[align=center][tabletext="width:100%;background-image:url('http://www.u06p.com/up/upfiles/8ih77421.gif');"][cell="filter:;"][align=center][align=center][tabletext="width:90%;background-image:url('http://www.u06p.com/up/upfiles/crk71065.gif');"][cell="filter:;"][align=center] * السلام عليكم * منال .. ليست طيبة وليست ساذجة بل هي ذات شخصية خائفة ولديها رهاب نفسي من السلطة لكونها وكما قلت دائماً خاضعة لما يطلب منها دون نقاش وأتصور بأن هذا الشعور الأنهزامي الذي يعيش في شخصية منال ويمنعها من أبداء رأيها هو نتاج تربية وأسلوب حياة معين ويجب عليها أن تتجاوز هذا الشعور وتتعلم قول ( لا ) وقت اللزوم الطيبة الزائدة وحسن الخلق المبالغ فيه الذي يصل الى حد التنازل عن الحقوق ... خطاء فادح وضعف بس تعالي ( منال كم لها سنة تدرس ... ؟ ) لانه أحياناً لما يكون الأنسان جديد على الوظيفة تجدينه لايدرك تماماً طريقة التعامل ويجهل حقوقه ايضاً * خلود .. طرزان المكان .. ماتلاحظين انه في كل مكان لابد وأن يوجد طرزان ... ! شخصياً .. أستانس على الشخصيات الي مثل خلود .. ياختي تسوي أكشن في الأدارة ويصر فيه تشويق وأحداث عموماً .. حتى شخصية خلود لاتخلوا من العلة لكونها تفتقد إلى روح الجماعة ولديها شعور مستمر بإن حقوقها سوف تسلب منها وتتحول الى شخصية ( منال ) إن لم تتقلد مبدأ ( انا وبعدي الطوفان على فولتك + الحقوق تبي حلوق ) ( حسيت أني طبيبة نفسيةومنال وخلود يتعاجلون عندي ) ونحن نشرح شخصياتهم وتصرفاتهم وأتصور بإننا في نفس الوقت نسقط بعضاً مما ذكرناه على أنفسنا عموماً وإجابة على سؤالك اقتباس: هنا ماهو هذا الشيء الذي غاب عن منال وحصلت عليه خلود نحتاج الى ضرب الأثنتين في خلاص مع تعديل مستوى الثقة الزائدة عند خلود ورفع مستواه لدى منال شكراً * [/align][/cell][/tabletext][/align][/align][/cell][/tabletext][/align]
* السلام عليكم * منال .. ليست طيبة وليست ساذجة بل هي ذات شخصية خائفة ولديها رهاب نفسي من السلطة لكونها وكما قلت دائماً خاضعة لما يطلب منها دون نقاش وأتصور بأن هذا الشعور الأنهزامي الذي يعيش في شخصية منال ويمنعها من أبداء رأيها هو نتاج تربية وأسلوب حياة معين ويجب عليها أن تتجاوز هذا الشعور وتتعلم قول ( لا ) وقت اللزوم الطيبة الزائدة وحسن الخلق المبالغ فيه الذي يصل الى حد التنازل عن الحقوق ... خطاء فادح وضعف بس تعالي ( منال كم لها سنة تدرس ... ؟ ) لانه أحياناً لما يكون الأنسان جديد على الوظيفة تجدينه لايدرك تماماً طريقة التعامل ويجهل حقوقه ايضاً * خلود .. طرزان المكان .. ماتلاحظين انه في كل مكان لابد وأن يوجد طرزان ... ! شخصياً .. أستانس على الشخصيات الي مثل خلود .. ياختي تسوي أكشن في الأدارة ويصر فيه تشويق وأحداث عموماً .. حتى شخصية خلود لاتخلوا من العلة لكونها تفتقد إلى روح الجماعة ولديها شعور مستمر بإن حقوقها سوف تسلب منها وتتحول الى شخصية ( منال ) إن لم تتقلد مبدأ ( انا وبعدي الطوفان على فولتك + الحقوق تبي حلوق ) ( حسيت أني طبيبة نفسيةومنال وخلود يتعاجلون عندي ) ونحن نشرح شخصياتهم وتصرفاتهم وأتصور بإننا في نفس الوقت نسقط بعضاً مما ذكرناه على أنفسنا عموماً وإجابة على سؤالك اقتباس: هنا ماهو هذا الشيء الذي غاب عن منال وحصلت عليه خلود نحتاج الى ضرب الأثنتين في خلاص مع تعديل مستوى الثقة الزائدة عند خلود ورفع مستواه لدى منال
شكراً *