[الظـــامي]

اقتباس:  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بــرمــودا     أخي الظامي ,,ليس بالضرورة ترقيته إن كان هناك خلل وتقصير في عمله بل يوضع بدرجة أقل ,,,وأهمس في أذن صاحب الموضوع وأقول (نحن لسنا بحاجة لتدوير المناصب بل بحاجة للتجديد لأن عبيد أخو زيد وزيد أخو عبيد) دمتم بخير

[align=center]
مرحباً أخي برمودا ..
الكاتب يقول تدوير ولم يقل تأديب !!!!
والذي نعرفه من التدوير أنه نوع من التطوير ..
وإذا كان ذلك فليس من التطوير أن تدور شخصاً في وظيفة أقل من مستواه ..
كما لو تدور المراسل مع المدير وهكذا ..
لكن لو كان الأمر تأديبياً أو ردة فعل لقلنا ذلك إحتمالاً ..
وإلا فالأقرب في حالة عدم الرضاء هو النقل بنفس المستوى لمكان آخر بعيد ..
وأنا معك نحن بحاجة إلى تجديد ..
لك الشكر ..

[/align]