وزارة الخدمة المدنية تصدر تعميماً لضوابط ((( تثبيت ))) المتعاقد معهم مؤقتا

[العندليب]

وزارة الخدمة المدنية تصدر تعميماً لضوابط تثبيت المتعاقد معهم مؤقتا

الخبر رقم: 65

التاريخ: ‏26/‏12/‏1426 09:59:31 ص

مصدر الخبر: وزارة الخدمة المدنية

تفصيل الخبر: ً أصدرت وزارة الخدمة المدنية تعميماً لكافة الجهات الحكومية تضمن ضوابط تثبيت المتعاقد معهم وفق نظام الوظائف المؤقتة بالإضافة إلى المعينين حسب لائحة المستخدمين ولائحة بند الأجور ممن يحملون مؤهلات علمية ويزاولون أعمالاً لا تتفق مع طبيعة الأعمال التي تشملها أسماء الوظائف المنصوص عليها في تلكما اللائحتين تنفيذاً للأمر السامي الكريم رقم (8422/م ب ) وتاريخ 25/6/1426هـ. وأشار التعميم إلى أن التثبيت سيتم وفق ضوابط تم الاتفاق عليها بين وزارتي الخدمة المدنية و وزارة المالية وستتولى لجنة مشكلة من وزارة المالية ووزارة الخدمة المدنية والجهة ذات العلاقة دراسة طلبات الجهات الحكومية وفق الضوابط التالة:

1. يتم التثبيت بموجب المؤهلات العلمية والخبرات العملية على الوظائف الشاغرة أو المشغولة بغير سعوديين المتوفرة لدى الجهة الحكومية سواءً وفق مسمياتها الحالية أو معالجتها عن طريق التحوير أو التخفيض لتتناسب مع المؤهلات العلمية والعملية للمراد تثبيتهم عليها .

2. يتم التثبيت وفق القواعد والضوابط الخاصة باحتساب الخبرات الواردة في دليل تصنيف الوظائف وكذلك وفق الضوابط التنظيمية لشغل الوظيفة العامة المنصوص عليها في لائحة التعيين في الوظائف العامة .
3. أن يكون المشمولون بالتثبيت ممن تم التعاقد معهم على الوظائف المؤقتة أو جرى تعيينهم حسب لائحة المستخدمين ولائحة العاملين على بند الأجور قبل تاريخ 24/10/1426هـ ولازالوا على رأس العمل .

ثانياً : الجوانب التنظيمية ذات العلاقة : أولاً في حالة عدم توفر وظائف معتمدة شاغرة أو مشغولة بغير سعوديين لدى الجهة الحكومية أو أن تكون تلك الوظائف أقل من عدد المراد تثبيتهم فتحدث وظائف لهم في الميزانية تحدد مراتبها حسب المؤهلات العلمية والخبرات العملية للمراد تثبيتهم فقط وذلك اعتباراً من ميزانية العام المالي التالي لتوصية اللجنة على أن يتم إلغاء الوظائف التي يشغلونها سابقاً حال الانتهاء من إجراءات تثبيتهم على وظائف معتمدة في الميزانية . وتقديراً للأعداد الكبيرة المتوقعة فقد تم توزيع استقبال طلبات التثبيت إلى ثلاث فترات على النحو التالي :

1. الفترة الأولى : وتبدأ من 8/11/1426هـ حتى تاريخ 16/1/1427هـ وهذه الفترة خاصة بمن تتوفر وظائف لدى الجهة تساوي عدد المراد تثبيتهم سواء شاغرة أو مشغولة بمتعاقدين غير سعوديين مناسبة بوضعها الحالي لمؤهلات المراد تثبيتهم أو تتم معالجتها بالتحوير أو التخفيض .

2. الفترة الثانية : وتبدأ من 4/2/1427هـ حتى 18/4/1427هـ وهذه الفترة خاصة في حالة كون عدد المراد تثبيتهم يفوقون عدد الوظائف المتوفرة لدى الجهاز الحكومي ولتحديد أولوية التثبيت بين المراد تثبيتهم يتم تطبيق المعايير التالية :
أ) الأقدم في تاريخ التعيين فإن تساووا .
ب) الأعلى درجة للمؤهل العلمي فإن تساووا .
ج ) الأكثر مدة تدريب فإن تساووا .
د ) الأعلى في تقويم الأداء الوظيفي المطبق لدى الجهة فإن تساووا .
هـ) الأكثر تعليم زائد.

