العودة   منتدى بريدة > بــــــــــــريدة > منتدى بريـــــــــــــــدة الخاص

الملاحظات

منتدى بريـــــــــــــــدة الخاص ( قسم يهتم بأخبار مدينة بريدة وتغطياتها الإعلامية وقضايا ومتطلبات وهموم سكان مدينة بريدة وشؤونها...).

إضافة رد
 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
 
قديم 01-08-08, 10:48 am   رقم المشاركة : 1
المنحات
عضو نشيط





معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : المنحات غير متواجد حالياً
فساد على العن فى مديرية المياه ولكن من يعلق الجرس


هذا الفساد يتمثل فى امور عده ماليه واداريه وعلى سبيل المثال الترقيات والظلم الذى يحدث فيها من تجاوزات للنظام المعمول به فى الدوله وكأنها هذه الاداره تعمل بنظام خاص بها وعلى رغبة المسؤل يصرف النظام كيف يشاء ودون حسيب او رقيب

وقد حدث ترقيه احد الموظفين على م 10 ---------

وذلك فى مديرية المياه بالمدينه وباشر العمل ورقيا بالفاكس

ولم يباشر الوظيفه فعليا ومازال يعمل فى الاداره الماليه ولان هذا الانسان المنسق الوحيد مع المراقب المالى ولا يستطيع ان يستغنى عنه مدير الشئو الماليه والاداريه ولذلك السبب استمر فى مكانه اما بقيه الموظفين المرقين فعليهم الرحيل ومباشرة الوظيفه والا التنازل لان الناظم لايجيز بقاء الموظف وظيفته السابقه فعليه مباشرة مهام الوظيف خلال خمسة عشريوم

والا يطوى قيدة اما هذا الموظف لاتطبق عليه الانظمه لانه من المقربين من مدير الشئون الماليه والاداريه وهذا تبرأ الذمه فى بقائه اما باقى الموظفين فالنظام لايجوز بقائهم هذا النظام السائد والمطبق فى مديرية المياه ظلم وهظم حقوق موظفين

وليس فيه رقابه من الجهات ذات العلاقه بهذه الامور وعليك السلا يامديريه المياه بهذه القيادات التى لاتعترف بنظام الدوله







آخر تعديل ابن بريده البار يوم 01-08-08 في 06:15 pm.
رد مع اقتباس
قديم 01-08-08, 12:52 pm   رقم المشاركة : 2
عوافي
عضو محترف





معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : عوافي غير متواجد حالياً

يختبر الذهب بالنار و التقي بالمال

وعلى ماقال الشاعر
اذا ذهب الايمان فلا أمان
000000 ولادنيا لمن لم يحيي دينا


هؤلاء همهم الاول والاخير الدنيا وباعوا ىخرتهم بدنياهم


لاحول ولاقوة الا بالله







رد مع اقتباس
قديم 01-08-08, 03:08 pm   رقم المشاركة : 3
حبيب الكلّ
عضو نشيط





معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : حبيب الكلّ غير متواجد حالياً

[align=center]يوجد الكثير على مثل هذه الحال في الأجهزه الأخرى
ولايطبّق النظام بحجّة الحاجه الماسه لخدماته وعدم وجود بديل
وهذا يدلّ على فشل المدير في عدم تهيئة خط ثاني أو بدلاء بحيث لايتوقف
العمل على شخصٍ ما , وبالتالي مخالفة نصّ نظامي
ويفترض مساءلة المدير في ذلك
[/align]







رد مع اقتباس
قديم 01-08-08, 04:29 pm   رقم المشاركة : 4
الستره
عضو نشيط





معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : الستره غير متواجد حالياً

نعم يوجد هذا الموظف وبدون تكليف اواى اجراء نظامى يخوله ان يعمل بمعاملات

ماليه ومتروك فى هذه الادارة وليس كما يقال للحاجه ولكن للواسطه التى يحضى

بها والحفاوة من مدير الشئون المالية والادارية







رد مع اقتباس
قديم 01-08-08, 04:38 pm   رقم المشاركة : 5
صالح الدوسري
عضو ذهبي
 
الصورة الرمزية صالح الدوسري






معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : صالح الدوسري غير متواجد حالياً

