اقتباس: المشاركة الأصلية كتبت بواسطة علندا اذا كان رضي الموظف مربوط بالمكاتب فنحن نتعامل مع الموظف بمنطق ( الاله ) لا بكونه بشر له كرامته مافائده المكتب الفخم اذا كان الانسان مهانا ذليلا مظلوما !!! علم الاداره بداء بالنظريه الاليه التي كانت سائده في القرن التاسع عشر حيث كانو يركزون على الانتاج ورخص اليد العامله ولايهتم بالانسان ثم جأت نظريه بيئه العمل في منتصف القرن التاسع عشر وتركز على مكان العمل واثاث العمل وقانون العمل وزملاء العمل ولكنها لم تحسن الانتاج مثل سابقتها في القرن العشرين نظريه العامل هي السائده في كبار الشركات العالميه الاهتمام بالموظف والعامل وتلبيه احتياجاته النفسيه والماليه والبدنيه فاصبح العلاج مجاني والمكافأت كثيره وظهر تفويض الصلاحيات واصبح العمل يشبع حاجات العامل فاحبه من كل قلبه واخلص فيه لان الانسان هو سر الحضاره والرسل انما قامت على اصلاح الانسان المكاتب وحسن اثاثها المال والمكافأت بيئه العمل كلها تركها العالم ونحن لانزال نراوح في مكاننا بالفعل كلامك صحيح وأكثر العاملين نجاحاً هم أقلهم مكوثاً في الغرف والمكاتب . لكن هو لم يبتسم وهو في جو مريح فكيف به مع ضغوط العمل والتنقل هنا وهناك
الحمدلله... الحمد لله ..الحمد لله