الموضوع
:
ديوانية التعليم
عرض مشاركة واحدة
01-05-10, 11:07 am
رقم المشاركة :
26
الــــــــهرم
شـــاعـــر
مـــشـــرف خــيــمــة الـشـــعـــر
معلومات إضافية
النقاط : 10
المستوى :
الحالة :
اقتباس:
مديرة..متسلطة
اتمنى ان لا تكوني بهذا الوصف لكي لا تكون النتيجة هي ماذكرتي هنا
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بسومة بريده
اهلين اختي محبة الجنان بس السنه هذي....
ومسكت المدرسه وغيرت فيها اشياء كثيره...
بس مشكلتي المعلمات تغيروا معي بعد الاداره احس انهم يكرهوني...
لا يهمك من يتغير ومن يبقى
بل الاهم هو رضى الله
لإن ارضاء الناس غاية لاتدرك
لكن التعامل مطلب ضروري سيدتي
اما كلمة يكرهوني فهذا امر طبيعي رغم انة ليس الكُرة هنا كما نتصورة
بل هو حاجز المُسمى الجديد وهيبتُة لا اكثر
ومنها يبدا التملق والتقرب او الابتعاد
واني انصحك بعدة امور سيدتي المُديرة
1/ ان تُراعي الله في هذة الامانة وتعلمي انها تكليف وليست تشريف
2/ان تجعلي العدل هو دستورك في المُعاملة بينهن
3/ان تمدي جسور التواصل مع المُعلمات بالعلاقات الانسانية وليس بالانظمة
4/ ان تضعي نفسك مكان المُعلمة حالة التفاهم معها او نقاشها
5/ان تُراعي الظروف الاجتماعية لتلك المُعلمات وان تتلمسي لهن الاعذار بعد وقوع التقصير
6/ان تعلمي ان الإدارة فن لا يُجيدة إلا من عايش الحياة ونزل للميدان التربوي
7/
ان تعلمي ان كُل قائد مدير وليس كُل مدير قائد
8
/ ان تُجيدي طُرق توصيل الاوامر دون احساسهن بالفوقية والتعالي
9/ ان تُبادري بالسلام وتُكثري من الابتسامة حتى اثناء العتب
10/في اثناء الاجتماعات حاولي ان تجعلي منه مُتنفس لإبداء ارائهن دون إملاء ما تطلبي انتي
وان تستخرجي ما تُريدين من نقاشهن واقتراحاتهن
11/ ان تكون المرونة حاضرة دائمآ
12/ من العدل عدم المُساواة بينهن في العمل
13/ ليس من الضرورة تطبيق جميع الانظمة
فقد تكون صالحة لبيئة مُعينة ولا تصلح لإخرى
لذا يجيب النظر في هذا
14/الوقوف مع المُعلمة امام المُشرفة إن كانت تستحق هذا
ودعمها .
هذا مالدي على عجل واسف ع الإطالة سيدتي مُربية الاجيال
التوقيع
http://www.buraydh.com/forum/showthread.php?t=263148
الــــــــهرم
مشاهدة ملفه الشخصي
البحث عن المشاركات التي كتبها الــــــــهرم