[الرحـّـال]

اقتباس:  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صحتك همنا     الميزة النادرة 1 / كان لزاما عليك تقديم الشكر للدكتور عاطف ولمدير شئون الموظفين اللذين سهلوا عملية ندبك والتي ما كانت لتتم لولا (دعمهم ) وموافقتهم ..!! 2/ كما كان لزاما عليك تقديم الشكر لهم لانهم قاموا بتكليفك ببريدة ( النفسية ) بدلا من المواقع البعيدة وانت تعلمها ..!! 3 / كان لزاما عليك البعد عن عمليه ( المقارنه ) الغير عادلة بينك وبين زملائك لان هذا من باب ( الحسد ) علما انهم ( أقدم ) منك و أكفأ منك ...!! 4 / كما انه لا يخفاك أن مسألة صرف البدل ( وزارية ) وليست من اختصاص المدير العام أو شئون الموظفين ..!! 5 / كما انه كان لزاما عليك عرض مشكلتك داخل ( منظومتك ) عن طريق شئون الموظفين بدلا من ( الاساءة ) لمن أحسن اليك وهذه ليست من ( شيم ) الرجال ..!! 6 / شكرك لمشرف التمريض بالمستشفى يوحي ( بتناقض ) غريب ..!! كنا نأمل أن لايكون ( المنتدى الخاص ) شماعة ( خاصة ) لكل من اراد ( عرض ) مشكلته الشخصية على هذا ( النحو ) مما يوحي بأننا سنحول المنتدى ( الخاص ) الى ساحة ( أساءة ) لمسئولين وقياديين على حساب ( المصداقية ) وكنا نأمل أن تكون هذه ( الشكاوى ) مدعمة بالحقائق والوثائق وأن تكون ( مصادق ) عليها من ادارة المنتدى تحريا ( للمصداقية ) وابتعادا عن ( الاساءة ) الشخصية وفقنا لما فيه الصالح العام

[align=center]1 / كان لزاما عليك تقديم الشكر للدكتور عاطف ولمدير شئون الموظفين اللذين سهلوا عملية ندبك والتي ما كانت لتتم لولا (دعمهم ) وموافقتهم ..!!

طيب شكرهم ولا أساء لأحد منهم !!
و
هل دعمهم وموافقتهم يحرمه من حقٌ له إذا النظام يسمح بذلك ؟؟؟؟


2/ كما كان لزاما عليك تقديم الشكر لهم لانهم قاموا بتكليفك ببريدة ( النفسية ) بدلا من المواقع البعيدة وانت تعلمها ..!!

هل هذا كافي لأن لا يُطالب بحقه إذا كان له حق ؟ أم أنه فضلٌ عليه
يُجب عليه التنازل وإلا... ؟

3 / كان لزاما عليك البعد عن عمليه ( المقارنه ) الغير عادلة بينك وبين زملائك لان هذا من باب ( الحسد ) علما انهم ( أقدم ) منك و أكفأ منك ...!!


من لم يورد مقارنة فلا حق له إما مسألة الحسد فقد تكون بهذا الرد كذلك !
وتقييمه من قبل هذا المعرف موضوع آخر ( فمن أين أستقيت معلوماتك ؟)

4 / كما انه لا يخفاك أن مسألة صرف البدل ( وزارية ) وليست من اختصاص المدير العام أو شئون الموظفين ..!!


إذا كان ما يطالب به من بدل (ليس ظمن أنظمة ولوائح الوزارة) فيجب أن يكون
ردكم من خلال هذا الباب ولا يُورد ماليس له علاقة بالقرارات الوزارية )
5 / كما انه كان لزاما عليك عرض مشكلتك داخل ( منظومتك ) عن طريق شئون الموظفين بدلا من ( الاساءة ) لمن أحسن اليك وهذه ليست من ( شيم ) الرجال ..!!


المنتدى مفتوح لجميع المواطنين لإيصال صوتهم للمسؤلين ولا أعتقد أنه لجاء
لهذا المنبر إلا بعدما طرق الآخر ويتضح من كلامه ووعد رئيسه له بالمحاولة
حسب ماورد بموضوعه إما شيم الرجال فلادخل لها بالمطالبة بالحق إذا كان
مشروعاً .....
6 / شكرك لمشرف التمريض بالمستشفى يوحي ( بتناقض ) غريب ..!!

ليتك وضحت هذه النقطة أكثر , وإذا تقصد أنه ذكر أن بعضهم يستلم البدل
ويعمل إداري فهذا ليس تناقض ,,,,

كنا نأمل أن لايكون ( المنتدى الخاص ) شماعة ( خاصة ) لكل من اراد ( عرض ) مشكلته الشخصية على هذا ( النحو ) مما يوحي بأننا سنحول المنتدى ( الخاص ) الى ساحة ( أساءة ) لمسئولين وقياديين على حساب ( المصداقية ) وكنا نأمل أن تكون هذه ( الشكاوى ) مدعمة بالحقائق والوثائق وأن تكون ( مصادق ) عليها من ادارة المنتدى تحريا ( للمصداقية ) وابتعادا عن ( الاساءة ) الشخصية
و
نأمل أن لا يكون تكميم للأفواهـ من قبل البعض وتخصيصه للمصالح الخاصة


((آمل ان تعيدوا النظر وتراعوا الله قبل كل شئ))



,[/align]