 |
اقتباس: |
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
كيف يمكن توفير جدار حمايه وترقيع للثغرات ليتفرغ صانعوا القرار لدراسة الأهم ؟ |
|
 |
|
 |
|
الأمر ليس َ بتلك الصعوبة ، فنحن نرى ذلك حتى على المستوى الأسري هناك من يتدخل عابثا ً بين الزوجين و يفسر و يزعم
أن نيته سليمة مع أنها قد لا تكون كذلك للناظر ... !!
أعتقد ياأخي عبدالله ، الأمر يحتاج إلى ( وعي ديني ) بشكل دائم كإنشاء ندوات و محاضرات أسبوعية أو شهرية حول أهمية الإنضباط
و العمل الجاد و حول أهمية الأمانة عند تأدية العمل " مؤسسات العمل بنوعيها حكومي و الخاصة تنقصها هذه الخطوة "
كما تحتاج بعض الأنفس إلى غسيل من الحقد و الخبث و الغيره التي أصبحت من أمراض العصر و العياذ بالله .
كذلك ، تغيير المفاهيم الخاطئة التي يتداولها الناس فيما يخص " التغاضي عن الأخطاء " و هذه مشكلة حقيقة
أن ترى الخطأ و التسيب و الظلم ولا يمكنك فعل شيء حياله بحجه أحيانا ً و أحيان بدون حجه .. !!
أتذكر معاناة أختي الصغيرة مع مدرساتها في ماكان يخص " الضرب " و المعاملة السيئة التي كانت تعاني منها في مدرستها
فما كان منا إلا رفع شكوى إلى رئاسة التعليم و جرى تحقيق حول ذلك إلى أن أنصلح حال تلك المدرسة بشكل عام و حال المدرسات
بشكل ٍ خاص بعد هذه الشكوى .
و الله ياأخي عبدالله خرجت أختي من المدرسة و كانت تـُـعامل معاملة " خاصة " جدا ً ظنا ً منهن أن أسرتي من الفي أي بي .. !!
و نفعنا حقيقة هذا الظن في تكملة مشوار أختي الدراسي دونما عـُـقد .
لذا ، علينا معرفة و فــِـهم متى يجوز لنا التغاضي و متى لا يجوز .......
العرض المتطور
