لمدير عام الشئون الصحية بالقصيم اصحا يانايم

[داردار]

اقتباس:  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الحجاج     النظام مطلوب

اقتباس:  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الحجاج     والتنظيم رائع ومن يعمل باخلاص واتقان لايهمه تطبيق النظام ونحن موظفين نوقع بالمتابعة او عند المدير او بمكتبنا ما تفرق للي يبي يؤدي الامانة التي القيت على عاتقه اعجبني دون دون ان اعرفه مدير المستشفى الذي يحترم النظام ويقدر من يقدره الاخوة المصريين قالو (( امشي عدل يحتار عدوك فيك )) والحمد لله انه لا يوجد بيننا اعداء اتقو الله فيما تكتبوووووووون

ارجو أن لاتتراجع دوما عن كلامك وتكون ثابت على ماتقول نعم النظام مطلوب والدولة عندما اوجدت النظام ارادت منه ان يطبق وصاحبك مدير المستشفى يرفض تطبيقه ،، وهذه هي الحكاية باختصار .

الرجل الذي اعجبك دون ان تعرفة يعطل انظمة الخدمة المدنية ويمارس اسلوب المركزية المقيته ويلغي دور الرئيس المباشر ، ويكلف موظفين المتابعه بمهام ليست لهم، ويتسبب باصدار تقارير للأداء الوظيفي للموظفين غير صادقة لان الرؤساء المباشرين لايعرفون شىء عن موظفينهم فهم لايوقعون لديهم ولا يرصدون حضورهم وانصرافهم وهذا جزء هام في التقييم ودورهم مهمش وهذه مشكلة كبيرة تحاربها انظمة الخدمة المدنيه بشدة،
وكلامك الذي تقول فيه : نوقع بالمتابعة او عند المدير او في مكاتبنا ماتفرق . هذا كلام مردود عليك وغير صحيح . واذا كنت مصر عليه فهذا يعني انك لاتعرف النظام الذي تقول بانه مطلوب . فلايوجد نظام يوضع الا له هدف او غاية
والرجل الذي اعجبك يؤلف قوانين من (((عصافير افكارة)))
هذا الرجل الذي اعجبك يهين موظفين المستشفى ولم يراعي ادب اللياقه مع مرؤسيه المنصوص عليها في الماده 11 من نظام الخدمة المدنية (قسم الواجبات) وكذلك المادة 12 .
واشياء كثيرة لولا الله سبحانه ثم زملائه المخلصين له الذين كثيرا ماينبهونه باخطائه الكثيرة لأصبح الرجل في خبر كان من زمان .

لكن زملائه صابرين ليس بينهم من يبحث عن المركز مثله بل ليس من بينهم من هو مغفل الى الدرجة التي يقبل فيها ادارة هذا المستشفى المتهالك .
الموضوع مزري حقا ونتطلع من مدير الشؤون الصحية ان يفيق من سباته ويوقفه عند حده .

تحياتي لك وشكرا لمرورك
نتطلع الى ابداء مزيد من اعجابك بمدير المستشفى
ولكن قل لنا في المرة القادمة شىء مفيد وحقيقي عنه
لايكفي ان تمدحه فقط