[نقد التعليم]

[align=center]

لي وقفة قصيرة هنا ..

اقتباس: دائما لا نرى غير السلبيات كالعاده كلمة حق لابد ان تقال اولا مديره الاشراف تبذل جهد واضح في تنظيم اجراء المقابله لكن الوقت ضيق والعدد المراد اجراء المقابله معه كبير وعلى فكره ليس قسم العلوم لوحد ه بل يوجد قسم الاقتصاد اجل لما بعد العيد لانها قسمت الايام حسب الاقسام لكن الايام ماكفت فاجلت الموعد الى بعد العيد وحرام نظلم ناس تتعب 000 وما نذكر المجهود الكبير اللي قاعدين يقومون فيه

السؤال المتبادر ..

هل تأجيل المقابلة يترتب عليه ( تأخير المباشرة ) ؟
أم أن ابتداء المباشرة محدد سلفاً بتاريخ معين ( لايصح تجاوزه ) سواء تم التقديم أو التأخير في المقابلات ؟!

اذا كان تأجيل المقابلة سيتم عنها تأخير المباشرة عن بقية التخصصات ، فذلك أمر لايمكن السكوت عليه ( لأنه لايخفى اهمية المباشرة بالنسبة للموظفة كــ تحسين المستوى ... وغير ذلك من الإمتيازات التي تحصل عليها بناءً على تاريخ المباشرة مما هو في مصلحتها الوظيفية ) !

ولمن تأخرت مباشرتها - تبعاً لذلك - مطالبة ادارة التعليم قضائياً !!

هذي حقوق وفيها تحديد مصائر وارزاق الناس .. وليست مقابلات ترشيح لمن هن على رأس العمل !







[/align]