[الحق ولو على نفسك]

خزعل

لا ادري مالهدف من تجزئه افكار الموضوع الى ردود متعدده خاصة وان هذا لم يكن مطلبا في البدايه . اخشى ان يكون ذلك ( لتمييع ) فكرة الموضوع الكاملة و تتفيهها بتجزئه الموضوع على هواك حتى لا يلحظ العامة كثرة ( بلاوي ) ادارة الاسنان علما بأن الحابل لم يتخلط بالنابل كما تتبجح به . عموما وحتى لا تتحج بأي ذرائع ( كالسبوره وبليدها ) ساسايرك بما طلبت شريطة اكمالنا بقية الافكار في الموضوع .


بالنسبة للنقطة التي اخترتها فهي تضج بالتناقضات و ( التنافضات ) لا ادري مالمشكله تحديدا فهي اما اما انك متورط ولا تعلم بذلك وتلك مصيبة . او انك متورط و تعلم بذلك والمصيبة اعظم ( مع ضني بأن الاولى اقرب ) .

فبرجوعنا للموضوع الاساس نجد ان مفتاح هذه النقطة هو التالي

اقتباس: كل الإمكانات المادية والتجهيزات موجودة ولكن الكوادر المميزة ترحل كثيرا وسريعا ويبقى الكادر الأقل من العادي والذي جعل أسنان المرضى كأسنان مشط مدمرة . بل لا تكاد تجد طبيب أسنان متمكن يستمر في المركز لأكثر من شهور (ستة) والهدف هو دفع الناس للعيادات الأهلية وان عرف السبب بطل العجب .

اي ان الفكرة الرئيسية هي ( رحيل الكوادر المتميزة وبقاء الأقل من عاديه )

اما المتحدث الرسمي لصحة القصيم افاد بالتالي

اقتباس: أما بخصوص رحيل الكوادر المميزة سريعاً وبقاء الكوادر قليلة الكفاءة فإننا نستغرب إثارة مثل هذا الموضوع الذي لايمت للواقع بصلة حيث أن الكوادر المتواجدة من غير السعوديين تعد من أفضل أن لم تكن أفضل من عمل بهذا المركز وهي مستمرة ومنذ سنوات ويصل مدة عمل البعض منهم إلى ثمان سنوات تقريباً ولايوجد قوى عاملة مؤهلة غادرت المكان خلال الستة أشهر مثل ماأشرتم سوى طبيب واحد قامت الشؤون الصحية بإنهاء خدماته لوجود بعض الملاحظات على أداءه وأخلاقه العملية

اما مداخلتك الاولى حول هذه النقطة كانت

اقتباس: 2- سبب الرحيل هو الرواتب. فالمتميز لا يرضى بالقليل في حين أنه يستطيع ايجاد عمل في مكان آخر براتب اعلى. وعلى ما أظن أن المحيميد لا يعطي رواتب.

فكان ردك بان سبب الرحيل هو الرواتب .

ثم اتى ردي عليك حول هذه الجزئية بالتالي

اقتباس: وان كان المحيميد لا يستطيع ان يسعى لزيادة راتب طبيبان التقويم مثلا ورحلا جميعا ثم اتى بطبيب واحد متواضع ماذا نسميى هذا المدير ؟ هل الناجح القوي النظامي ؟ ام الفاشل بدليل فشله في الحفاظ على طبيبان متميزان ؟ ام انه لا يستطيع الحفاظ الا على الفاشلين امثاله وزهره ؟

وذكرت فيها ان كان سبب رحيل اطباء التقويم هو الراتب والمحيميد لا يستطيع الحفاظ عليهما بزيادة الرواتب فليحضر نفس العدد وبنفس الكفائه .

علما بأنك تجاهلت جزئية مهمة جدا وهي قدرة المحيميد على الحفاظ على ( زهرة ) على الرغم من انها سيئة خلق و اداء ومع هذا تمت زيادة راتبها والابقاء عليها على الرغم من انها كادت تطرد من الخليج بكاملة بعد التقييم العادل من ( د/ العمرو ) والذي ذكر فيه بأنها غير صالحة حتى لتطبيب اسنان الاغنام لولا تدخل ( المحيميد ) وتغيير التقدير الى جيد جدا

ارجوا بأن لا تتجاهل هذه الجزئية الهامة .

ثم اتى ردك حول هذه النقطة

اقتباس: 2- قضية بقاء الاطباء المتميزون، اذا كنت تقصد طبيبي التقويم السابقين، وهما ( عارف وشيخدار) فهل كنت تسمي شيخدار متميز؟ يمكن اقول ماشي حاله، يفك ازمة... اجي معك ، بس متميز؟؟ قوية شوي. واما عارف فهو حاول ان يرتفع لمنصب استشاري ولكن طلبه رفض من قبل سمامة. ولذلك ترك المستشفى. اللوم هنا يقع على سمامة يا اخي. أما الطبيب الحالي، فلو كان ( دينمو ) لا يتوقف ابدا، لن يستطيع احتواء اعداد المرضى الكبيرة. فيد واحدة لا تصفق جزاك الله خير.

