مشاركون في الحوار الوطني يُطالبون بحل مشكلة البطالة وتوفير وظائف نسائية

[الملتاعه]

[align=center]نائب وزير العمل كشف عن خطط للتوظيف قيد النظر لدى المجلس الاقتصادي الأعلى

مشاركون في الحوار الوطني يُطالبون بحل مشكلة البطالة وتوفير وظائف نسائية


عبدالله اليوسف - عارف العضيلة - ماجد المرشد - بندر الحمر - سليمان الضباح - أمل الحمد - بريدة

استقبل امير منطقة القصيم الامير فيصل بن بندر بن عبدالعزيز بمكتبه بالامارة ظهر امس رئيس مركز الملك عبدالعزيز للحوار الوطني الشيخ صالح بن عبدالرحمن الحصين والامين العام للمركز فيصل بن عبدالرحمن بن معمر بحضور نائب امير المنطقة الامير فيصل بن مشعل بن سعود بن عبدالعزيز. ورحب سموه بالحصين وابن معمر متمنيا للقاء الوطني السابع للحوار الفكري المنعقد ببريدة التوفيق والنجاح. الى ذلك أكد المشاركون في اللقاء الوطني السابع للحوار الفكري الذي انطلقت فعالياته ببريدة امس الثلاثاء اهمية تدريب الشباب واستثمار قدراتهم في سوق العمل وايجاد فرص عمل جديدة ونشر ثقافة العمل اجتماعيا ووضع استراتيجيات وخطط محددة بجداول زمنية لمواجهة مشكلة البطالة بينما كشف نائب وزير العمل د. عبدالواحد الحميد عن استراتيجية شارك في اعدادها القطاعان الحكومي والخاص وتتضمن خططا للتوظيف وهي معروضة الآن امام المجلس الاقتصادي الاعلى.
وطرح المشاركون والمشاركات في اللقاء جملة من الافكار والطروحات مشيرين الى اهمية حل مشكلة البطالة والتعامل معها بمرونة من قبل القطاعات الحكومية والاهلية لان لها اثارا اجتماعية ونفسية وايجاد فرص عمل للمرأة.
ولوحظ الحضور الفاعل للمشاركات في جلسات العمل باليوم الاول للقاء الذي يتواصل اليوم "الاربعاء" حيث تساوت تقريبا المداخلات النسائية مع المداخلات الرجالية وحملت هموم بنات الوطن في ما يتعلق بفرص العمل.
الجلسة الافتتاحية
وكان اللقاء بدأ بجلسة افتتاحية القى خلالها رئيس مركز الملك عبدالعزيز للحوار الوطني الشيخ صالح بن عبدالرحمن الحصين كلمة اكد فيها ضرورة نشر ثقافة العمل جنبا الى جنب مع ثقافة الحوار قائلا ان نشر ثقافة الحوار نتاج عمل جماعي ومركز الملك عبدالعزيز يقوم بهذا الدور من خلال لقاءاته الدائمة والتدريب على مهارات الحوار فضلا عن عقد اتفاقيات الشراكة مع المؤسسات الحكومية والاهلية.
واضاف ان مشكلة العمل قاسم مشترك بين جمع الدول والمملكة بلد جاذب للعمل ومستورد للعمالة والامر يتطلب افكارا وحلولا للاشكالية التي نعرف انها تواجه باتجاهات متناقضة فهناك من يعتقد ان علينا التركيز على النمو الاقتصادي من اجل خلق فرص العمل وفي المقابل يركز آخر على السلطة والقانون.. وهاتان الاشكاليتان متقابلتان وقد تكونا متناقضتين والتركيز على السلطة والقانون هو فك للقيود على الاستثمار الذي يؤثر على النمو الاقتصادي.
واضاف ان هناك اتجاها يرى ان مسؤولية توفير الوظيفة للمواطن تقع على الدولة والمجتمع بينما يرى اتجاه آخر ان على المواطن مسؤولية الحصول على العمل بالصبر والكفاح.
عمل المرأة
وفي معرض تطرقه لعمل المرأة قال الشيخ الحصين ان هناك عدة اتجاهات منها اتجاه يرى ان عمل المرأة تحت قوامة صاحب العمل هي حاجة وتضحية منها وليس اختيارا ويقابله اتجاه آخر يرى ان عمل المرأة خارج المنزل اختيار ليس دافعه الحاجة وانما تحقيق الذات والتحرر من قيد الرجل والمجتمع ويقول اصحاب هذا الاتجاه ان المجتمع لن يقوم مادام نصف افراده في المطبخ.
