10-05-09, 12:04 am
|
رقم المشاركة : 17
|
|
|
|
|
|
الاخت ندى
 |
اقتباس: |
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
القانون .... لايتفنن في استخدامه الكثيرون
القيادي الناجح هو الذي يستطيع ان يستخدمه بشكل جيد
وبكل حرفه ... وذكاء
بحيث يستطيع ان يتمكن من ارضاء الجميع
وهو يطبق القانون ... |
|
 |
|
 |
|
انا اقول ان كل عنصر من عناصر القانون تم كتابته احتياطا لامر ما
فعندما تأتي القضية المخالفة لشكل عنصر القانون فقط مخالفة للشكل القانون و لكنها بعيدة كل البعد عن الهدف الذي انشئ بسببة هذا العنصر فهنا يجب ان يتدخل العقل البشري لتمرير هذة القضية الى بر الامان
نعم يحتاج هذا الأمر تفنن بالتطبيق و لكن هناك من يعلم هذا الامر جيدا و لكنة يطبق القانون حسدا و عنادا و حب تسلط فقط لا غير ليقول للاخرين انا موجود
و يجب ان نعترف هنا يا ندى ان ارضاء الجميع هو امر صعب و لكن محاولة الارضاء كافية و لكن اين هي في بعضهم هذة المحاولة
 |
اقتباس: |
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ويجب ان نعي امراً مهم جداً
ان القانون ليس قرآن منزل يجب تطبيقه بحذافيره
ونستطيع ان نستخدمه بمرونه دون شعور الأفراد بتطبيقه |
|
 |
|
 |
|
نعم القانون ليس قرانا لكي يتم تطبيقة بحذافيرة و ايضا هو ليس قرانا لكي لا يغير فيجب احيانا ان يغير لكي يساير الواقع
نعم النتائج هي دليل كبير و برهان على النجاح او الفشل
احيانا يبتلى بعض المدراء بمساعديين لهم سقطات كبيرة
و احيانا يكون هناك اداء رائع مع وجود مدير سئ و لكن كان له مساعديين رفعيي المستوى بالاداء
ندى اشكر مرورك من هنا
| التوقيع |
|
يقول:
حين يتملكك الغرور، وترى نفسك قديساً صغيرا، ستتعامل مع كل رأي مختلف عن رأيك على أنه غواية، ومع كل وجهة نظر مختلفة عنك على أنها زلة، وحين تحاور الناس بأسلوب لين، فأنت تفعل ذلك بقصد "هدايتهم" من الضلال – في نظرك - " الذي هو الرأي الآخر" ، أو تشتمهم وتغلظ عليهم تحت ستار: " واغلظ عليهم " ومن أجل هذا.. لن تستطيع أن تفترض سلامة قصد من يخالفك، ولا يمكنك أن تتخيل أنك قد تكون مخطئا .. |
|
|
|
|