ربما أن المشكلة تشمل الكثير من الموظفين في جهاز الدولة من حيث عدم مباشرة العمل بدقة متناهية وبالتالي تحدث معه كثير من تلك الامور المذكورة أعلاه .......
يبقى أن ندرك تماماً أن عين الرقيب ممثلاً بإدارة المدرسة إذا ضعفت في المتابعة للعملية التعليمية في المؤسسة التربوية تلك فإن النتاج سيكون هزيلاً وتخرج لنا كثير من الملاحظات وبالتالي يكون العلاج بإدراك الضعف وعلاجه أو التغيير للجهاز الإداري بالمجمّع 0
* مراقبة الله تعالى والإخلاص في أداء العمل هو الحل الأمثل ......
* كثرة الإجازات المرضية والحصول عليها من المستوصفات الأهلية !! حتى لو كان لايستحق الغياب أصلاً ... وبتلك الثغرة بالنظام أصبح سبباً كبيراً في الإرباك للعملية التعليمية في مدارس البنات خاصة لأن البعض يمارس ذلك وللأسف !!
* من حق الطالبات الأستقرار والأنتظام في الدراسة لأنه حق شرعي وبالتالي لايجب العبث بهذا الحق قدر الإمكان ....
* الإلتزام تربية للطالبات فكيف نمارس عكس ذلك !!!!
شكراً لإختيارك منبر منتدى بريدة لإيصال صوتك ......