|
لكل موظف بدون استثناء حصريا لمنتدى بريدة ( المواد النظامية الغير منشورة لدى مرؤسيك)
هذه هي المواد التي يمارسها خفية هذا المدير وجنب النظام الصحيح بعيدا ..
ياله من لطيف وسخيف هذا المسئول ؟ تخيلوا هذه المواد التي يعمل فيها وقد انتشرت هذه المواد بين كثير من أشباهه أقرؤوا هذه المواد التي اعتمدها هذا المسئول السخيف عساه للصمرقع اللي ما ينرقع .. والجوع اللي ما ينشبع ...:d7: المادة الأولى: الواسطة هي الأساس في اختيار الموظفين لشغل الوظيفة العامة (دورلك واسطة يا ولد ولا شف لك وحدة من ذولي ):for5::for5::for5: المادة الثانية: أن لرئيس المنشئة والجهاز الحكومي الحق في فصل أو إبعاد كل من لا يروق لمجالسته أو لا ينتمي لعائلته أو مدينته. ( منتب ملزوم للهواش ، الزم حدك):14[1]: المادة الثالثة: مبادئ عامة: 3/1 _ لرؤساء الأقسام والإدارات توزيع الهبات والمنح والطرق ورئاسة الإدارات على أقربائه وأصدقائه شريطة أن لا يتجاوز الهبة الممنوحة ستمائة ألف ريال لكل واحد من الممنوحين :a2:. ( ما خبرتوا مدير أزوجه ) :11_4_101[ 3/2 _ لرؤساء الأقسام والإدارات الحكومية النقل التأديبي لكل من يحاول نقد الرئيس أو إبداء الملاحظات ، وأن يكون النقل في حدود المملكة العربية السعودية . ( يعني لا تتحرش ، خلك ولد صح ):for1: يا عطاك كف عطه خدك الثاني :23_28_100 3/3 _ يبدأ دوام المسئولين في الإدارات والمقربين منهم، من الساعة العاشرة إلا ربع وينتهي دوامهم في الساعة الواحدة ظهرا:4_16_1[1]، ويجب أن يكون قائمة المقربين مبينين في جدول حسب المرفق في هذه اللائحة وتعطى نسخة منه :a4: لهيئة الرقابة والتحقيق بالمنطقة لتكون على علم بذلك، ولا تقترب منهم . :a4:( يعني تلزق أو دبر حالك ) 3/4 - على رئيس هيئة الرقابة والتحقيق قبل أن يقوم بالجولات التفتيشية على دوامات الموظفين، أن يبلغ رئيس الجهة الحكومية التي يرغب بتفتيشها و على رئيس الجهة أن يبلغ كل من تحته من الموظفين.:23_28_119 يلا عاد نسمع تعليقاتكم على المواد الحلوة بالحلقة القادمة نستعرض المواد التي وضعها المسئول ابو دحيم وهي تختص بشروط التعيين لديه .. وهي شروط في غاية الأهمية .. لازم تقروها .. وهي تهم كل من يبحث عن وظيفة .. |
لاشك أن هذا المقال يقدم صورة تكاد تعد حقيقية . وهذا ما يعد أساس للفساد . دورنا الحرب على ذلك ومحاولة تصحيح ذلك الخطأ كل من مكانه . القرار الإداري تحمل قلماَ مبدعاَ . وربما أعود لإظافة بند . لكم أطيب المنى |
يارجال تفاءل بالخير
الكثير فيهم الخير والبركة وماذكرت حالة شاذة .. |
بعض الأنظمه لم تتبدل او تتغير منذ عشرات السنين وكأنها قرآن منزل ...
