لدينا عقده قديمه اننا نقرن العمل بمن يديره وليس العكس اداره اى اداره تقاس بانتاجيته وابداعه والسيطره على مجريات التعامل مع الاخرين عندما نقيس اى اداره بمن يديرها فهذا غلط الابداع فى الاداره لاياتى جزاف او صدفه او مجامله