أخي طرح أكثر من رائع وخاصة أن الشباب لديه تحمس وحيوية كماهم الشباب الطائش أيضا أي على شكل منحنى معياري ولك أن تقان على طرفي نقيض ... ولك أن تتخيل .
بل أقترح أن يعقد لأعضاء الهيئة دورات مكثفة ومتواصلة ومتكررة مثلهم مثل بقية الموظفين .
السؤال الهام لماذ يتم تعيين اعضاء صغار السن هل الهيئات هي فقط للتوظيف على حساب عملها الأساسي القائم على اساس الأحتساب ؟