[align=center]مساء الخير على الجميع
لكل مسؤول طريقته الخاصه به في ادارة الاعمال المنوطه به والعاملين لديه وهذا مايميز الواحد عن الاخر
ولكل مسؤول ايجابيات وسلبيات وهذا شي مفروغ منه
فلنعمل في تقييمنا لأي شخص كان واينما كان موقعه ونجمع ايجابياته وسلبياته ونقارن ونحكم على هذا الشخص من خلال النتائج هل هو انسان كفؤ للعمل ام غير ذلك بالنظر للايجابيات والسلبيات
ونحن جميعا نعلم ان الكامل وجهه تعالى ولا يوجد انسان كامل ولا يخطيء
بغض النظر عن الهباش او غيرة الكل يعرف ان الادارة تحتاج الى مهارات خاصة للتعامل مع المرؤوسين او حتى المراجعين الا اننا للاسف لم نصل لتلك الدرجه وهذا هو الموجود ولكن لانقف على هذا الحد
بل نبحث عن الكفاءات المتخصصه بادارات الدوائر الحكومية بجميع قطاعاتها والخروج من الروتين في التعيينات حسب الاهواء او الواسطات او المراتب والرتب العليا دون النظر للكفاءة
ونا مع من يعارض اسلوب الضرب او حتى الاهانات بالادارات والاكتفاء بالعقاب الذي حدده النظام سواء العسكري او المدني .
ودمتم سالمين
اخوكم الجوني[/align]
العرض الشجري