اشكر لك أخي التاج مرورك وتعليقك كذلك أخي الباحث ونحن نريد أن يعامل الناس دون تمييز لمناصبهم مما يجعل العمل أطثر شفافية وأكثر تدارك للسلبيات أما أننا نغطي العيوب لوجود إجابيات فهذا حينما نحكم على شخص لا حينما نريد أن نرتقي بمصالحنا والله أعلم