كل إدارات الحكومية كذا فيها تلاعب







التوقيع

رد مع اقتباس
قديم 02-08-08, 09:12 am   رقم المشاركة : 6
الستره
عضو نشيط





معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : الستره غير متواجد حالياً

اين وزارة الخدمه المدنيه من هذا التلاعب ولماذا النظام يطبق على اناس و يعفى منه البعض ولكن انظمه مصالح







رد مع اقتباس
قديم 04-08-08, 07:14 am   رقم المشاركة : 7
نشمي نجد
عضو مميز





معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : نشمي نجد غير متواجد حالياً

هذه سياسة الكيل بمكيالين بسبب المدير العام

ناس لهم أكثر من سنة وسكنوا بديرو وعيالهم بديرة وناس تباشر وترجع على الطول !!!!






رد مع اقتباس
قديم 04-08-08, 09:13 am   رقم المشاركة : 8
الستره
عضو نشيط





معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : الستره غير متواجد حالياً

ونت الصادق مهو المدير العام مدير الشئون الماليه والاداريه هو

الذى يدير الدنيا ويلعب بالانظمه انسان اعطى اكبر من حجمه

ويوجه المدير العام كيف يشاء حيث ان هذا الشخص واعنى مدير الشئون الماليه

والاداريه ....... هو الذى يسعى للتحزب والعنصريه حيث ان الذى يرقى من بريده

يجبر بالمباشره واكبر دليل الموظفين المرقين مثل الاخ م 10 ....... وكذلك م

10 .......... وامثالهم كثير اما المرقين من عنيزه فلم يغادروا مكاتبهم

ويبقون على وضعهم مثل ........ وكذلك ....... وكل من ترقى

من عنيزه لم يباشر مهام الوظيفة التى رقى عليها لانه ينعم بحصانه تجعله يختلف

عن الغير فى ظل هذا المدير الذى يسعى للتفرقه والمجاهره فى هذه العنصريه دون

ايقافه ولارادع وكل هذا ينطوي تحت مظلة الفساد الاداري الذى يقوده المير العام







آخر تعديل السعودي يوم 11-08-08 في 02:28 am.
رد مع اقتباس
قديم 10-08-08, 06:08 am   رقم المشاركة : 9
الستره
عضو نشيط





معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : الستره غير متواجد حالياً

بشرى بدأ سقوط الملمعين للمدير العام والمدبرين والاقلام

التى تكتب للمدير العام حيث ترقى الرأس الاكبر الى الرياض

وبقى الذين يدبرهم ويقوم بمساعدتهم والكتابه لهم

والردود على بعض المعاملات التى تخص الماليه لان مدير

الماليه مايدري وينه رايحه ولا يفقه شىء والطبخه تتم بين

الثلاثى والكل يعرفهم فى المديريه كل يلمع الاخر ونرجوا من الله ان يكشفهم ويوقعهم بسوء اعمالهم







آخر تعديل السعودي يوم 11-08-08 في 02:29 am.
رد مع اقتباس
قديم 11-08-08, 02:43 am   رقم المشاركة : 10
السعودي
عضو قدير
 
الصورة الرمزية السعودي






معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : السعودي غير متواجد حالياً




اعـذرونـي أحبتي على حذف بعض الرودود التي قد تشطح بالموضوع وتنقص من أهميته

عموماً أيها الأحباب

العنصرية هي مشكلتنا الغرغرينية في بريدة
وهي سبب من أسباب عدم تقدم المدينة بشكل متسارع

فالعنصرية تضرب أطنابها وتلغي وتزيح كل ذي كفاءة أن يعتلي القمة
بالرغم من استحقاقه لذلك بشهادة غير الراغبين فيه

ولو حصل ذلك لتكالبت عليه الأمم لتزيحه
فالشكوى لله ....

