[عبدالله الحلوه]

اقتباس: هنا بؤرة الإختلاف ....... تحديد معيار الأسلوب المسئ للآخرين ؟! لمبة شارع واللي معه يرون ( عدم أحقية الإدارة بالتدخل في صياغة الحوار بين الأعضاء ) بينما عبدالله الحلوه ومن شايعه يرى ( ضرورة التدخل بحجة دفع الأساليب المسيئة ) .. وعندما يُسأل عن ( تحديد مقياس الأساليب المُسيئة ) يجعلها مرهونة ( بالتقدير والإجتهاد ) ....... ثم تبدأ دوامة الإختلاف من جديد !!

نقد التعليم

اختصرتي الكثير

اقتباس: طيب مادام ( الحد الأدنى ) من ( الأسلوب ) المقبول خاضع ( للتقدير والأجتهاد ) اليس بالإمكان أن يتشكل هذا الحد الأدنى وفقاً للتوافق النفسي بين الأعضاء ؟! بمعنى إنه اذا تقاسم الأعضاء وعياً مشتركاً وسياسة ( الكلمة اللي تستحي منها بدها ) آلا يمكن اعادة رسم استراتيجية ( الحد الأدنى ) من جديد من خلال تفعيل نظرية ( الإندماج ) ودون ممارسة ( الإكراهات ) على الأعضاء من قبل الإدارة !!

ليس لدينا مانع في ذلك لكن واجبنا تقدير رغبات الجميع ومحاولة التوفيق بينها

اجتهادنا مبني على مانراه من ردة فعل ومطالبه وتضجر من قبل الجميع بمعنى اننا لاننظر إلى رغبتنا بل إلى رغبة الجميع

نؤمن بالتغير والتحول لكن بالتدرج وليس بالأنتقال السريع المسبب للصدمات والأنتكاسات



هدفنا ارضاء الجميع رغم استحالته لكن نحاول تحقيق اعلى نسبه من الرضى لديهم


تحياتي