[عبدالله الحلوه]

اخي العزيز المردون

ماقلته يمثل قناعه شخصيه بعيده كل البعد عن المجامله فلست مجبراً على الحياد .. رأيي هنا يمثلني شخصياً ولي الحق بالمشاركه فيه مع الجميع كغيري

حرصت على ارضاء نفسي اكثر من الآخرين في ماكتبته هنا ولازلت حريصاً على ذلك

قد نواجه احراجاً بسبب انتماءنا إلى ادارة المنتدى لكن صدقني ستضل قناعتي كماهي فمن لايقدر مسئولينا لايستحق تقديرنا لذا فلست ملزماً بمجاملة اياً من كان

اقتباس: الخطاب يعترف له بالنجاح لكن متوقف ضد تجاوزاته الكثيرة والتي تبطل أي نجاح إذا هي لم تصب في صالح العمل أما إذا آمنا بالنجاح فقط كسبب للرضى عن الشخص فأتوقع رؤساء عصابات المافيا أجدر بالرضى خاصة انهم استطاعوا إدارة مجرمين وترويضهم وليس أناس شرفاء. لذا ذكروا في نهاية الخطاب تلك العبارة :

كلامك جميل هنا وسبق لي ذكره بالحديث عن احد المسئولين !!
فالمقياس يبقى دائماً وابداً بمقارنة الأيجابيات بالسلبيات والحكم من خلال ذلك فنحن لانريد مسئول ينطبق عليه المثل :
لاخير فيك يرجى ولاشر يتقى فموتك اريح لك ولنا !!

فالعقلاء يذكرون دائماً بأن من لاشر فيه فلاخير فيه وإن لم تكن القاعدة شامله الجميع فهي على الأقل تنطبق على الأغلبيه وكثيراً ماخسرت مدينة بريدة مسئولين بسبب التركيز على جزئيات صغيره وتجاهل ايجابيات كبيره حتى اصبحت تنوء بالعديد ممن لاخير ولاشر فيهم !!

هذا لايعني السكوت عن الأخطاء بل يجب نقدها ومناصحة مرتكبيها وتوجييهم والعمل على اصلاحها واصلاحهم لكن لايجب ان يصل الأمر إلى التضحيه بهم بسببها

مللنا الأنطواء تحت البيروقراطيه والسير على خط النظام الجامد والحاجه ملحه إلى مسئولين غير اعتياديين لديهم القدره على كسر هذا الحاجز مع ايماننا الكبير بأن ذلك مجازفه لاتخلو من الأخطاء

والأستاذ فهد الأحمد اراه من خلال ماسمعته بأنه يمثل التيار المضاد للبيروقراطيه ولست منزهاً له عن الأخطاء او مبرراً تلك الأخطاء ان حدثت وانما فقط موضحاً بأن بعض الأمور قد تكون غير مانعتقده

اغلبنا يعملون في القطاع الحكومي ويدركون جيداً بأن الأنتاجيه تحتاج إلى الأخلال بالأنظمه واذا مااراد احدهم تصيد الأخطاء فبإمكانه تفسير بعض النجاحات على انها تجاوزات تستحق العقاب

امقت كثيراً من يستسلم للنظام إلى درجة التوقف عن العمل بينما هناك مجال كبير للنجاح والعمل متى ماكان لدى الشخص الجرأه الكافيه على تجاوز بعض الأنظمه البليده !!

قد يكون للأحمد مصالح شخصيه سعى لتحقيقها من خلال منصبه لكن ماانا متأكد منه بأن اكثر مايتم تفسيره بالمصالح الشخصيه ليست الا مصالح عمل استغل فيها تفهم بعض المسئولين ورجال الأعمال لجمود النظام ووجوب التحايل عليه لتحقيق افضل النتائج

عندما يستغل الأحمد علاقاته الشخصيه من اجل مصالح العمل فهذا امر يحسب له لا عليه وهذا مايحدث كثيراً وبالمقابل فلانستطيع ان نلومه اذا ماسعى إلى استفادة الأطراف الأخرى لقاء مايقدمونه فهذا حق مكتسب لهم وعليه مسئولية اعطاءه لهم بالطريقه المتاحه امامه


وقبل ان يفسر احدكم هذا الكلام اتمنى ان يعي بأني لااتحدث عن الأحمد بشخصه وانما بكلام عام ينطبق على كل المسئولين وحتى صغار الموظفين ممن يملكون صلاحية كسر الجمود والبيروقراطيه المقيته



اتمنى ان يكون في كلامي توضيح لمداخلتي السابقه وهدفها


تحياتي