فحتى المجال التعليمي لا يخلو من تلك العنصرية المقيتة

بالرغم من أن مدينتنا ينسب إليها التدين
ولكن للآسف يبدو أن بعضاً ممن ينتسبون لهذا الدين شكلياً وليس تطبيقاً
لمنهج الله ورسوله






التوقيع

رد مع اقتباس
قديم 11-08-08, 03:32 am   رقم المشاركة : 11
عبدالله الحلوه
عضو ذهبي
 
الصورة الرمزية عبدالله الحلوه






معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : عبدالله الحلوه غير متواجد حالياً

اقتباس:
ولان هذا الانسان المنسق الوحيد مع المراقب المالى ولا يستطيع ان يستغنى عنه مدير الشئو الماليه والاداريه ولذلك السبب استمر فى مكانه

المنحات

استغرب كيف تنسب السبب إلى العنصريه بينما تشير بنفس الموضوع ان السبب حاجة العمل إلى تواجده بسبب انعدام الكفاءات الأخرى


تحياتي ,,,






التوقيع


التصفيق بإخلاص خير من القيادة بلا أخلاص

رد مع اقتباس
قديم 11-08-08, 06:13 pm   رقم المشاركة : 12
البرنس الذهبي1
عضو





معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : البرنس الذهبي1 غير متواجد حالياً

اقتباس:
 مشاهدة المشاركةالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة السعودي 
  



اعـذرونـي أحبتي على حذف بعض الرودود التي قد تشطح بالموضوع وتنقص من أهميته

عموماً أيها الأحباب

العنصرية هي مشكلتنا الغرغرينية في بريدة
وهي سبب من أسباب عدم تقدم المدينة بشكل متسارع

فالعنصرية تضرب أطنابها وتلغي وتزيح كل ذي كفاءة أن يعتلي القمة
بالرغم من استحقاقه لذلك بشهادة غير الراغبين فيه

ولو حصل ذلك لتكالبت عليه الأمم لتزيحه
فالشكوى لله ....

فحتى المجال التعليمي لا يخلو من تلك العنصرية المقيتة

بالرغم من أن مدينتنا ينسب إليها التدين
ولكن للآسف يبدو أن بعضاً ممن ينتسبون لهذا الدين شكلياً وليس تطبيقاً
لمنهج الله ورسوله



جزاك الله خير وين العنصرية في ردي


هههههههه المنتدى منتدى تقطيع بلحوم الناس وانت تقول عنصرية

فسرها لي كل شهرين طايحين بمدير دائرة حكومية وكل الكلام تقطيع فيهم

من اناس لهم احقاد ومصالح كان الكيل على الاحمد والان الفوزان وانا راح يكون

الدور لي في القادم القريب






رد مع اقتباس
قديم 11-08-08, 06:14 pm   رقم المشاركة : 13
البرنس الذهبي1
عضو





معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : البرنس الذهبي1 غير متواجد حالياً

اقتباس:
 مشاهدة المشاركةالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبدالله الحلوه 
   المنحات

استغرب كيف تنسب السبب إلى العنصريه بينما تشير بنفس الموضوع ان السبب حاجة العمل إلى تواجده بسبب انعدام الكفاءات الأخرى


تحياتي ,,,



فيه تناقض كبير في الموضوع

ملاحظة حلوه ياعبدالله






رد مع اقتباس
قديم 11-08-08, 08:50 pm   رقم المشاركة : 14
رعــد
عضو محترف





معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : رعــد غير متواجد حالياً

هـــذا سبب التخــلف ..


والنظـآم شـبه معدوم ..







رد مع اقتباس
قديم 31-08-08, 10:00 am   رقم المشاركة : 15
خارطة الطريق
عضو محترف
 
الصورة الرمزية خارطة الطريق





معلومات إضافية
  النقاط : 10
  المستوى :
  الحالة : خارطة الطريق غير متواجد حالياً

المدير العام ومدير المشاريع عليهم ملاحظات كثيرة وفضائح متكررة وأكثر من يستفيد من وضع المديرية ولايمكن أن يتم ترقية أي موظف او توظيفه إلا بالاستفادة منه لشخصهما ..!!







رد مع اقتباس
إضافة رد
مواقع النشر
يتصفح الموضوع حالياً : 1 (0 عضو و 1 ضيف)
 
ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع
:: برعاية حياة هوست ::
sitemap
الساعة الآن 03:14 pm.


Powered by vBulletin® Version 3.8.8 Alpha 1
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc. Trans by
موقع بريدة

المشاركات المنشورة لاتمثل رأي إدارة المنتدى ولايتحمل المنتدى أي مسؤلية حيالها

 

كلمات البحث : منتدى بريدة | بريده | بريدة | موقع بريدة