اخي نبض القلم :
فعلا انتقال العمران عن تعليم البنات خسارة لأهالي القصيم , وذلك بسبب مرونته التي يتعامل بها مع الجميع , ولو سألت عنه في الادارة العامة للتربية والتعليم بنات لقالوا لك فقدنا العمران حتى كلمة الشكر فقدناها بعد ذهابه , وبقي المتسلط والسيطر بدون عمل وإذا سألت مديرات المدارس لقلن لك : عاد زمن التزمت والجمود والروتين الممل, ولن نجد من يساعدنا على التطور الاداري والفني .
اول المستبشرين بإنتقاله هي مديرة الاشراف التربوي / حصة المهنا التي تكره التجديد والمرونه .وتحارب التطور .بدليل استبعادها المتطورات !!!! متى تتقاعد ؟؟؟ وتأتي دماء شابة جديدة تحب الابداع....
ثاني المستبشرين مدير التعليم د/ عمر العمر الذي بمركزيته وتسلطه وتخبطه الاداري قد ضيع وخسر المنطقة من التطور الاخير . والموظفين بإدارته يشتكون من الفوضى والتقهقر الجديد , والتغيير في المناصب الادارية اجباريا وقد يفاجئ الموظف انه تم نقله لمكان اخر دون اخذ رأيه حتى وإن لم يكن له دراية بالعمل الجديد , المهم أن يقال ان المدير العام قد أحدث تغيرات تطويرية جديدة لادارته . وليس لديه مساعد للشؤون تعليمية ولا مساعد للشؤون الادارية والمالية , وموظفين صغار يتدخلون ويصدرون القرارات المتناقضة والمدير ضايع بالمعمعة ولا يدري يرضي مديرة التعليم حصة المهنا (اللي ضيعته بقرارتها القديمة ) أو يرضي المجتمع بأكمله .!!!!
أما عودة منوة الزمام لقد فرحنا بإنتصارها وكسبها للقضية, وليعلم الجميع أن الحق ينتصر وإن تأخر .وليتها أخذت درسا جيدا بحسن التعامل ,وعدم التعالي , و ترك الواسطة , والبعد عن اسلوب التهديد , والتخلي عن العواطف الشخصية والمحاباة للببعض دون البعض , وإحقاقا للحق كانت تقوم بعمل عدة إدارات في آن واحد (عمل شؤون المعلمات وعمل قسم الاختيار والتوزيع وعمل وحدة المتابعة والتحقيق وعمل الادارة المدرسية)
مديرة النشاط خيرية السلطان عملت جهود مبذولة ملحوظة , ولا أحد ينكر دور النشاط في المدارس من تغيير جو المدرسة والبعد عن الروتين ( هذا لا يعجب اللي يحسبون أن دور المدرسة تعليم بس بدون مناشط أو ارشاد للطالبات ) و أحسن شي انها تركته لأنها مالقت من يقدر عملها .
وحصة الصعب مشرفة رياض الاطفال الخلوقة المحترمة رشحت مديرة النشاط (رشحتها مديرة الاشراف علشان تبعد منافستها مديرة النشاط السابقة ) بسرعة رشحوها قبل ماتوافق , وعندما رفضت القرار , اعلنوا انها طلبت اعفاء. ( فعلا من يبي شغل النشاط وبلاويه والغثى ) وتم تعيين هدى السديس الله يستر ما تطلب اعفاء .
إدارة التوجيه والارشاد من الادارات الناجحة التي تضم إداريات ومشرفات مخلصات ويهتمن بمشاكل الطالبات ,
ومديرتها امينة اليحي مديرة نشيطة وطورت الارشاد بفترة وجيزة ولكن إذا فكها الله من المشرفة أمل التويجري ستكون بخير , ((((((تحسب مايحب الوطن إلا هي, وهي ما قدمت لوطنها إلا الهرج )))))
أما الخبر أنهن سينقلن للتعليم العام الله يستر على بناتنا إذا رجعت المذكورة أعلاه من فكرها المتطور للخلف بأسم المدنية المنحلة ,
مديرة إدارة التدريب التربوي / ريم جامع مديرة ناجحة في كل عمل تديره مع أن لها منافسات مقهورات منها مشكورة على الدورات المتنوعة التي طورت معلماتنا ومشرفاتنا . ولكن ارسلوا شهادات الدورة للمدارس .لأن المعلمة ماتقدر تطلع علشان تجيب الشهادة .
