اخي العزيز الرأي الأول
لو كان هناك من يفكر بطريقه صحيحه لأدرك بأن علاج المشاكل يكلف اكثر من التنفيذ بتخطيط مدروس ولكان بإمكانهم تفادي خسائر كبيرة مقابل مبالغ بسيطه تدفع لمكاتب التخطيط
مشكلة الأمانه اعتمادها على العاملين بها رغم ادراكها بأن ليس كل موظف مستحق لمكانه وتدرك بأن المناصب لاتؤخذ بالكفاءه والأحقيه لذا لاتستغرب مانراه من تخبط في القرارات والتنفيذ
تقبل تحياتي