ومن جانبه استعرض الامين العام لمركز الملك عبدالعزيز للحوار الوطني فيصل بن عبدالرحمن بن معمر تجربة المركز في نشر ثقافة الحوار ومناقشة مختلف القضايا الوطنية ومنها موضوع مجالات العمل والتوظيف.
وتطرق بإيجاز للرؤى والطروحات التي تمت مناقشتها خلال اللقاءات التحضيرية التي عقدت في 5 مناطق للتحضير لهذا اللقاء الذي يعقد تحت شعار "مجالات التوظيف.. حوار بين المجتمع ومؤسسات العمل" ويشارك فيه حوالى 70 مشاركا ومشاركة.
تساؤلات عن البطالة
مدير جامعة الملك فهد للبترول والمعادن د. خالد السلطان تساءل في جلسة العمل الاولى التي عقدت برئاسته عن التعريف العالمي للبطالة والتعريف المطبق في المملكة والجهة المخولة بالنظر في أمر البطالة وهل لدينا بطالة حقيقية وما هي اسبابها وآثارها النفسية والاجتماعية سواء على مستوى الفرد أو الاسرة أو المجتمع.
كما تساءل عما اذا كان هناك قصور في المهارات لدى طالب العمل وعن دور مؤسسات التعليم والتأهيل والتدريب وحول ما اذا كانت هناك مشكلة في مخرجات التعليم الهام وعلاقة البطالة بالنمو الاقتصادي.
العودة للزراعة
واستهل الشيخ د. عبدالرحمن العبيكان المداخلات ورأى ان في العودة للزراعة وتربية الماشية امراً مهماً في التخلص من البطالة بينما قالت نادية الدوسري ان "البطالة الاختيارية" هي الاكثر في المملكة مضيفة نحن في القطاع الخاص نرى ان مخرجات التعليم غير متوائمة لما نطلبه ودعا د. عبدالله العثمان الى ان نفكر تفكيرا عمليا في مشكلة البطالة.
وأن يكون الحل من خلال الإرادة السياسية للدولة، ومن خلال الاستثمار في البشر من تعليم وتدريب متميز، مطالباً بتغيير بنية الاقتصاد السعودي الذي يعتمد على مصدر دخل وحيد وهو البترول، بحيث تتعدد مصادر الدخل، كما يجب الاستفادة من تجارب الدول المتقدمة التي كانت تندرج منذ ثلاثين عاما ضمن دول العالم الثالث، وخلق فرص وظيفية من خلال تنوع مصادر الاقتصاد السعودي.
وطالبت شيخة الثقفي بمناقشة المفاهيم الاجتماعية عن العمل، وقالت ان هناك امثلة ناجحة مثل ماليزيا واندونيسيا اللتين قطعتا شوطا كبيرا في التنمية.
كما اقترح حامد الشراري ايجاد مشروع ضخم على غرار مشروع "آفاق" الجامعي، تشترك فيه مختلف القطاعات الحكومية والخاصة والشباب ويقدم حلولا واقعية لمشكلة البطالة.
تعاون القطاع الخاص
ورأى الشيخ صالح المغامسي ضرورة ان يكون هناك تعاون وثيق بين الإرادة السياسية الممثلة في "الدولة" وبين القطاع الخاص، لتوظيف المواطنين، فتوظيف أي مواطن هو إكرام له، خاصة وأن وجود الطبقة الوسطى في المجتمع هي من اعظم أسس بقاء الدول، وطالب بضرورة الرفع للمقام السامي بنتائج هذا اللقاء، و "يجب ان يمثل مركز الملك عبدالعزيز للحوار الوطني صوت المواطن، حتى لا يفقد المواطنون ثقتهم فينا".
وذكرت أمل سعد الغامدي ان هناك مؤسسات لتدريب البنات منتشرة في مختلف مناطق المملكة، ويتم تدريب البنات على 23 تخصصا مهنيا، كما ان هناك 60 معهدا أهليا نسائيا تقوم بتدريب البنات على مختلف المهن.
واقترح سلمان الجشي انشاء مركز للمعلومات يبنى على معلومات صحيحة حول مشكلة البطالة.
اهمية التدريب والتأهيل