مديرة إدارة التعليم الموازي / نوال العجاجي مديرة محترمة وقديرة وشخصية محبوبة ولكن للأسف أخطأت في اختيار بعض مشرفاتها , وليتها تتابع المدارس الاهلية بحسن النظام , وضبط اخلاق الطالبات ,
مديرة مركز الموهوبات / منال السلامة اين جهودكم ودوركم مع الموهوبات المدفونات بمدارسنا ؟؟؟
سننتقل للإدارات في الادارة العمة للتربية والتعليم الصالح والطالح منها :
متى يأتي التطوير والتغيير لمدير شؤون المعلمات اللي ضيع حقوق نقل المعلمات بسبب الواسطة , والله اخبرتني احدى المعلمات انها كانت تريد ان تنتقل نقل خارجي لبريدة وواسطتها اخوها ذو المركز الكبير قال لها كلمي على ابا الخيل وقولي انا فلانة اخت فلان , وسينقلك لأن عندي معاملة له , وتقول فعلا تم .هذا غيض من فيض.
وحدة العلاقات الرجالية والنسائية , أين هي من العلاقات؟؟ أين التواصل مع المدارس ؟؟ أين نقل انجازات مدارسنا ؟؟ لماذا الاحتكار بالاعلان ل........فقط ؟؟؟؟؟
إدارة المتابعة : لايكون همكم الخط الاحمر للدوام وحصر التأخر فقط , حلوا مشاكل الظلم بالمدارس , وليس عملكم يقتصر على تحقيق وسين وجيم ثم تحرير لفت نظر فقط . دوركم مهم وحساس , لا تضيع هيبتكم بالتدقيق على توقيع الحضور والانصراف و واقفال التحقيق بدون حل !!!!
إدارة شؤون الموظفين : ما دوركم في تحسين مستويات الموظفين ؟؟؟ وأين تعيين الاداريات والمستخدمات ؟؟ لماذا التأخر والتخبط في الردود على المعاملات ؟؟؟؟؟؟
إدارة الشؤون المالية : والنعم بسرعة انجاز المعاملات , والمرونة بالتعامل ,والله يوفقكم ومديركم الشويعي .
إدارة المستودعات : اصرفوا الاثاث اللي عندكم ولاتركمونه حتى يتلف بإسم يمكن تحتاجونه بعدين !! اعدلوا بتوزيع التجهيزات على الادارات والمدارس دون محاباة .. وابتعدوا عن المماطلة والتسويف , ترى مدارسنا بحاجة شديدة لتطوير اجهزتها القديمة , اللي كلما طلبت منكم اثاث , قلتم قد صرفنا لكم , وإذا بالصرف منذ عهد نوح . طالبوا وطالبوا هذا شغلكم وحكومتنا الرشيدة مهب مقصرة .
إدارة الاتصالات : كلا تطور وانتم مازلتم على الخط , جددوا مركز المعلومات كل حين وأوصلوا التعاميم في وقتها مهب إذا خلص وقت التعميم !!!!
إدارة الصيانة : تشكرون على جهودكم ولكن اعطوا موظفيكم دورة في الاخلاص بالعمل , مهب يجي للمدرسة بعد موعد منذ مدة علشان يصلح صيانة عطل وادناة شي يعيقه عن اكمال عمله ثم متى تأخذ المدرسة موعد اخر.
ادارة الخدمات : اتعبتونا بندب المستخدمين والسائقين والمستخدمات, عينوا مستخدمات جدد شابات . بلشنا بالعجز , تستحي تأمرهن وهن يالله يالله يقومن , والشغل متعطل .
سنكمل لكم سلبيات وايجابيات إدارة التعليم بالقصيم .
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته