اخي فــور يــو
واقع وظيفي موجود للاسف وسبابه براي
غياب الضمير اولااا والرقابه الذاتيه
لو كل شخص يراعي ضميره في عمله ويراعي مصالح الناس
كان اشياء كثير تعدلت واشياء كثيره انجزت في وقتها
ثانيا غياب الرقابه في العمل من قبل المسؤلين
ووجود المحسوبيات في العمل
ثالثا وهو غياب الدافع للعمل وان وجد هذا الدافع فهو بنسبه قليله
الحوافز والتقدير والمكافات للمتميزين
عموما الواقع يكون اكثر ضررا عندما يكون الموظف يحتك بالعملاء والمراجعين
وتكدس المعاملات وعدم انجازها يسبب مشاكل للكثير .
تحياتي