القرار الإداري شكرا لك . اعذب تحيه للكل . |
اقتباس:
يشرف هذا الموضوع مرور أمثالك لو تشاهد ما يدور في كواليس الجهات الحكومية من تعسف ستوقن أن ما كتب أعلاه يحتاج إلى طبعة منقحة لزيادة الكثير مما أغمضت العين عنه . بعض الجهات أصبحت كأنها مملوكة لرؤسائها .. وأصبحوا كأنهم يتفضلون على المواطنين من صالح أعمالهم .. وخابوا وخسئوا والله ... بل هم خدم للمواطنيين ليقضوا لهم حوائجهم .. ولذلك فإن حقيقة المناصب تشريف لا تكليف .. بديلل أنه محاسب إن لم يبذل الجهد في خدمة المواطن وإن لم يقم بخدمتنا على أكمل وجه فلا يستحق ان يبقى على كرسيه .. ويجب أن يرحل غير مأسوف عليه ليأتي من يقوم بخدمتنا على أكمل وجه وبطيبة من نفسه وليس منةً منه .. فلم يلزمه أحد بذلك بل هو من بحث عن ذلك الكرسي .. إن هذه الثقافة يجب أن تكرس في المفاهيم المنطقية لدى عامة الناس .. كما أنه لا مانع من بعث أولئك المسؤولين الذين لم يستوعبوا هذا المبدأ والمفهوم الوظيفي إالى بنغلاديش للمشاركة في الدورات هناك حول هذا المفهوم . تحياتي وتقدير لك يالكبري |
اقتباس:
يبدوا أنك بعيدا عن ذلك العالم المعلوم المجهول .. فاحمد ربك على ذلك سوؤال صغير جدا .. لو كنت موظفا في أحد الجهات وشقيقك أو أباك هو رئيس ذلك الجهاز فهل ستواجه مشاكل في الترقية .. أو النقل أو الانتدابات أو الترقيات أو أو أو ؟؟ هل لو كان أبيك أستاذا في الجامعة ستحرم من القبول فيها .. او إكمال الدراسات إذا كان عمك رئيس الشئون الاسلامية فهل سيشق عليك البحث عن وظيفة أمام جامع احتياط ؟ هل لو كان لك معرفة بأحد مسئولي البلديات فهل ستتعطل استخراج رخص الانشاء او أي رخصة أخرى ؟ هل ....................؟ أنتظر جوابك بشوق ؟ |
لما لا ..,؟ والمدير عندما تناقشه لا يتورع في قول (حنّا حطيناك .., حنّا عيناك .., حنّا سوينا لك .., حنّا صبرنا عليك .., حنّا مانسمح لك .., حنّا .., وحنا .., وحنا وحنا وحنا ...................... إلى أن يفعل الله أمراً كان مفعولا ..,)
تحياتي .,’ |
تراها مهيب بعيده نشوف هالمواد من ظمن دليل إجراءات العمل بالدوائر الحكوميه عندنا ..,
عاد هي مملوكه للمدراء ولا أحد له سنع .., هههههههه الله يخلف علينا .., الحمد لله ماشية بالبركه ولا كان علوم .,؟!!! تحياتي .,’ |
البيروقراطيه
|
القرار الإداري ,, ماذكرته هناك الكثير منه مع الأسف معمول به وخصوصا في القطاع الخاص ,, الحمدلله إن الرزق بيد الله وإلا كان رحنا وطي ..........دمت بخير
|
والله القرارات في هذا الوقت مزاجيه أكثر من كونها ورقيه
واذا حجرت للمدير قال لك هذا النظام |
اقتباس:
====( وانا أقول : ليش ماجتني الترقية من سنتين...!!!؟؟!!!! )== مشكور خيو القرار الإداري... على التسلية. |
[align=center]
مرحباً القرار الأداري ... كل حاجه مدونه ومكتوبه فيه حساب ينتظرهم .. قول الحمدالله .. الله يعافيهم ولايبلانا .. ننتظر المواد القادمه لعلها تستمتعنا أكثر من هذه .. والعب يامعلم على وحده ونص ..!! تحيتي لك .. [/align] |
اقتباس:
ياليته بيروقراطية حقيقية وبس كان تهون هذه خليط من الدكتاورية ممزوجه بالمزاجية مع كثير من الفوضويه مضاف إليها كمٌ كبيرٌ من النرجسية مع أطنان من العنجهية متبّلٌ كل ذلك بعقول ببغاوائية:29_3_10[1 ...الخ هذا الخليط أعلاه أصبح كوكتيل اطلق عليه بعد ذلك مصطلح ( الفاسدويّة ) شكرا لمرورك |
اقتباس:
الحين رح صل الظهر ببيتكم |
| الساعة الآن 01:11 am. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.8 Alpha 1
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc. Trans by
موقع بريدة