ونجد انك غيرت كلامك حول هذه النقطة ففي البداية رواتب ثم تبجحت برواية اخرى وهي مسمى وظيفة . وفيه أقررت بأن البديل عن الاثنان ( واحد ) دينمو.

ثم اتى ردي عليك

اقتباس: بمقارنه شيخ دار والدينمو الجديد نجد ان شيخ دار متميز جدا وخبير والفارق بينهما كبير وواضح للعيان . كما ان رحيله مع عارف كان يمكن ان يغتفر لو عوضهما المحيميد باخران وليس بواحد ومن ثم التبجح بان التقويم تكميلي . انا لا الوام سمامه بأي تقصير في المستشفى فسمامه هدفها تجاري في المستشفى والتطبيق الجزئي للعقد بالنسبه لسمامه مكسب كبير وحينما يصمت المسئول في اي قسم او مركز عن اي تقصير فلن تبادر سمامه بتغطيته الا ان تمت المخاطبه او الاعتراض من قبل المحيميد او غيره ..اذن المسئولية تقع على المشرف والمسئول على كل قسم كالاسنان المسئول عنها هو رئيسها وهو محبوبك والذي تطبل له الان ضد مصلحة المرضى .

وفيه تم نقد المحيميد لعدم احضارة بديلان كفوان كما كان عارف وشيخ .

وبعدها اتى ردك وتجاهلت كامل النقطة على الرغم من اهميتها واتجهت لسؤالي عن تناقضك حول هذه النقطة وقلت التالي

اقتباس: اما بخصوص التناقض حول د. عارف، فسؤال بسيط يوضح لك الامر: عندما يطلب طبيب ان يرتفع من اخصائي الى استشاري .... هل سيبقى بنفس الراتب؟؟. يبالتأكيد لا. يعني الدعوى كلها حول الراتب. فهمت؟ اتمنى ذلك، لانك بديت تتوهق كثير جزاك الله خير، وهذا مب زين عشانك.

على الرغم من تخبصك لفك ودورانك كان يجب عليك تحديد نقطة بدون ان تحلل وتعقد على هواك . طلب الراتب غير طلب تغيير مسمى الوظيفة فقد يطلب شخص تغيير مسمى الوظيفة كي يكسب امر معنوي كونه استشاري او قد يطلب ذلك لراتب او قد يطلبة لامر اخر وبتالي اصبح مبرر سبب رحيل عارف الراتب يختلف عن طلب تغيير مسمى الوظيفة وبتالي يستوجب علي الان ان اسألك

ماسبب رحيل د/ عارف عن مركز الاسنان
أ ( الراتب )
ب ( تغيير مسمى الوظيفة )

اختر مابين الاقواس ههههههههههههههه

ايضا لم تذكر سبب رحيل شيخ دار هل الراتب او وده يصير استشاري .

ثم اتى ردي على نقطتك

اقتباس: لم ( اتوهق ولا شي ) بل اطالبك بأن تفهم جيدا ارجوا ان تركز على التالي بغض النظر عن عارف او شيخ دار او دينمو كان خطا المحيميد سيغتفر لو عوضهما بنفس العدد من اختصاصي التقويم وليس بواحد ومن ثم التبجح بان التقويم تكميلي . أي رحيل اي طبيب مهما كان اسمه ليس مهما بقدر ما هو تعويض نفس العدد الذي رحل او اكثر وبنفس الكفاءه ليس ان يذهب طبيبان ومن ثم تأتي بواحد فقط وتتبجح بمطالبات عارف او غيره . عوض بنفس العدد والكفاءه واترك عنك الحجج . اتمنى ان تكون فهمت بعد هذا التوضيح .

وفيه تجاهلت تخبصك حول الراتب ومسمى الوظيفة وطالبت بنفس عدد وكفائة الراحلين من المركز .

ثم تبجحت برواية جديده وقلت

اقتباس: بخصوص التعويض عن أطباء التقويم، أنا معك تماما. ولكن هل فعلا المحيميد لم يطالب بأطباء تقويم؟. الذي أذكره جيدا، أنه تم استقدام طبيبين اثنين للتقويم( كبديلين)، أحدهما تم ترحيله لأنه غير مناسب. فما معنى أن يتم استقدام اثنين ( بدلا عن الاثنين الذين ذهبا) ؟؟. هذا يدل على أن المحيميد قد طالب بالتعويض فعلا!!.

وهي بأن كان هناك طبيبان تم استقدامهما ثم رحل واحد وبقي دينمو على الرغم من انك لم تذكر ذلك مسبقا بل اقررت فيما سبق بوجود دينمو كبديل للاثنان .

ونحن الان لاندري ماذا نصدق

هل رحل عارف بسبب الراتب ام مسمى الوظيفة ؟
ولا ندري هل رحل شيخ للراتب ام مسمى وظيفة ام حجة اخرى ؟
ولا ندري هل عوض عارف وشيخ باثنان ام واحد ؟
ولا ندري ماسبب قدرة المحميد على الحفاظ على زهرة وزيادة راتبهامع سوء خلقها وعملها وعدم قدرتة على المتميزان عارف وشيخ ؟

فمان الله ياراعي سلملم