برايي ان المشكلة الحقيقية في ان الشعور بالظلم الواقع على الموظف سوف ينعكس على ولائه للعمل وانتمائه للمكان الذي يعمل به فالتسيب والاهمال والعصبية وشين النفس كلها افراز لما يقع على الموظف وشعوره بعدم الرضى الوظيفي سوى من السيطرة والتسلط من المدير او من النظام الذي لم يبرز منه سوى المواد المتعلقة بالعقوبات وضرورة تفعيلها .