[سكوتر]

لا لا ليه لحذف هذا موضوع للنقاش يا سحلية
بسم الله ابدأ بالنسبه لتقاويم الاداء الوظيفي للموظفين فهي كالسواط على الظهور
اي بمعنى اصح ان مدير المستشفى يهدد بالتقاويم هو وسعيد
ومن يعجبهم يستحق الامتياز وخااصه الا جانب اما السعوديين لاحول لهم ولا قوه
راضين ولاكن لن يسكتوا على تجاوزات هؤلاء فاحمد القبلان يقيم على هواه وسعيد على هواه
وكل واحد لايعلم عن الاخر بالعربي الدعوه فالته . وعندما يوجه انذار لشخص او يخصم من التقييم بعض الدرجات
ودك تشوفهم يتباهون ويتافخرون بين الكل سوينا وفعلنا . ما يدرون ان الكل يعرف تمام بان فشلهم الاداري والطبي
و ان الكل يبحث وراهم ويتلقط زلاتهم . وهم بذلك محتاطين لهذا ولاكن هيهات الماء متقطه يا قبلان ويا سعيد
والاجدر بكما ان تخليان المكان لمن هو اجدر . فالمستشفى تعاقب عليه مدراء كثير ولم يصل لما وصل اليه حاليا
نحن نناشد مدير الشئون الصحيه بحل مشكله لما يجري . ومن يستاهل ان يقيم الموظفين وهل هو كفوو ام لا
يا شئون صحيه القصيم لمسأله اصبحت محسوبيات بالتقييم والموظف هو المتضرر وهناك ادله كثيره
واقول لجميع الموظفين اذا تم التقييم وفيه ظلم ارفضه وتقدم برفضه خطيا لكي لا يضيع مجهودك لحقد اي واحد