أما الدكتور عبدالله بخاري فقد حث على ضرورة الاهتمام بالتدريب، وتأهيل الشباب ونشر ثقافة العمل، والاعتماد على النفس، وتجنب العجرفة، والتدريب على الحرف المفيدة ومنح حوافز ومكافآت للمتدربين.
وتواصلت المداخلات من مختلف المشاركين والمشاركات وركزت على ضرورة العناية بالتدريب والتأهيل، وتفعيل دور الشركات الخاصة، والتعليم، وزيادة نسبة السعودة بشكل متدرج، ووضع حوافز للشباب السعودي، والتوسع في مراكز التدريب المهني، وجمع الأفكار في برنامج له سياسات واضحة تسير على برنامج زمني محدد، والاهتمام بالتنشئة في البيت واحترام المهن، والتوعية الشاملة بأهمية ممارسة الانضباط واحترام العمل.
مفهوم السعودة
وتحدث د. فهد السلطان أمين عام الغرفة التجارية بالرياض عن وجود خطأ في مفهوم العمل والتوظيف والسعودة، وان ذلك مرده إلى اغفال موضوع "العمل الحر" الذي يجب التأكيد عليه، وعلى إيجاد أدوات تمويلية للمؤسسات الصغيرة، ورأى طلعت حافظ اننا "نعيش أزمة ترتيب مفاهيم في التعليم والعمل، خاصة وان الاقتصاد السعودي هو الأكبر في المنطقة" وطالب الدكتور عبدالواحد الحميد باعتماد حلول عملية تنبع من الداخل وتعتمد على الموارد المحلية.
وفي الجلسة الثانية للقاء تباينت آراء المشاركين والمشاركات حول مجالات عمل المرأة ورؤية المجتمع لها والضوابط الشرعية التي تحكمها وتنوعت المداخلات ما بين مطالب بتضيق فرص عمل المرأة باعتبار أن دورها الأساسي يتمثل في تربية وتنشئة الابناء.. وطالب آخر بفتح المجال واسعا امام النساء في قطاعات الطب والهندسة وغيرها.
وطالب البعض بحل مشكلة تنقل المرأة ما بين بيتها ومقر عملها وقالت د. منيرة الشيحة ان مشكلة المواصلات ازلية وعلى كل قطاع ان يقوم بتوفير المواصلات لمنسوباته. وقالت د. وفيقة الدخيل ان هناك سعوديات كثيرات مايزلن في قائمة انتظار الخدمة المدنية في حين تشغل الاف من الوافدات وظائف في قطاعات الصحة.
وتساءلت د. فاطمة نصيف قائلة هل المرأة الزوجة والأم تعيش بطالة أم تعمل وهل الخادمة اولى منها باحتضان ابنائها وهل الاستثمار المادي أهم من الاستثمار البشري. وطالبت بتعديل نظام العمل الخاص بالمرأة لتحصل على دوام جزئي. اما د. سهير فرحات فتساءلت عن سبب التركيز دائما على الضوابط الشرعية للمرأة وطالبت بتنفيذ قرارات وزارة العمل.
ضوابط شرعية
ومن جانبه قال د. عبدالله بخاري في مداخلته انه لايوجد مجال عمل إلا وتبدع فيه المرأة وهناك ضوابط شرعية تحكم عملها ولا ينبغي ان نضيق ذلك بينما اشار د. مفلح القحطاني الى ان هناك مجالات عمل كثيرة للمرأة.
وكان اقتراح عبدالحميد البطين تدريب الارامل والمطلقات على الحرف وفتح مجالات التوظيف امامهن.
جامعيات عاطلات
وقالت وداد البنان (من معهد الادارة العامة) ان 64% من حاملات درجة البكالوريوس في المملكة عاطلات عن العمل. وطالبت هيلة التويجري بتحديد ضوابط الاختلاط بين المرأة والرجل في العمل شرعا وعقلا وتطبيق المفاهيم العلمية لاختيار الوظائف المناسبة للجنسين. لكن الشيخ ابراهيم الهويمل حذر من استغلال المرأة في العمل لجذب العملاء من خلال عملها في التسويق والزيارات الميدانية.
ورفض الشيخ عبدالمحسن العبيكان مقولة ان نصف المجتمع معطل قائلا ان من تقوم بتربية ابنائها تعمل في مهنتها الأصلية وغير معطلة.

