[align=center]
يعجز كثير من أهل القيادات أن ظروف مرؤسيه
ولا يفرق بين كسول ولعاب وبين محبط أو مهموم
إن كان لم يستطع بفعل النظام
فإن الأسلوب في التعامل هو حل يقلل من أثار عدم
الوفاء لذاك المرؤس المجد وظروفه .
وغياب الأسلوب بسبب عقلية متشنجه أو قلب قاس
مافي حد له الحق أن يجرح
أقسى دور يمكن أن ينفذه يطبق النظام فقط !
يعفي من منصب
يخصم من راتب
ينقل من مكان
ويبدو أننا شرسون عند الاختلاف لأننا نقلبها عداوة شخصية
ونتجاهل النظام ونترجم مشاعرنا ال
ة حد الحقد أحياناً
كان الله في عون هذه التربوية وأمثالها من أمثال تلك المسؤلة
والله يبعد عنها الهم والغم والكدر ويلبسها تمام العافية
[/align]