3. الفترة الثالثة : وتبدأ من 2/5/1427هـ حتى 21/9/1427هـ وهذه الفترة خاصة بمن لا تتوفر وظائف لدى الجهة وترغب الجهة تحديد المراتب والمسميات المناسبة لهم لكي يتم إحداث وظائف لهم في ميزانية العام المالي (1427/1428) ومن ثم يتم تثبيتهم عليها . ثانياً : تم تصميم ثلاثة نماذج على النحو التالي :
1. النموذج رقم (1) الخاص بتثبيت العاملين حسب لائحة المستخدمين .
2. النموذج رقم (2) الخاص بتثبيت العاملين حسب لائحة بند الأجور .
3. النموذج رقم (3) الخاص بتثبيت العاملين حسب لائحة الوظائف المؤقتة .

ثالثاً : المستندات المطلوب إرفاقها مع النماذج :
1. نسخة مصدقة من المؤهلات العلمية .
2. نسخة مصدقة من مشاهد الخبرة العملية أن وجدت في القطاع العام . أما في حالة وجود خبرات مكتسبة في القطاع الخاص فيتم التصديق عليها من قبل المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية . رابعاً : يعتبر مدير شئون الموظفين بالجهة الحكومية مسئولاًً مسئولية نظامية وفق نص قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 320 وتاريخ 26/8/1400هـ عن التالي :
1. صحة المعلومات الواردة في النماذج المشار إليها في الفقرة (ثانياً ) ويتحمل كافة الآثار النظامية المترتبة على ذلك . 2. وقف التعيين على لائحة المستخدمين ولائحة المعينين على بند الأجور أو الوظائف المؤقتة اعتباراً من تاريخ 24/10/1426هـ في جميع الجهات الحكومية ، إلا بما يتفق مع المسميات والمؤهلات والأعمال التي تتفق وأهداف تلك اللوائح وأن يمارس من يتم تعيينهم على وظائف مشمولة بلائحة المستخدمين أو لائحة بند الأجور العمل الفعلي للوظيفة المعين عليها. مع مراعاة أنه لن يعتد بأي تعيين بعد تاريخ هذا التعميم لأغراض التثبيت . ولتسهيل أعمال اللجنة بما يساعد على إنجازها لإعمالها بدقة في الموعد المحدد فإن وزارة الخدمة المدنية قد طلبت من الجهات الحكومية في تعميمها اصدار توجيه لمدراء شئون الموظفين بالجهات المعنية والمختصين في شئون الموظفين بتحري الدقة وبإرسال المعلومات كاملة في المواعيد المحددة وفق النماذج المشار إليها. كما دعت الوزارة الى تحديد ممثلي الجهات في اللجنة مع تحديد أرقام الهواتف الخاص بهم ، وعند الحاجة للمزيد من المعلومات . والنماذج الثلاثة للتثبيت هي:

* نموذج 1 (المستخدمين)
* نموذج 2 (بند الأجور)
* نموذج 3 (الوظائف المؤقتة)

[عبد الله الفقير]

ألف شكر .. لك أبو شهد .. و إذا توظفت و تقاعدت برجع أقرأ الموضوع

[بريدة.. معشوقتي]

جزاك الله خير على المعلومة.. والله يوفق الجميع لما فيه صلاح دينه ودنياهـ ..

[العندليب]

اقتباس:  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبد الله الفقير     ألف شكر .. لك أبو شهد .. و إذا توظفت و تقاعدت برجع أقرأ الموضوع

هلا والله ابو أثير

الوظيفة حاصلين عليها ولله الحمد .. عاد التقاعد تو الناس مالي بالوظيفة إلا 4 سنوات بس باقي 30 سنة بإذن الله

[مجرد رأي]

جزاك الله خير اخي / العندليب

يعني شكلهم كذا مطولين موهب بعد الميزانيه مباشرة زي ماسمعنا

،،،

[ابو هليل]

أخي الكريم العندليب

ألف شكر لك على نقلك الرائع لهذا الموضوع المهم

وتمنياتنا للجميع بالتوفيق ....

