضم الزميلات حقهن فقد تم اعداد ( دليل المقاصف 1426 ) اظنه صادر من ادارة النشاط او ربما ادارة التغذية ( مااذكر بالضبط :) ) يشمل اهم التعاميم والتعليمات الخاصة بالمقصف والصندوق المدرسي .. لكن مشكلته إنه يتوقف حيث تمت طباعته ( من حيث مايستجد ) خاصة فيما يتعلق ( بالتعاميم ) التي تحدّث كل عام .. وهذه المستجدات تحتاج لتعاميم ( دورية ) للتذكير بها :) ! ياربيييييييييييه يوضع سره بأضعف خلقه ..... حتى هالقسم ( التغذية والمقاصف ) له ( حلقات تنشيطية :eek: ) عند الناس اللي تشتغل صح وتمتلك مهارات تكتيتيكية تخفف عن المشرفات مسؤولية ( نقل الخبرة ) http://www.buraydh.com/forum/images/icons/icon12.gif ! http://www.alrassge.gov.sa/up/uploads/1e05ab2337.jpg وحدة المتابعة : مممممممممم ( وحدة المتابعة ) هل هي فقط للتحقيق والجزاءات ؟؟؟ ادارة الرس تقول غير كذا ....... http://www.buraydh.com/forum/images/icons/icon7.gif http://www.alrassge.gov.sa/up/uploads/d7bec438ee.jpg وبرضه يوجد لدي دورة تدريبية متكاملة عن ( تعليمات وانظمة الدوام ) من اعداد / وحدة المتابعة النسائية بجدة 1427/ 1428هـ ادارة الاختبارات والقبول : قسم مهم جدا .. وله علاقة مباشرة بالطالبات ووليات الأمر ( من اهم الأقسام التي تتطلب تعليماته وانظمته تطبيقاً حرفياً ) !! على الهامش / تصدقون إني اثناء مراجعة ( ملف الاختبارات بالمدرسة ) اشكل علي الكثير من التعليمات والتعاميم .. هل تم الغاؤها بناء على اللائحة المحدثة أم انه لازال العمل بها سارياً ؟! من جد / نريد فهرس يشمل اهم ( تعاميم ) الاختبارات المعمول بها حالياً بناء على آخر المستجدات !! المهم هذا القسم ( بإدارة تعليم الرس ) له عدة ادوار منها ......: عقد الاجتماعات لتوضيح النقاط المهمة حول قبول وتسجيل الطالبات والبيانات المطلوبة .. http://www.alrassge.gov.sa/up/uploads/c515358696.jpg توحيد ( نماذج ) اعمال السنة وكيفية العمل بها بين المدارس : http://www.alrassge.gov.sa/up/uploads/166dae2b69.jpg حتى برنامج تطوير مهارات تقويم التحصيل الدراسي وخطته التشغيلية ( اللي ماامداه يجينا :) ) تم عقد اجتماع له بتعميم صادر من ( التخطيط والتطوير التربوي ) ! http://www.alrassge.gov.sa/up/uploads/414d39d091.jpg مركز الحاسب الآلي والمعلومات تم تشكيل ( نادي له ) يختص بالدورات التدريبية لمنسوبات التعليم .. وشخصياً سمعت عن هذا القسم الكثير :) http://www.alrassge.gov.sa/up/uploads/c7d424fa44.bmp http://www.alrassge.gov.sa/up/uploads/82398a6190.jpg تعبببببببببت وانا انبش فيذا التعاميم ! هذا بالنسبة للأقسام ( الغير منهجية ) فما بالكم بالاقسام ( الحيوية ) المرتبطة بالتحصيل الدراسي المباشر ؟؟ لاابالغ اذا قلت بأنه وصل الأمر ببعض ( مشرفات المواد ) إلى وضع ( حلقات تنشيطية صورية ) في ملف المادة وهي لم تعقد بالأصل للمعلمات !! لم اصادف - لحد الآن - أن واحدة من ( مشرفات المواد ) طلبت الاطلاع على ( الدورات التدريبية ) لمعلماتهن .. او وجّهت بالدورات التدريبية التي تحتاجها المعلمة .. وكأن مهمة الدورات التدريبية مقتصرة على الترشيح للأعمال الإدارية والاشرافية فقط !! سجل النمو المهني .. من المسؤول عن متابعته ومدى تحديث بياناته في المدارس ؟! البيانات الوظيفية ( التي لاتوجد احياناً ) في ملف المعلمة من المسؤول عن متابعة اكتمالها في المدارس ..؟! ولكم أن تسألوا ( مدير شعبة الملفات بالإدارة ) ماهي ( الربكة ) التي يعانيها في كل سنة عند ( حركة النقل الخارجي ) وكيف أن معلمات ( داخل بريدة ) لاتوجد لهن ( بيانات وظيفية ) في ملفاتهن المدرسية بالرغم من ورودها للمدرسة في حينه !! و ............ و ............. غيرها من البديهيات التي ( يُفترض ) أن تعرفها الموظفة ( بالفطرة الوظيفية ) ! ايييييييييه يازمن اول .. عندما كنَّ منسوبات التعليم ( يحفظن التعليمات واللوائح والانظمة ) .. ولعلي لحقت على ذلك الجيل في آواخره فاكتسبت منه الحرص والخبرة .. كم انا مدينة لهن بالفضل برغم قسوتهن http://www.buraydh.com/forum/images/icons/icon7.gif ! اذاً نحن نريد ....... أن تكون الادارة مثل ( خلية النحل ) الكل يعمل ويجتهد بمقتضيات القسم الذي يمثله ....... بحيث توّجه جميع الخبرات والاهتمامات للميدان ولاشئ غير الميدان ! ارجوا أني اوصلت المعنى للمعني http://www.buraydh.com/forum/images/icons/icon7.gif ! وقبل اشطـّـب / اتمنى من مدير التعليم يشكل لجنة نسائية من المشهود لهن بالنزاهة والخبرة تحت أي مسمى ( لجنة استشارية - تطويرية ...... ) اي شي .. المهم انهن يشكلن ( جهة محايدة ) لتقويم العمل داخل الميدان وبقية الادارات .. لاتقولون المتابعة ( ترى مالي خلق اضحك ) http://www.buraydh.com/forum/images/icons/icon9.gif يمكن التقويم الشامل ؟ ........ ماادري .. مالي خبرة بهكذا هيكل تنظيمي ! اقتباس:
عسى منيب المقصودة بكلامك بعض الردود اللاذعة ؟ << كاد المريب http://www.buraydh.com/forum/images/icons/icon10.gif !! اقتباس:
واظنك تذكرين قصة المساعد السابق عندما نحّى احدى الموظفات << هاه ؟ كذا كويس نتكلم بالرموز http://www.buraydh.com/forum/images/icons/icon12.gif ؟! معليش يعطيهم فرصة مرة وثنتين = يشغلهم ويحركهم + توجيهات + تنبيهات ( للي مايستجيب ) ...... وليته يدقق بالمرة على تحقق شروط التكليف ( يمكن يحتاجها مستقبلاً ) خاصة في ظل وجود صاحبات الشهادات العليا http://www.buraydh.com/forum/images/icons/icon12.gif ! وبعدين عاد يجي دور ( ماتقتضيه مصلحة العمل بالتنحية :) ) يعني لازم يكون ( حكيم ومتدرج ) بهالشي لأن البعض يستطيع التشكل بحسب توجهات المدير العام ويمكن يجيهم نشاط وحماس لإرضاء سعادته ......( الحيّ يحييك :) ) يعني بدري على هكذا قرارات http://www.buraydh.com/forum/images/icons/icon12.gif ! اهم شي يخطط ويتابع التنفيذ .. وراح يتبين له كل شي !! وه ..... اخيراً خلصت من هالرد << من الصبح وانا كل مافضيت دخلت وكتبت شوي ( من قل الفضوة ) http://www.buraydh.com/forum/images/icons/icon9.gif brb [/align] |
بارك الله في جهود الجميع
ثم إني أهدي الدكتور وجهة نظر إن أخذ بها وإلا فالدولاب يتسع للكثير أتمنى ألا يستعجل بقراراته ويعد الناس بشياء لن يستطيع تحقيقها مهما عمل فمثلا البريد الآلي أو الناسخ سيأتي فيهما الكثير من الشكاوي فهل سيستطيع هو التفرغ لهذا المشروع إني أرى أن يتريث قليلا ثم يبدأ فعليه أولا التفرغ الداخلي ويصلح ما كان من خلل داخل الإدارة ونسحب سابقه الدكتور عمر مجتهد ولكل مجتهد نصيب ولكن يقبى الخطأ من طبيعة البشر فيا سعادة الدكتور ما الفائدة من ترميم البيت من الخارج وهو متهالك من الداخل ولم أر أي عملية ترميم إلا وتبدأ من الداخل إلى الخارج أسأل الله لك العون والسداد باقة ورد أهديها لك من القلب ولجميع الذين يجتهدون |
نقد التعليم
صراحه ملمه مشالله عليك |
نقد
يا قلب قلبي أنت ماعلى كلامك زود قطعت جهيزة قول كل خطيب |
يعطيك العافية نقد التعليم
وما نزال في انتظار البقية لطرح ما لديهم من هموم تحياتي |
السلام عليكم
صراحه ردود الاخت نقد تشرح الصدر00 طلبي من مدير التعليم (اعانه الله) ان ينظر خلف المتحدث دائمآ فربما هناك افواه مكممه00 اختكم صيته |
الف شكر للدكتور عبد الله على ما تفضل به
والشكر موصول لاخي وليد الطريقي على هذا الجهد واتمنى من الدكتور ان يصغي الينا وينظر في مشاكلنا التي لم نجدلها حل وكلنا امل بالله ثم بالدكتور عبد الله ان يحلها لنا وارجوك يا نقد التعليم ان تتطرق للمشاكل التي تعاني منها منسوبات التعليم ودمتم بخير |
الله يوفقه
|
حياك الله اختي شمس
سررنا بتواجدك وان شاء الله لن تكمم الافواه لان الحرية والصراحة هي طريقنا لتحقيق النجاح تحياتي |
ابرك للدكتور عبدالله المنصب الجديد وارجو ان يتخذ من تجربته في تعليم القصيم عبرة وأن لا يتخذها قدوة
|
ابارك للدكتور عبدالله المنصب الجديد وارجو ان يتخذ من تجربته في تعليم القصيم عبرة وأن لا يتخذها قدوة
|
نيابة عن زميلاتي من اداريات ومعلمات والطالبات في مدرستنا الابتدائية العاشرة نبارك للدكتور عبدالله الكيان والله يعينه على هذا المنصب وأن شاء الله نرا منه الخير الكثير
|
شكر للدكتور الركيان
والله يكون بعونه المهمة صعبه وقدها وقدود ان شاء الله |
| الساعة الآن 12:57 pm. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.8 Alpha 1
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc. Trans by
موقع بريدة