<p>
</p> <p> هل التغيرات التي سوف تحدث من الاقسام علي قولكم العدم جدارتهم او تجديد بالاداره ياليت تكون التغيرات في جميع الاقسام طبيه / فنيه / أداريه لكن كل الموجودين عتاء عليهم الزمن والظروف ذلك الوقت وضعتهم وعلي سبيل المثال .............</p> <p></p> <p> 1- رئيس الفنيين بالاشاعه</p> <p> ابي حسنه وحده تذكر له بعمله بالاشاعه او التطوير من اكثر ......... هو نفس النظام اذا ماني بغلطان</p> <p> 2- مشرف الطواري</p> <p> مجتهد بدون خطط اوتطوير من اسو الي اسو اعني مشرف الطواري الفني والاداري</p> <p> 3- خدمات المرضي </p> <p> اسئلوه عن الاسهم يعطيك تحليل كامل الله يخلف</p> <p> 4- مدير العيادات</p> <p> قبل ماتطلب طلبك يسألك وين تعمل اذا كنت من اصحاب المصالح أبشر بسعدك والمسكين الي ماله ...........؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟</p> <p> 5- مدير المعلومات</p> <p> كم له الحاسب الي معتمد ومشغل يكفي النقطه الي مو قادر يتصرف بشي والمستشفيات الاخري بعدنا وشتغل وسجلو نجحاتهم . مع العلم اكثر الاقسام موظفيين يعني مافيه عذر</p> <p> 6- السمعيات والبصريات </p> <p> عدد الاشخاص الموجودين فيها ودي اعرف وش مهامهم وهل يحتاج الي كل العدد.</p> <p> 7_ المشرف علي الشركه</p> <p> حرام عليكم خففو عليه الشغل تركم هريتوه بالشغل وجلوسه بعد نهايه الدوام ومراقبته علي عقد الشركه الله يخلف</p> <p> 8- مديرة التمريض</p> <p> حترقة اوراقها التغير فيه شباب سعودين معهم مؤهلات عاليه ويبيضوان الوجه</p> <p></p> <p> اتمنا اني وضعة بعض الملاحظات بدون شرح لانتباه فقط والله يوفق الدكتور يوسف المنصور التطوير الصحه بالمستشفي
</p>