عرض مشاركة واحدة
قديم 25-05-05, 02:01 am   رقم المشاركة : 1
الطشت
كاتب في شؤون مدينة بريدة





معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : الطشت غير متواجد حالياً
د \ المانع أين أنت من تخبطات د\ هشام و د\ الصايغ ؟


أهلين بالجميع .

 لاينفع الاستنجاد بمدير المستشفى لانه راس العله .

 كما لاينفع الاستنجاد بالدكتور هشام لانه الاب الروحي للدكتور الصايغ .

لذا كان لزاماً على أن يكون النداء موجهاً الى معالي وزير الصحة لوضع النقاط على الحروف وان كنت اشك في ذلك .........

كلي أمل بكم احبائي الى نقل هذا الموضوع الى موقع مستشفى الولادة والاطفال ببريده و موقع

الشئون الصحية بمنطقة القصيم وموقع وزارة الصحة ...... البعض يبي يقول ليش ماتنقلة انت اقول انا ماعندي سالفه

وحدي منتدي بريدة (( ومن فوقي )) مع احترامي للمنتدى والقائمين عليه


 ما نطرحه اليوم هو تدشين قسم جديد تم استحداثه في مستشفيات المملكة ومن ضمنها مستشفى

الولادة والاطفال ببريدة ... وهو قسم (( مركز الاعمال ))

ماذا تعرف عن مركز الاعمال ؟؟
مركز الاعمال هو قسم استحدث لتحصيل الرسوم التى حددت لعلاج غير السعوديين من المقيمين داخل المملكة ....

أهداف أستحداث هذا القسم كان من اجل خاطر الاطباء الاستشارين السعوديين الذين بدأت تخطفهم

أيادى القطاع الخاص مما أنذر الوزارةبهجرة معظم هذه الكوادر ان لم توجد لهم دخلا أضافيا يرغبهم بالبقاء تحت

لوائها....

بعد هذا التعريف المبسط (( ندخل بالمهم ))

مستشفى الولادة والاطفال ببريدة بدأ العمل بهذا النظام قبل عام بعدد(2) موظفبن أثنين فقط أحدهما (( جليس ))

مدير المستشفى وصديقه (( الحميم ))وتجمعهم مناسبات عديده أهمها (( الأثنينيه )) أن لم تخني الذاكرة.........

والآخر (( أبن عمه )) (( لزم )) على قولتهم .. والذي لايحمل من التأهيل العلمى أو العملى ما يؤهله لهذه

المهمه ماعدا أنه من (( الجماعـــــــــــــة )) !!!! ومع ذلك يحظون بقبول نسبي من زملائهم حتى وقت قريب ..على

ا لرغم من أن تكليفهم جاء على حساب هؤلاء اللذين خدموا المستشفى لمدد متفاوته جاوزت العشرين عاما

لبعضهم ... مما جعلهم الاولى بالتكريم ورد الجميل بتكليفهم بهذه الاعمال التى (( تدر )) لهم مبالغ يسيل لها

اللعاب .... دون أى ساعات عمل أضافيه !!

هذا كله لم يلفت النظر بقدر ماحدث مؤخراً من عدة تصرفات رعناء تحتاج الى وقفة قوية من معالي وزير

الصحة ومدير عام الشئون الصحية بالمنطقة وهي تتمثل بالتالي :-

1) تم مؤخراً عقد اجتماعات ( سريه ) خارج اوقات الدوام الرسمي لاقرار تشغيل (( مركز الاعمال ))



كمركز مستقل عن نظيره بمستشفى الملك فهد التخصصي والذي هو الاخر(( خرج من المولد بلا حمص)) بسلبيته

((المعهوده )) وهروبه من الواقع و ( عدم ) قدرتة على ابداء ( رايه )
2) قام مدير المستشفى بتشكيل لجان ادارية وماليه وفنيه للاشراف على المركز مراعياً في ذلك

لــــجـــــــــــــــم افواه المسؤلين بـــ ( الفلوس ) فعلى غير العاده قبل عبدالله السكاكر مساعد المدير العام للشئون

المالية والادارية المشاركة بهذه المهازل مقابل ( 2000 ) ريال شهريا وانطلت عليه ( اللعبه ) ليصبح غطاءً مالياً لهم (

