يا جماعة الخير انا اعرف لدار عن كثب والله لا يصلح لا الدار الا الشخصية المتزنة والقوية الصارمة في مكانها شدة من غير كس ولين من غير ضعف ....زد على ذلك لا بد من اختيار الباحث الاجتماعي والمراقب النزيه اقول ( النزيه ) لا مثير العصبية القبلية ولا العصبية المناطقية ...واغلب العاملين بالدار بحاجة الى دورات مقننة حيال الذات اولا ثم فن التعامل مع الاحداث من غير عصبيى ولا قبلية ..ثم ان العاملين بحاجة الى تسديد والى تأهيل فكم شخص يحملون المؤهلات المتخصصة ..وعكسهم من يحمل مؤهلا متخصصا ولاكنه والله لا يدرك ما يقوله وما همه الا توقيع الحضور والانصراف وقراءة الجرائد والجوال في اذنه وتقليب للبلوتوثات مع الاحداث فهو من يأيتيهم بالجديد من خارج اسوار الدار..كما احب انوه الى اهمية اختيار عناصر جيدة من حراس الامن من المتعلمين وان يكونوا من كبار السن ونحهم وليس ممن يثير النعرات ابتداء منالعزل الخارجي وتحفيز همم الاحداث المعزولين ...وكذلك وهو المهم للغاية استقطاب المشرفين والباحثين المميزين في الدور الاخرى وتكليفهم بدار الملاحظة مع منحهم شيئا من الصلاحيات والمميزات الحاثة على بذلهم وعطاؤهم لابنائهم الاحداث .