[موظف البند]

الله يعافيك يا شيخ سجلت عشان الموضوع بس والموظفين اللي بالاجر اليومي

[العندليب]

اقتباس:  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بريدة.. معشوقتي     جزاك الله خير على المعلومة.. والله يوفق الجميع لما فيه صلاح دينه ودنياهـ ..

وإياك ياغالي .. والله يوفق الجميع

[العندليب]

اقتباس:  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مجرد رأي     جزاك الله خير اخي / العندليب يعني شكلهم كذا مطولين موهب بعد الميزانيه مباشرة زي ماسمعنا ،،،

هلابكـــ مجرد رأي .. شف وزارة الخدمة أعتقد أن شغلهم ماشي ومالهم تأخير أبد .. التأخير يحل من الجهات الحكومية اللي ترفع أوراق اللي أنطبقت عليهم الشروط .. فدائماً ما يحصل هناكـــ نقس إما في المعلومات أو في الأوراق !!

الضحية هنا ..

الموظف المسكين اللي ينتظر .. وهم كثر جدااااااً ...

هذا بالنسبة للتصنيف ...

أما الترسيم على الوظائف فالجميع بإذن الله راح يحصل عليها في ميزانية هذه السنة (( إحداث جديد )) ..

كل الدعوات للمن ينتظر أن يوفقه الله لما ينتظر ..

تحيتي وشاكر على مشاركتكــ

[العندليب]

اقتباس:  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو هليل     أخي الكريم العندليب ألف شكر لك على نقلك الرائع لهذا الموضوع المهم وتمنياتنا للجميع بالتوفيق ....

العفو أخي أو هليل .. والله يوفق الجميع لكل خيــــــــر

[انسان ثاني]

العند ليب



شكرا استاااذي الكريم ماااقصرت على تلك المعلوماااااات الهاااامة هنااك الكثير



ينتظر و يترقب لمعرفة مااهي الخطوات القااادمة لعملية التثبيت والترسيم



وفعلا قد تكون بعد المزانية لا انهاااا هي الشغل الشاااغل للكثيرين



الف الف تقدير مااقصرت دمت بخير ودعوااتي للجميع


بتحقيق ماايتطلع اليه من رفعه وسمو همه

[غيدا]

مشكور اخوي......وجزاك الله خير.......

وتقبل تحياتي.....وكل عام وانت بخير.....

[العندليب]

اقتباس:  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة موظف البند     الله يعافيك يا شيخ سجلت عشان الموضوع بس والموظفين اللي بالاجر اليومي

أخوي موظف البند>> بالنسبة لموظي الأجر اليومي لا أعلم بشأنهم حقيقة .. ولكن أعتقد أنهم سيلحقون فيما بعد .. أنا أقصد بلأجر اليومي اللذين ليس لهم إجازات .. ولا رواتب بالإجازات !!

سأبحث وأعود لكــ مرة أخرى بإذن الله

[العندليب]

اقتباس:  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة انسان ثاني2     العند ليب شكرا استاااذي الكريم ماااقصرت على تلك المعلوماااااات الهاااامة هنااك الكثير ينتظر و يترقب لمعرفة مااهي الخطوات القااادمة لعملية التثبيت والترسيم وفعلا قد تكون بعد المزانية لا انهاااا هي الشغل الشاااغل للكثيرين الف الف تقدير مااقصرت دمت بخير ودعوااتي للجميع بتحقيق ماايتطلع اليه من رفعه وسمو همه

إنسان ثاني .. هلابكــــــــــ أخوي .. شاكر ومقدر تلطفكـــ بالرد


بالنسبة اللي ينتظره موظفي لبند الآآآآآآن بالذات هو التصنيف فقط .. ولا الترسيم على مراتب سيكون بإذن الله بميزانية السنة هذي 27\28هـــ ..


الله يوفق الجميع ،،،

تحيتي

[العندليب]

اقتباس:  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة غيدا     مشكور اخوي......وجزاك الله خير....... وتقبل تحياتي.....وكل عام وانت بخير.....

العفوووو أختي الكريمة ،،، وجزى الله الجميع خيـــراً ووفقهم