يبلاش على سعر مساعد مدير عام )
3) اشراك مدير شؤن الموظفين ( المغلوب على امره ) بالمستشفى واغلاق ( فــــــــمــــــه ) ب (2000 )

ريال شهرياً ليكون شيطاناً اخرس ويوافقهم على ابعاد منسوبى ادارته واللذين هم أولى من (( الغريب )) ( هذا

سحر الفلوس يعمل العمايل ) الله لا تفتنا !!!! وهذا مما سهل اللعب على المكشوف....... ( الشله كلها معاهم


مفيش خوف من حد !!)
4) الطامة الكبرى هي استقطاب محاسب للمركز من خارج ( القطاع الصحي ) حيث تم استقطاب (

شقيق ) الممثل المالي ليحظى ب ( 3000 ) ريال شهرياً كمحاسب علماً انه احد منسوبي التعليم الفني ......؟!!

فهل الشؤن الصحية بمحاسبيها اللذين يتجاوزن ( 200 ) محاسب لا يوجد من هو كفء لهذا العمل ؟؟؟؟ ( طبعاً تعريف

الكفء يختلف عن المتعارف عليه بهذا المكان اقصد يكون لك ظهر............ وبطن .....
5) الغريب في الأمر أن العاملين بالمركز حاليا (( يداومون )) اقل من نظرائهم باقسام المستشفى ومع

ذلك آخر الشهر يستلمون (( راتبين )).... والله أني صادق .. لاتحسبوني أبالغ.. علما أنه من المفروض أن يطالبون

بأعمال اضافية غير (( الدوام )) الرسمي المكلفين به أصلا ...والي يستلمون عليه راتبا رسميا من الدولة !!
6) والادهى والامر أن هناك من ابعد عن المركز من المحصلين ( الفقراء مالهم ظهر ) اللذين ( ارتبطوا )

بالتزامات ماليه على اساس مكافأة المركز مما ينذر بحلول كوارث ..(( أقساط .. ديون ))
7) المركز الجديد بعد استقلاليته يحتاج الى دعم بموظفين وبدلاً من استغلال هذه الفرصه لمكافأة (

منسوبي المستشفى ) فوجئ الجميع بأن المكلفين من خارج المستشفى وبواسطة المركز الرئيسى حيث أن

احدهم من طرف المدير (( العتيق )) ولاخر ابن اخت (( العمري )) ..وغيرهم كثير

اليس في ذلك ظلم واجحاف ؟؟؟

نسمع عن نائب ا لمدير اسمه ( قسومي ) انه ( منشفة ) للمدير (يخليه للمشاكل والحسميات ) يعني بالعربي

(الشينه له والزينه للمدير ) وانطلت عليه اللعبه !!

اين الخضير ؟؟ لاهي بطويق

اين الفوزان ؟؟ لاهي بشركة الكمبيوتر

أين المرشود والسديري ؟؟ لا هين بنقل اخبارالاختلاط الحاصل بالمستشفى والاول بالتجوال بين الاقسام لتفقد

الرعيه !!!! حتى الاقسام اللي فوق ماسلمت منه اسألوا يالي تحت اللي فوق !!!

أين الربدي وزملائه مشغولون بالطهبله والتطبيل لهذه الادارة

أين الرشودي ؟؟ لاهي بقسم على كيف كيفك

اين الخليفة والحديثي والمبارك .. مالهم بالطيب نصيب !!

أين من افنى عشرات السنين في خدمة المريض والمستشفى وادارتة !!

اسئله كثيره تحتاج الى اجابات شافيه علها تشفى الجروح مع قناعتي بأنها بحاجة الى ( تدخل وزاري )...

باختـــــــصــــــــــار \
 سلبية(( القسومي ))لا تعفيه!!

فلسفة (( المرشود )) اين هي ؟ اوانه عارف حدوده

دفاع (( الربدي )) مكشوف !!

صراحة (( الضحيان )) اضمحلت !!

تنظير (( الفوزان )) مانفعه !!

طفاقة (( التويجري )) تحتاج الى ( فرمتت ) الغامدي !!

على طاري الغامدي (( الله يذكره بالخير )) هو اللى عارف لهالاشكال!!







التوقيع

قــلــوب الــنــاس ماتـــطلــب تــذاكـــر
يــكــفــهـــا بعـض الاحــيــان نــظــرة