عرض مشاركة واحدة
قديم 25-11-05, 09:49 pm   رقم المشاركة : 8
الوطني
عضو مميز





معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : الوطني غير متواجد حالياً

مستشفى الملك فهد التخصصي ببريده .. بقدر مايتمتع به من مكانه كونه يقع على قمة هرم الخدمات الصحية بالمنطقة .. وما يتمتع به من امكانات طبية متنوعه يتفوق بها على بعض الصروح الطبية المماثله ان لم يكن يتفوق عليها كلها .. وذلك بفضل الله ثم بفضل الدعم السخي من حكومتنا الرشيده والتي كانت ومازالت تبذله في كل النواحي والمجالات ... ثم بفضل الرجال المخلصين الذين عملو على استغلال ذلك الدعم في تحسين وتطوير واستحداث الخدمات الطبية وتقديمها للمواطن بالشكل المرضي والمشرف لهم وللمواطنين من اهالي منطقة القصيم واهالي بريده بالذات .

الا ان مستشفى الملك فهد التخصصي ببريده بالرغم من كل ذلك يعاني الآن من سوء سمعة الخدمات المقدمه من خلاله .. بالدرجه التي ادت الى نفور اغلب الاهالي منه .. ونزعت ثقتهم به .. نتيجة كثيرا من اوجه القصور الواضحة والجليه والتي لاتليق بصرح مثل هذا .. ويتمتع بدعم ومخصصات مادية كافيه لتشغيل كافة انشطته وتقديم كافة خدماته على افضل وجه .. ان لم يكن ذلك الدعم وتلك المخصصات كافية لتقديم خدماته بشكل منافس .

ولعل اهم اوجه القصور الواضحة تكمن في ناحية التنظيم والامكانات والكوادر الاداريه .. ومايمثله ذلك من نسيج اداري مهترئ .. وغير متجانس .. تتمثل ملامحة في .. اختيار مدير غير متحمس للاداره .. وفي المبدأ الذي يعمل به اغلب ان لم يكن جميع مدراء الادارات ورؤساء الاقسام بالمستشفى والذي به تتم محاسبة الموظفين والتنبيه عليهم .. وهو عدم ضهور مشاكل .. بغض النظر عن التطوير ومراعاة رضا المرضى والمراجعين .... ومن ملامح القصور ايضا .. عدم حماس الاطباء والتمريض في اداء عملهم الا بالقدر الذي يجنبهم محسابة رؤسائهم الذين يعملون معهم على مبدأ ضمان عدم وجود مشاكل ... ومن ملامح القصور ايضا العمل يدويا وانهاك المراجع في التنقل بين الاقسام المختصة في انهاء كثيرا من الاجراءات بالرغم من وجود التقنيات الحديثة وسهولة الحصول عليها والعمل بها .. ومن ملامح القصور ايضا عدم قدرة الرؤساء محاسبة مرؤسيهم أو غيرهم نتيجة اخطائهم وتسيبهم .. وذلك نتيجة اعتماد ادارة المتابعة على الرؤساء الذين كما ذكرت يعتمدون العمل مع مرؤسيهم على المبدأ الذي يجنبهم المسؤليات والمشاكل..

واحب اشيد من هنا بالدكتور / عمر اليحيى وبتعامله ورؤيته العملية والعصريه في ادارة العمل .. حيث يتبين ذلك من خلال عمله كنائب لمدير المستشفى في بعض الاحيان ..

ولعلنا من هنا نعتب كثيرا على سعادة الدكتور / هشام ناضره .. مدير عام الشئون الصحية بالقصيم مع احترامنا وتقديرنا لشخصه وجهده العضيم .. لأنه الاكثير معرفة واطلاع على مثل هذه العيوب بالمستشفى الا اننا لم نرى منه مايشعرنا باهمية مستشفى الملك فهد التخصصي ببريده عنده ..

حيث ان الانشاءات وما يتم استحداثه في الوقت الحالي بعيدا عن التطوير الاداري .. لاينفي معاناة المرضى والمراجعين والموظفين انفسهم من القصور الاداري الذي معه تبطل ميزه اي جهاز أو اي مشروع ..