|
رسالة لوالدنا ابو متعب عن الفساد بالمديرية العامة للمياه بالقصيم
استمرارا للنهج السيء الذي يقوم به مدير عام المياه بالقصيم بادارته للمديرية وتأذي الكثير من الموظفين والمواطنين من تعنته ورعونته والفساد الاداري والمالي داخل المديرية فقد تقدم أربعة من كبار الموظفين بمديرية المياه بالقصيم بشكوى لوزير المياه كما في الصور المرفقة
http://www.ksa-q.com/up/utas-4.jpg http://www.ksa-q.com/up/utas-3.jpg وقدموا معها الاثباتات التي تدين المدير العام وتجعل الوزارة تكف يده عن العمل وللأسف حتى تاريخه لم يعاقب ولما عرف الوزير أن الشكوى تدين رفيقه وصديقه المدير العام قام بحفظ الشكوى بل وزيادة على ذلك طالب بترقيته للمرتبة الخامسة عشرة !!! بعد ورود الشكوى إليه قام الوزير بتشكيل لجنة لتحقق بالموضوع وفعلا حضرت اللجنة وقدم الاربعة جميع المستندات التي تدين المدير العام 100% و تم حفظ الشكوى في الوزارة !!! لماذا لم يعاقب الوزير الاربعة الموظفين اذا كانوا تقدموا بشكوى كيدية ؟ واذا كانت شكواهم صحيحة لماذا لايحاسب ويعاقب المدير العام ؟ هذين السؤالين نود أن نجد الاجابة عليهما من قبل الجهات الرقابية المختصة وخاصة المباحث الادارية |
لاحول ولاقوة الا بالله معاملة تحقيق تم حفظها لقرب المدير العام من الوزير
على ماقال كاتب الموضوع نشمي نجد لماذا لم يعاقب الوزير الاربعة الموظفين اذا كانوا تقدموا بشكوى كيدية ؟ واذا كانت شكواهم صحيحة لماذا لايحاسب ويعاقب المدير العام ؟ نعم لماذا ؟؟؟؟؟؟ يجب وقف هذه المهازل في الدوائر الحوكمية ومجازاة المتسببين |
لاحول ولاقوة الا بالله |
انا أتعجب !!!! أمور واضحة وضوح الشمس .. شكاوى مدعمة بالمستندات وعلى الطبيعة .. لماذا لم يتم إتخاذ إجراء نظامي وقاطع ضد هذا الرجل ؟ هل تلك الشكاوى كيدية وليست صحيحة ..؟ إذا كان كذلك أين عقوبة الشاكين والكائدين ؟ الذي نعرفه أن مدير الدائرة ومن يعاونه عند أدني مخالفة يستبعد أو ينقل من منصبه .. لقد نقل أحدهم بسبب أمور بسيطة لاتكاد تذكر رغم جدارتهم .. يجب أن يحسم الأمر لإحد الطرفين : إما أن يبرأ ويعاقب الآخرون أو العكس يعاقب بما يستحق ويبرأ الآخرون .. أما هذا السكوت المطبق على هذه التجاوزات فهو أمر لايقره عاقل .. شكرا لك .. |
ماذا يراد بمطقة القصيم اين امارة المنطقة من هذا لقد عاثت شركة الخراشي فسادا بمعداتهم وشغلهم العشوائي ودمروا البنية التحتيه لبريدة تحت مظلة وزارة المياه ولاحياة لمن تنادي يامن بيدهم الحل اليس فيكم رجل رشيد |
نعم لماذا ! ! ! ! !
لماذا لم يعاقب الوزير الاربعة الموظفين اذا كانوا تقدموا بشكوى كيدية ؟ واذا كانت شكواهم صحيحة لماذا لايحاسب ويعاقب المدير العام ؟ شكرا لك .. نشمي نجد |
اقتباس:
واذا كانت شكواهم صحيحة لماذا لايحاسب ويعاقب المدير العام ؟ |
اقتباس:
[align=center]اخي الظامي كلامك عين العقل ولكن من يعقل في هذه الوزارة والله العظيم لو هناك وزير غير هذا الوزير ووصله جزء من هذه الشكاوى لفصله وحاسبه وغاقبه على هذا التجاوز والتقصير والا كيف يحفظ مثل هذه الشكوى دون عقاب لاحد الطرفين سواء الشاكي او المشكي ؟ ولكن اذا عرف السبب بطل العجب والحل هو ابعاد الوزير ليجدد الدماء في الوزارة[/align] |
قرأت بالإمس إعفاء مدير عام المياه بجده من منصبه .. وهذا يعني أن هناك عقوبات وجزاءات وإبعادات .. فاين هم عن حال صاحبنا ألا يشمله مثل هذا الإجراء ؟ إذا كان مستثنى يعاقب الجناة الذين كذبوا عليه .. ما زلنا ننتظر أن يشمل العقاب كل مخالف وجاني على هذا البلد .. تحياتي .. |
الأكيد(مسنود) و بقوة بعد00 و لكن الله تعلى يُمهل و لا يُهمل00
|
الله المستعان
|
إلى متى وبريدة تعاني ولا مجيب ؟؟؟
|
اقتباس:
[align=center]اخوي عزام ان شاء الله اميرنا لن يغفل عن هذه وأمثالها [/align] |
ياخوي خذ العلم :
لو رجعنا إلى الماضي قليل كان الأحمد بوزارة المياه ولما ذهب المدير العام للدراسة عين الأحمد رئيساً مكلفاً فعادت المياه إلى مجاريها إلى أن التوظيف كان يسير على وضع الشخص الكفْ في المكان المناسب فلما رجع المدير ........ صدم للوضع الموجود لأن " أبو طبيع مايجوز عن طبعه " فقام بالمجادلة وإيثارة المشاكل مع الأحمد إلى أن رحل الأحمد عن مكانه فبدأت " الدرعى ترعى " واهتم المدير بالبروتكول الخاص به من مكاييج و و ........ أخ وبدا التسيب الذي كان موجود مسبقا ولاكن الناس قد غفلت عنه " وهي إلى الآن غافلة " وبدأ النهب والسلب وكأنك ببغداد ولعل أكبر الطامات هي : * قبل عدة سنوات أجريت مناقصة على برج عيون الجواء وترسي على تسع مئة ألف ريال * بعدها بزمن قليل وبعد الميزانية الضخمة التي قدمت للقصيم تجرى مناقصة لبرج قبة وترسي بــ ثلاثة عشر مليون ريال ؟؟؟؟؟؟؟؟ والخافي أعظم وآسفين للي يزعل |
والله يا اخوي النشمي قلي وين رجال بريدة عن ها المدير اللي ما يخاف الله بعدين هو من اهل بريدة علشان يساوي الاشياء هذي او من خارجها
|
| الساعة الآن 11:28 pm. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.8 Alpha 1
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc. Trans by
موقع بريدة