نقد الله يصلحك تجنيت على المشرفات الإداريات
أقول مستعيناً بالله:
الترشيح لمشرفة إدارة مقفل صحيح ولا يفتح إلا بصعوبة وهذا الأمر جعل القسم الإداري أكثر الأقسام دقة في انتقاء كادرة وتقريبا كامل على مستوى عالي من الخبرة والدقة والمتابعة بالأنظمة وفيهن مبدعات
من قال أن المشرفة الإدارية تحاصر المديرات بأسلوب معين!! بل تتابع وتشرف على أداء المديرة إن حققت الأهداف المرجوة منها وسار العمل على خير وجه شُكر سعيها وإن أخفقت زودت بما يفيدها وإن أبدعت كُرمت وإن ابتكرت عرض إبتكارها على المديرات لبتطبيق أفكارها
القسم الإداري أكثر الأقسام تواصل مع بعضه البعض فنجد تعليماتهم وتوجيهاتهم تقريبا متماثلة وكل من تطرح أسلوب جديد تطويري للعمل يختصر الوقت والجهد تكافح حتى تحصل على تعميم لهذه الفكرة لبقية المدارس دون أي ذكر لأسمها كصاحبة فكرة وإبتكار
تعاملهم جدا جدا راقي وتهتم جدا بما يخض الطالبات خاصة تتابع كل صغيرة وكبيرة ويومهم تحسبة سنه.
نقدي عليهم لا يهتمون بالمعلمة من حيث ظروفها نفسيتها المهم انتاجها .
كانو لأعوام عديدة سند للمديرات في حل كثير من المشكلات وتطوير المبنى وخلافها
ما ذكرت من مشكلات كضيق الفصول أو كثافة الطالبات في الفصل أو عجز في المعلمات أو عجز في الكادر الإداري بالمدرسة كل ذلك مسند لقسم الترشيحات الإدارية والاختيار والتوزيع والمباني للمشاريع والصيانة
مع العلم بأن الإشراف الإداري ليس من صميم عمله سد العجز في المديرات والوكيلات لكن أعلم أن:
وجود مدارس بلا مديرات فالإعراض من المنسوبات لا أحد يريد مديرة!
أما الوكيلات فكثير من المتقدمات من ذوات المشاكل والغياب بدون عذر والاسلوب العنجهي أو صاحبة تخصص نادر لا بديلة لها فهل يقبل ترشيحها لمجرد سد العجز!!
نبض قلم أول مرة نحس أنك تكتب عن موضوع ما تعرفه تماما!
التحقيق مع المتابعة والتحقيق وليس مع الاشراف الإداري
من ترى ضرورة تقاعدهن عشن الإدارة لسنوات عديدة ومتعمقات في فهم الأنظمة هل نأتي بجديدة لا تعلم أساسيات النظام ولا حتى صلاحياتها لمجرد كسب دماء جديدة!!