هنا الخبر

http://www.okaz.com.sa/okaz/osf/2008...189859.htm?kw=[/align]

[ămōяẻ]

تقرير
جميل ورائع


وشكرا الك

[جوهرة بريدة]

المرأة العاملة تحتاج وتحتاج وتحتاج

نتمنى فعلاً رفع التوصيات للجهات المعنية بتحسين وضعها خصوصاً فيما يتعلق بأنظمة مكتب العمل


شكرا ام نواف على نقل الخبر

تحيتي لك

[الملتاعه]

[align=center]

اقتباس:  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة جوهرة بريدة     المرأة العاملة تحتاج وتحتاج وتحتاج نتمنى فعلاً رفع التوصيات للجهات المعنية بتحسين وضعها خصوصاً فيما يتعلق بأنظمة مكتب العمل شكرا ام نواف على نقل الخبر تحيتي لك

نتمنى العمل بالتوصيات

تواجد طيب جوهرة[/align]

[الملتاعه]

[align=center]

اقتباس:  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عموري     تقرير جميل ورائع وشكرا الك

شكرا لتواجدك عموري[/align]

[ابوفتون]

تقرير
جميل ورائع


وشكرا الك

[الملتاعه]

[align=center]

اقتباس:  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابوفتون     تقرير جميل ورائع وشكرا الك

شكرا لمتابعتك[/align]

[صالح الهويمل]

شكرا لهذا الجهد الرائع.....من هذه الكوكبة...تشكرون

[الملتاعه]

[align=center]

اقتباس:  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صالح الهويمل     شكرا لهذا الجهد الرائع.....من هذه الكوكبة...تشكرون

شكرا لمتابعتك الطيبه أستاذنا أبو أحمد[/align]

[»•° عطر الليل °•«]

يعيطيكم العافية على التقرير

[ღ أحمد التويجري ღ]

تغطية مثاليه ومتميزه


شاكر لكـِ أستاذتي الغاليه الملتاعه

[أبو حكيم]

تقرير جميل ووافي وتغطية متكاملة ...... الأخوة في صحيفة عكاض شكراً لكم فقد أجدتم ووفيتم



أتمنى أن لانتحاور من أجل الحوار ..... ولكي نتحاور لتتم التوصيات على ورق غالباً ,, أما على الميدان فيكاد لايتغذى بما يقال


شكراً لكم أعزائي في صحيفة عكاض