[هنري]

اقتباس:  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محارهـ     [align=center][tabletext="width:70%;"][cell="filter:;"][align=right]غداً أن شاء الله سوف تعود محارهـ الى العمل بعد أنقطاعاً دام ثلاثة أشهر وطبعاً ... هو خبر ليس مهماً وليس له قيمه أخباريه ولكن المهم في الأمر هو رغبتي في طرح علامة أستفهام فــ ربما حدثت تغيرات مفاجأه خلال انقطاعي عن أجواء العمل مثل ماحدث من تغيرات مفاجأه وغير متوقعه من الشعب التونسي * ألأستفهام هو ... هل مازال المدراء ورؤساء الأقسام يعملون ويقررون على حسب أحوال الطقس المزاجيه لديهم .. ؟ أم انهم تغيروا .. ! * * أذكر قبل ثلاثة أشهر كانت جميع ( نون النسوة ) اللواتي يعملن معي لابد ان يستمعن الى نشرة الأحوال المزاجيه من إحدى الموظفات التي شاء قدرها أن تكون هي أول موظفة تتصادم مع أجواء المديره فــ إذا كانت أجوائها تبرق وترعد دون مطر .. ! كان الويل لمن هن تحت سحابتها الأداريه وإذا كانت أجوائها ربيعيه فــ جميعنا نغني في أيام الأجازه نطلع رحله بريه ياخذنا بابا يمشينا ونقضي أواقت سعيده * * وهكذى هو الحال تُخلط الحياة الخاصة ومايحدث فيها من تعكير بــ أجواء العمل ونادرون هم الذين يستطيعون الفصل والفصل التام بين حياتهم الخاصه وعملهم إضافة الى وجود داء متفشي بين المدراء وهو داء التطبيل والذي يؤثر بشكل مباشر على احوال الطقس المزاجيه للمدير [/align][/cell][/tabletext][/align] [align=center][tabletext="width:70%;"][cell="filter:;"][align=left]* هل نتعامل معهم على حسب اجوائهم ونطبل لهم تطبيلاً عظيماً حتى نحصل على حقوقنا فقط ونتساوى مع من سبقونا في التطبيل والتعامل بحسب أحوال المدير المزاجيه [/align][/cell][/tabletext][/align] *

آهلاً سيدة محارة،

أولاً العمل جماعي.
........

في الحقيقة ليس مني تؤخذ النصيحة، لإنني في صف نفسي وذاتي أولاً قبل الولاء لأحد حتى القانون، الذي لايتماشى مع رؤيتي!

لايمكن أن تدعوا مزاجات الآخرين تتحكم، فهناك طريقة نجعلهم يفقدون السيطرة (بالمحاسبة المباشرة) وتلك سوف تؤدي إلى نتيجة رائعة وسوف ترغمهم على فصل عواصفهم المنزليه عن أعمالهم!!

بالتوفيق،