[المـ@ـاجـر]

رائع جدا

حمي الوطيس

مشتاااااق بورك فيك ووفقك الباري لكل ما يحب ويرضى

منذ ما يقارب الست أشهر نشر الفاضل عيون القصيم موضوع مماثل عن ادارة تعليم البنات بتاريخ تحديدا:20-04-05

ولم يجد من يستجيب الا القليل

وبعد إبعاد العمران وبقدرة قادر اصبحت إدارة التعليم ما تنفع واشعل الثنائي المتناسق :متطورة اللبقة ونبض قلم الفتيل على إدارة العمر

سبحان الله يعني كانت الامور تمام ومية المية في عهد العمران الميمون وعم الرخاء وساد السلام والأمان وبمجرد ما ابعد وخلال اسبوعين فقط عم الفسااد؟؟؟

في عهد العمران لم نسمع لكما صوت ولا انين ولا شكوى من قريباتك المزعومات

وبمجرد ابعاد العمران اشتكين من تخبط مدير التعليم ويعانين من فشله الاداري؟؟

أين انتم يا من تطلبون التطور العام الماضي وما قبله من تعليم المنطقة ام اكتفيتم بوجود المثالي ريم وحمد!!
لا أعلم من أين ابدأ من ريم أم من حمد ثنائي الموضوع!!!

بالنسبة لحمد طور طور طور

تبون تعرفون مميزاته الفريدة!!

انا معك يا نبض وخذ بعض منها هدية مني:
+حمد هو واسطة من لا واسطة له والمطلوب فقط كلمة ألو وكل شيء يكون تمام والدليل والشواهد احد الأخوات معنى هنا ذكرت انها كلمته وتظلمت من المساعدة لم يكتفي بحل مشكلتها بل وعدها بمنصب هام!!

+ويوقع كثير من التعاميم بأسمة

+سبب عجز لا يمكن تجاوزة في مدارس بريدة بسبب فتح اقسام مالها داعي وجلب المعلمات اللي ملو من التدريس لقيادة هذه الاقسام

+ فرغ نصف مباني الدولة التعليمية النموذجية للاقسام ورئاستها مع أن الاولى للطالبات للدراسة بالمباني المهيئة والاقسام الأخرى ممكن تشتغل لو ببيت طين

+حمد اخذ الجمل بما حمل ولا خلا قدر انمله ما استفاد منه رئيس لكل لجنة فيها بدل لجنة الاختبارات ورئيس لجنة مهرجان بريدة للعام المنصرم رئيس التقويات ويمكن رئيس المدير لو فيها بدل ورئيس المتظلمات بعد هما الدعوة به بدل!!
نجي لملاك نبض القلم رمع انها مشهود لها بالاخلاق ولسان ما شاء الله ومحبوبة
إلا ان الاعمى يشوف شيء ما يرضاه العقل

+ استلمت الدعم الفني وصار إدارة الدعم الفني وبعد ما تركته رجع ليكون وحدة الدعم الفني

+تنقلاتها الناجحة ما كملت بقسم سنتين على بعض متى حكمتو انها نجحت؟؟

وكيف نجحت؟؟ما المعايير اللي تم الحكم على اساسها بالنجاح؟؟

اتمنى لها التوفيق بالدارين لكن مجال العمل لمن يعمل ويخلص ويفيد تعليم المنطقة

أيها المطبل لا اسكت الله لك لسان ما ذكرته ان اخطأ ونقص بادارة التدريب لا تعد نقاط ولا تعد اكثر من كونها سلبيات لحداثة القسم كإدارة
ولو انك اردت التصحيح وتطوير العمل لتطرقت إلى ما هو أهم من رسوم وتاخر تعاميم الدورات
تردد اخي المغوار

تذكر ان من ينجح بعمل يبقى فيه ليطوره ويزيده بخبرته

لا خبرة ولا قدمت جديد من اين لك قدمت لها معيار النجاح

نبض بضاعتك ردت إليك وإن عدت نعود