[موبايل]

يجب ان نفرّق بين خطط الوزارة أو الجهات التشريعية المتمثلة في الوزارة والجهات التنفيذية والمتمثلة في إدارات التعليم

فعندما يوضع الموظف الغير مناسب في مكان ما فمن الطبيعي ان يكون المخرج غير مناسب ولا ألوم المسؤولين فمن الصعب إيجاد الموظفين الأكفاء وإن وجدتهم فمن الصعب إقناعهم وإن أقنعتهم فمن الصعب دعمهم وإن دعمتهم فمن الصعب ان يستمر الدعم ...... لأن الشينين بيغارون ويحفرون له حتى يسقط من عين المدير .

وإن كنت مؤمنا ومتيقنا أن الطالب والطالبة الآن غـــــــــــــــــــــــيـــــــــــــــر وإذا كان كذلك فلا بد من إعادة صياغة التعليم عندنا وصياغة وتهيئة وتطوير المدخلات حتى نرى مخرجات جيدة

عموماً الوزير متحمس للجوانب الإدارية وإعلان حالة التقشف القصوى ويعتقد ان الدروع أحد الأسباب في استنفاد ميزانية التعليم وما علم ان التعليم يئــــــــــن وبحاجة الى دراسة الجوانب الفنية وضعف أداء منسوبيه لا إلى كم ريال صرف في مناسبات تكريمية .