السلام عليكم ...
المشكله يا أخوان ... في الإدارات الغير كفؤه على ادارة مجموعة موظفين ...
فتجد الموظف المثابر النشيط مثله كمثل النائم الغير مبالي بالمسؤوليه والسبب المحسوبيه والواسطه ...
لما لاتفعل دور الشؤون القانونيه والمتابعه لكل أداره او هيئة الرقابه والتحقيق وغيرها التي من جل عملها الفصل بينهم ( بين الموظف النشيط والموظف النائم ) ...
فنجد دااااااااااائماً عمل هذه الإدارات فقط للموظف المسئ والذي لايحمل بين مؤهلاته (واسطه) ..
لما لاتكافئ الموظف النشيط على مستوى إدارته بشئ من المكافأه الماليه واذا كان النظام لايسمح فيكافأ بإجازه أو أي شئ من صلاحيات مديره ...
لماذا الإختلاف الملحوظ بين موظفي الحكومه وموظفي الشركات !!!
تجد موظف الحكومه (غالباً) غير مبالي وغير نشيط وعابس الوجه (تقل يكد عليك بحقوقك) ...
أما موظف الشركه تجده دائماً مبتسماً ونشيط ووو ... الخ .
تحياتي للجميع ...