[الكبري]

[align=center]

اقتباس:  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة القرار الإداري     عزيزي المشرف القدير الكبري يشرف هذا الموضوع مرور أمثالك لو تشاهد ما يدور في كواليس الجهات الحكومية من تعسف ستوقن أن ما كتب أعلاه يحتاج إلى طبعة منقحة لزيادة الكثير مما أغمضت العين عنه . بعض الجهات أصبحت كأنها مملوكة لرؤسائها .. وأصبحوا كأنهم يتفضلون على المواطنين من صالح أعمالهم .. وخابوا وخسئوا والله ... بل هم خدم للمواطنيين ليقضوا لهم حوائجهم .. ولذلك فإن حقيقة المناصب تشريف لا تكليف .. بديلل أنه محاسب إن لم يبذل الجهد في خدمة المواطن وإن لم يقم بخدمتنا على أكمل وجه فلا يستحق ان يبقى على كرسيه .. ويجب أن يرحل غير مأسوف عليه ليأتي من يقوم بخدمتنا على أكمل وجه وبطيبة من نفسه وليس منةً منه .. فلم يلزمه أحد بذلك بل هو من بحث عن ذلك الكرسي .. إن هذه الثقافة يجب أن تكرس في المفاهيم المنطقية لدى عامة الناس .. كما أنه لا مانع من بعث أولئك المسؤولين الذين لم يستوعبوا هذا المبدأ والمفهوم الوظيفي إالى بنغلاديش للمشاركة في الدورات هناك حول هذا المفهوم . تحياتي وتقدير لك يالكبري

القرا الإداري .

المحاسبة مهمة في تقويم عمل أي جهة .

وأتمنى أن يستفاد من تجربة الشركات الناجحة والتي تقوم على أساس الكفائة في العمل والإنتاج .

أهم شيء في عجلة النهظة هو المحاسبة .

القرار الإداري شكراَ لك .

لكم أطيب المنى[/align]